[新聞] 被批2年未招考公幼教師 南市教育局:幼生3年減1萬多人
1.媒體來源:
※ 聯合報
2.記者署名:
※ 吳淑玲
3.完整新聞標題:
※ 被批2年未招考公幼教師 南市教育局:幼生3年減1萬多人
4.完整新聞內文:
全國幼教產業工會今天指出,台南市已2年未招考公幼正式教師及教保員,大量聘僱代理
教師和契約教保員的情況下,不利師資穩定;台南新教育局表示,因少子化趨勢,公幼逐
年減班教師超額,目前努力提高招生率,才能真正穩定生源及師資。
教育局說,在公幼逐年減班,為避免超額教師衝擊,南市已優於中央法令規定,全面調降
師生比至1比12,代理教師仍具幼教資格,且服務表現優良者皆可依程序續聘,不會有師
資不穩定與降低服務品質問題,籲請該會應協力提高公幼招生率,才是穩定師資的良方。
教育局表示,近3年台南市2至5歲幼生人數減少1萬7百多名、公幼減少班級將近117班,加
上準公幼加入的挑戰,公幼招生已大不如前,逐年減班教師超額已是每年須解決問題。市
府雖已努力將法定師生1比15調降為1比12,但減班壓力仍舊在。
為強化公幼招生誘因,南市府教育局已努力爭取中央補助延長課後照顧到6點每小時35元
、寒暑假托育照顧每月不超過2000元的補助。如果要穩定公幼師資,根本的解決之道仍在
強化公幼的競爭力,吸引家長入園,否則招生不足、年年減班,如何招聘教師?超額教師
如何解決? 都是既有公幼體系的一大挑戰。
教育局表示,南市為提高公幼延長照顧服務人力,近期已招聘加置照顧服務人力103名,
名額為六都第2,這些努力應該被看見,而不僅是批評。面對少子女化的趨勢與私幼的競
爭,如何提高公幼的服務品質、吸引家長入園,以穩定公幼班級數,避免教師減班超額,
應該比質疑為何不招考正式教師與教保員更為實際。
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