[問卦] 漲薪後，大家的公司有遇到相同情況嗎？已刪文

看板Gossiping作者 (louis)時間1周前 (2024/09/05 20:45), 1周前編輯推噓2(2推 0噓 11→)
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漲薪水之後，有些老鳥在抱怨…… 新人剛進的起薪，比老鳥當初剛進起薪還高， 老鳥做久了之後，公司漲薪， 卻比新人剛進的起薪多一點而已， 有人公司也遇到這問題嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.221.18 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1725540315.A.32B.html
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09/05 20:45, 1周前 , 1F
問就是離職
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一堆特休，捨不得歸零
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09/05 20:46, 1周前 , 2F
這叫薪資倒掛，很多管理學上的研究，通常
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推
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太老的 自己耗子尾汁
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09/05 20:46, 1周前 , 4F
會形成逆向淘汰，組織向心力崩解
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09/05 20:47, 1周前 , 5F
薪資倒掛是公司重視成本>人事管理的結果
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09/05 20:48, 1周前 , 6F
要公司用良心加薪不如靠跳槽的笑話
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意味公司不覺得經驗差距值得增加成本
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不是公司漲薪幅度太少太慢嗎？ ※ 編輯: louis5265 (49.216.221.18 臺灣), 09/05/2024 20:50:26
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09/05 20:49, 1周前 , 8F
代表貴公司認為該職位經驗不值錢
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09/05 20:49, 1周前 , 9F
公司跟員工認知有差異只能離職
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09/05 20:50, 1周前 , 10F
會變成想加薪就得跳槽
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09/05 21:00, 1周前 , 11F
退休老人：我當年起薪才1萬初
09/05 21:00, 11F
推
09/05 21:20, 1周前 , 12F
跟手機資費一樣，攜碼優惠總比老用戶多
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09/05 21:20, 1周前 , 13F
，比起挽留，更願意花錢爭取
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