[問卦] 年資2.5年可以跟公司要多少分手費？

看板Gossiping作者 (無敵小人妻)時間4月前 (2024/01/25 15:01), 4月前編輯推噓3(5推 2噓 49→)
留言56則, 13人參與, 4月前最新討論串1/1
你各位勞工要對自己有認知 台灣少子化 你各位供不應求 假設想雲遊四海 不想幹了 你覺得要跟公司要多少分手費？ 服務員 或 不加班六萬以下 請勿作答！？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.185.64 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1706166110.A.BFF.html
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01/25 15:02, 4月前 , 1F
自願離職哪來分手費
01/25 15:02, 1F
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01/25 15:02, 4月前 , 2F
勞基法你自己不幹 沒錢
01/25 15:02, 2F
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01/25 15:02, 4月前 , 3F
自願離職 是要啥分手費 = = ?
01/25 15:02, 3F
噓
01/25 15:02, 4月前 , 4F
自己離職要殺小分手費
01/25 15:02, 4F
你不懂消極的藝術啦
推
01/25 15:02, 4月前 , 5F
公道價，一年就是0.5個月
01/25 15:02, 5F
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01/25 15:02, 4月前 , 6F
如果被資遣的話 可以拿一個半月
01/25 15:02, 6F
太少了吧？
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01/25 15:03, 4月前 , 7F
建議朝向食安法，勞動法下手，檢舉
01/25 15:03, 7F
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01/25 15:03, 4月前 , 8F
拿獎金
01/25 15:03, 8F
誰要做吃的..
噓
01/25 15:04, 4月前 , 9F
自願離職
01/25 15:04, 9F
※ 編輯: F7mini158 (101.136.185.64 臺灣), 01/25/2024 15:04:52
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01/25 15:04, 4月前 , 10F
自願離職是0
01/25 15:04, 10F
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01/25 15:04, 4月前 , 11F
自己不幹一毛都沒有吧
01/25 15:04, 11F
當然是欲拒還迎的談分手 ※ 編輯: F7mini158 (101.136.185.64 臺灣), 01/25/2024 15:05:31
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01/25 15:05, 4月前 , 12F
被開除才有
01/25 15:05, 12F
滑手機看影片三個月了
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01/25 15:05, 4月前 , 13F
懲戒性解僱瞭解一下
01/25 15:05, 13F
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01/25 15:06, 4月前 , 14F
還欲拒還迎，自願就沒有，叫資方勇敢一點
01/25 15:06, 14F
※ 編輯: F7mini158 (101.136.185.64 臺灣), 01/25/2024 15:06:04
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01/25 15:06, 4月前 , 15F
要資遣就資遣還廢話那麼多
01/25 15:06, 15F
分手費
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01/25 15:06, 4月前 , 16F
你就繼續躺阿，反正你躺越久領越多
01/25 15:06, 16F
對的 ※ 編輯: F7mini158 (101.136.185.64 臺灣), 01/25/2024 15:06:52
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01/25 15:07, 4月前 , 17F
2.5年，就是拿1.25個月資遣費，另外預告1
01/25 15:07, 17F
※ 編輯: F7mini158 (101.136.185.64 臺灣), 01/25/2024 15:07:09
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01/25 15:07, 4月前 , 18F
個月另計，特休另計，如果優離，請你自願
01/25 15:07, 18F
沒要資遣費，我要的是分手費
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01/25 15:07, 4月前 , 19F
離職，再外加政府3.6個月，因為優離再外
01/25 15:07, 19F
※ 編輯: F7mini158 (101.136.185.64 臺灣), 01/25/2024 15:07:58
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01/25 15:08, 4月前 , 20F
加1~2個月至少以上
01/25 15:08, 20F
了解 就是優離
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01/25 15:08, 4月前 , 21F
對阿，分手阿，他想要你合意離職阿
01/25 15:08, 21F
好的 我來談一包 ※ 編輯: F7mini158 (101.136.185.64 臺灣), 01/25/2024 15:08:30
推
01/25 15:08, 4月前 , 22F
自己不會google喔
01/25 15:08, 22F
※ 編輯: F7mini158 (101.136.185.64 臺灣), 01/25/2024 15:08:59
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01/25 15:09, 4月前 , 23F
就是1.25+1預告+0.5特休+3.6政府+1~2優離
01/25 15:09, 23F
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01/25 15:09, 4月前 , 24F
不然就是上面數字拿掉政府，優離，走資遣
01/25 15:09, 24F
死不走 逼違法資遣呢
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01/25 15:09, 4月前 , 25F
總計7.5~8.5個月吧
01/25 15:09, 25F
okok感謝 那分手費我的底線設55萬 ※ 編輯: F7mini158 (101.136.185.64 臺灣), 01/25/2024 15:10:05
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01/25 15:10, 4月前 , 26F
走資遣就是2.75個月+非自願證明
01/25 15:10, 26F
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01/25 15:10, 4月前 , 27F
然後拿證明去拿3.6個月勞保補助
01/25 15:10, 27F
資遣太少了我不要 ※ 編輯: F7mini158 (101.136.185.64 臺灣), 01/25/2024 15:10:55 ※ 編輯: F7mini158 (101.136.185.64 臺灣), 01/25/2024 15:11:27
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01/25 15:11, 4月前 , 28F
以上，請用過去半年的均薪(經常性薪資)
01/25 15:11, 28F
6.5w
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01/25 15:12, 4月前 , 29F
計算，不要拿什麼高薪低報的勞保薪資來談
01/25 15:12, 29F
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01/25 15:12, 4月前 , 30F
可能你含補助，每個月都領5W，但勞保只保
01/25 15:12, 30F
※ 編輯: F7mini158 (101.136.185.64 臺灣), 01/25/2024 15:12:25
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01/25 15:12, 4月前 , 31F
3W
01/25 15:12, 31F
那我來談看看這包大或小 ※ 編輯: F7mini158 (101.136.185.64 臺灣), 01/25/2024 15:13:30
推
01/25 15:14, 4月前 , 32F
當然他聽到你優離，要這麼多最後走資遣
01/25 15:14, 32F
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01/25 15:14, 4月前 , 33F
也可能拉，反正就是拿1.25+1預告+0.5特休
01/25 15:14, 33F
但是沒有合法資遣事由把我資遣，可能會有巨大法律風險 ※ 編輯: F7mini158 (101.136.185.64 臺灣), 01/25/2024 15:16:09
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01/25 15:16, 4月前 , 34F
放心，還是可以資遣的，反正走資遣，你說
01/25 15:16, 34F
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01/25 15:16, 4月前 , 35F
你就拿非自願，拿他給的2.75個月，去勞保
01/25 15:16, 35F
我是說 公司會有巨大法律風險，不是我有..
