[問卦] 這算北市府的「反反霸凌」宣導？

看板Gossiping作者nightstalker時間1年前 (2024/12/01 13:20)推噓3(4推 1噓 1→)

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針對職場霸凌，北市府勞工局宣導反制霸凌的方法如下： 1.向同事尋求建議與支持。 2.尋找其他也遭霸凌的同事，共同向霸凌者面質，明白表達不滿並向霸凌者展現受霸凌者結盟的意向。 3.聯合其他受霸凌者向工會、福委會、員工健康部門、員工諮商部門投訴。 4.聯合其他受霸凌者向人力資源部門投訴，並索取公司中與制止霸凌行為的相關政策或法令（國內為職業安全衛生法），若公司沒有這樣的資料，則試圖蒐集其他公司的相關資料。 5.盡可能以錄音或錄影方式記錄霸凌者的霸凌行為做為證據。 6.找出自己過去的績效評估結果，證明遭到霸凌並非因為自己的工作表現不佳所致。 7.請同事誠實的評估你的為人與工作表現，證明你不是因為自己有問題才會遭到霸凌。查了網路，一些網路新聞，如yahoo新聞都引用這篇，搞得一些政府機關也跟著引用這篇宣導。有問題的是，第6、7款讀起來像反反霸凌條款，因霸凌者只要認定你就是差、就是自己有問題，就活該被霸凌，而你卻必須自證自清。如是，對謝宜容來說，被她整到的人就是差、就是自己有問題，這也說明為何她始終不認為自己有錯、自認「領導風格不容置喙」。有的機關還在宣導頁面頁尾大字體寫「希望沒人用得到」，似乎暗示你不要沒事反映霸凌事件。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.234.99.5 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1733030424.A.E2D.html

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elec1141

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alen0303

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railman

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