[問卦] 厲害主管一直離職是不是老闆的問題
有個老闆從2014年開始創業
老闆好像有亞斯柏格症
儘管是新創風格的事業
但在創業初期卻招募不少業界有名的主管
在草創的前4年,在這些有經驗的主管主導下
的確很多成果風評不錯
可是後來很多主管卻跟老闆不歡而散
後來用的都是用一些在業界沒有什麼名氣的人當主管
市調風評越來越差、市佔率越來越低
明明草創時期的主管,就有做出成績
當初老闆為什麼不留住厲害的主管
反而信任那些在業界根本沒名氣、沒專業的主管
如果老闆好好跟初期的主管配合
現在事業應該做更大了吧
留不住好主管的老闆
是不是很有問題啊
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.187.72 (臺灣)
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市調跟市佔率就告訴你答案了
你還在說那些主管很爛
你上班都不看數據,都是憑感覺的?
※ 編輯: ai770116 (49.216.187.72 臺灣), 12/14/2023 23:47:01
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