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01/25 15:17, 4月前 , 36F
請領6個月六成薪，3.6個月，大概也是40萬
01/25 15:17, 36F
※ 編輯: F7mini158 (101.136.185.64 臺灣), 01/25/2024 15:17:31
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01/25 15:17, 4月前 , 37F
然後他要你自己離職就是優離多一兩個月以
01/25 15:17, 37F
假設確認訴訟關係存在之訴 打個3年 然後我贏了...
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01/25 15:18, 4月前 , 38F
上，所以優離對勞工比較爽，多錢
01/25 15:18, 38F
※ 編輯: F7mini158 (101.136.185.64 臺灣), 01/25/2024 15:18:28
→
01/25 15:18, 4月前 , 39F
不會啊，他合法資遣，都有合法給就好
01/25 15:18, 39F
合法資遣很難的，要有最後手段性
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01/25 15:18, 4月前 , 40F
他不合法給，你才要頭痛
01/25 15:18, 40F
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01/25 15:19, 4月前 , 41F
就是不願意給你過往加班費，資遣費，預告
01/25 15:19, 41F
※ 編輯: F7mini158 (101.136.185.64 臺灣), 01/25/2024 15:19:27
→
01/25 15:19, 4月前 , 42F
期，特休等費用，也不給你非自願證明
01/25 15:19, 42F
公司不可能這麼笨亂來
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01/25 15:20, 4月前 , 43F
只有小公司才會不合法資遣
01/25 15:20, 43F
長榮夠大了吧？
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01/25 15:20, 4月前 , 44F
大公司怕麻煩，都直接給足
01/25 15:20, 44F
※ 編輯: F7mini158 (101.136.185.64 臺灣), 01/25/2024 15:20:26 ※ 編輯: F7mini158 (101.136.185.64 臺灣), 01/25/2024 15:20:50
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01/25 15:21, 4月前 , 45F
那會合法拉，放心，人資不是笨蛋
01/25 15:21, 45F
我是說 長榮以前就違法資遣 噴了436萬給某員工啊
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01/25 15:21, 4月前 , 46F
反正談破裂，你就繼續爽領嚕
01/25 15:21, 46F
感謝鼓勵 ※ 編輯: F7mini158 (101.136.185.64 臺灣), 01/25/2024 15:21:48
→
01/25 15:22, 4月前 , 47F
且基本上，你跟他談法條，他就知道你男搞
01/25 15:22, 47F
對的 我不會當個免洗筷
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01/25 15:22, 4月前 , 48F
就會變成，他的高標資遣費=你的低標資遣
01/25 15:22, 48F
※ 編輯: F7mini158 (101.136.185.64 臺灣), 01/25/2024 15:22:52
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01/25 15:22, 4月前 , 49F
他的高標資遣=你的低標，就是合法金額
01/25 15:22, 49F
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01/25 15:24, 4月前 , 50F
跟HR說，就乖乖給吧，不然爽領半年後
01/25 15:24, 50F
只是到公司每天滑手機到下班也很累
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01/25 15:24, 4月前 , 51F
資遣費只會越來越高，特休重算+又多給資
01/25 15:24, 51F
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01/25 15:24, 4月前 , 52F
遣費半年
01/25 15:24, 52F
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01/25 15:24, 4月前 , 53F
資遣費半年=0.25個月
01/25 15:24, 53F
※ 編輯: F7mini158 (101.136.185.64 臺灣), 01/25/2024 15:25:35 ※ 編輯: F7mini158 (101.136.185.64 臺灣), 01/25/2024 15:28:29
推
01/25 16:14, 4月前 , 54F
什麼動作這麼爽可以滑手機到想離職
01/25 16:14, 54F
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01/25 16:14, 4月前 , 55F
工作
01/25 16:14, 55F
大家都一樣啦 少裝了 ※ 編輯: F7mini158 (101.137.94.23 臺灣), 01/25/2024 17:05:36
推
01/25 21:20, 4月前 , 56F
等無薪假就可以領了
01/25 21:20, 56F
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