[問卦] 如果試用期結束強迫漲薪 20% 大家接受嗎？

看板Gossiping作者 (廢柴聯盟盟主)時間2周前 (2024/04/30 18:27), 2周前編輯推噓7(7推 0噓 29→)
留言36則, 16人參與, 2周前最新討論串1/1
雖然國民黨撤回法案了， 而且本人不喜歡這種要約定的法案定型化 這種和一直漲最低工資是一樣的 都是讓邊緣收入勞工工作變差的政策 不過小魯還是很好奇 如果這個政策是試用期三個月結束必需漲薪二成 這樣大家會比較能接受這個法案嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.116.114 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1714472872.A.31B.html
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04/30 18:28, 2周前 , 1F
那公司可能不會使用試用期
04/30 18:28, 1F
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04/30 18:29, 2周前 , 2F
你這樣有比原本的法案更好？一開始就
04/30 18:29, 2F
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04/30 18:29, 2周前 , 3F
砍2成給你
04/30 18:29, 3F
就朝三暮四，不過試用期和薪水是可以約定的哦，所以可以約定砍三成之類的
推
04/30 18:33, 2周前 , 4F
好的，那民進黨版本請推出100%
04/30 18:33, 4F
推
04/30 18:34, 2周前 , 5F
25%吧
04/30 18:34, 5F
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04/30 18:36, 2周前 , 6F
說到底得商量....減20%一定會要你簽，+2
04/30 18:36, 6F
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04/30 18:36, 2周前 , 7F
0%公司一定不會簽
04/30 18:36, 7F
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04/30 18:36, 2周前 , 8F
結論，實坪計價不會嗎
04/30 18:36, 8F
登記都是實坪計價，只是廣告揭露的時候都東躲西藏的
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04/30 18:36, 2周前 , 9F
這樣公司談薪一定是談試用期後 其實
04/30 18:36, 9F
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04/30 18:36, 2周前 , 10F
沒什麼用 反而有可能先損失20%
04/30 18:36, 10F
其實這方案比減二成更差，只是看起來比較舒服
推
04/30 18:36, 2周前 , 11F
原來朝九晚五的故事是真的
04/30 18:36, 11F
朝三暮四啦
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04/30 18:40, 2周前 , 12F
我覺得直接廢除試用期就好了
04/30 18:40, 12F
勞基法沒有試用期吧，只是大家都習慣有一個讓彼此都可以接受的試用期 真的雇主想這樣做也是可以的
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04/30 18:42, 2周前 , 13F
立委帶頭示範，先領八成薪
04/30 18:42, 13F
※ 編輯: cc1plus (1.162.116.114 臺灣), 04/30/2024 18:45:10
推
04/30 18:45, 2周前 , 14F
少廢話，公職示範試用期
04/30 18:45, 14F
推
04/30 18:46, 2周前 , 15F
試用期本來就沒辦法廢除 當然只能嘗試
04/30 18:46, 15F
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04/30 18:46, 2周前 , 16F
明文化啊
04/30 18:46, 16F
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04/30 18:51, 2周前 , 17F
不是每家都有試用期，不必明文化
04/30 18:51, 17F
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04/30 18:53, 2周前 , 18F
試用期是勞資雙方合意約定
04/30 18:53, 18F
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04/30 18:54, 2周前 , 19F
沒撤法案喔 改試用期薪資勞資雙方合議
04/30 18:54, 19F
本來就是合議議定
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04/30 18:55, 2周前 , 20F
妳應該問 試用期同意被剝削兩成薪嗎？
04/30 18:55, 20F
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04/30 18:56, 2周前 , 21F
合意個屁，權勢性交也改合意算了
04/30 18:56, 21F
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04/30 18:56, 2周前 , 22F
並且試用期 得勞資協議 可延長一次=半年
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04/30 18:56, 2周前 , 23F
妳同意 工作前半年可能要被剝削兩成薪嗎？
04/30 18:56, 23F
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04/30 18:57, 2周前 , 24F
勞工簽了80趴趴可以事後想想不對勁嗎？
04/30 18:57, 24F
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04/30 18:57, 2周前 , 25F
並接受 要調成正常薪時 妳的考核權在公司
04/30 18:57, 25F
推
04/30 18:57, 2周前 , 26F
反正談多少 on-board就領多少 能力好馬上
04/30 18:57, 26F
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04/30 18:57, 2周前 , 27F
妳認為的試用結束漲兩成 可能=將失業 XD
04/30 18:57, 27F
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04/30 18:57, 2周前 , 28F
你同意勞動條款才去上班啊,沒人逼你...
04/30 18:57, 28F
正確
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04/30 18:57, 2周前 , 29F
就漲阿
04/30 18:57, 29F
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04/30 19:02, 2周前 , 30F
不合用依法資遣很難？搞一堆有的沒有的
04/30 19:02, 30F
所以我覺得沒必要 ※ 編輯: cc1plus (1.162.116.114 臺灣), 04/30/2024 19:08:06
推
04/30 19:38, 2周前 , 31F
就給老闆自己開啊 老闆試用期開太低的
04/30 19:38, 31F
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04/30 19:38, 2周前 , 32F
就等著被淘汰
04/30 19:38, 32F
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04/30 19:39, 2周前 , 33F
如果法律說八成 老闆就名正言順開給你8
04/30 19:39, 33F
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04/30 19:39, 2周前 , 34F
成
04/30 19:39, 34F
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04/30 19:39, 2周前 , 35F
而且以我的經驗 試用期前後薪水差個5-1
04/30 19:39, 35F
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04/30 19:39, 2周前 , 36F
0趴而已 規定8成真的白癡
04/30 19:39, 36F
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