[舊聞] 調薪大小眼 7千NGO社工恐出走

看板Gossiping作者Savior09 (Sakana Mazui)時間5月前 (2023/12/11 10:10)推噓11(12推 1噓 15→)

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1.媒體來源:聯合報 2.記者署名:林琮恩 3.完整新聞標題:調薪大小眼 7千NGO社工恐出走 4.完整新聞內文: 2023-07-18 01:07 聯合報／記者林琮恩／台北報導政府端出社工調薪政策，本是端出「牛肉」，但僅承接政府專案的社工處加薪之列。專家因而示警，非政府組織人力受薪資影響，恐被吸引至公部門，導致社區內初級、次級預防，如高風險兒少關懷、社區精神康復據點等，出現人力破口，社區預防性工作無人負擔。衛福部社會救助及社工司日前宣布，調升受政府補助的民間社工薪資百分之八點一六，調薪後社工人員起薪三萬七七六五元、社工督導四萬四二三九元。事實上，並非所有社工都可加薪，截至一一○年底，全台社工專職人員共一萬七○一五人，這次加薪對象僅涵蓋約一萬名「執行政府專案的民間社工」，其餘七千多人並未加薪。資深社工師李宏文指出，國內ＮＧＯ團體大多承接政府專案，也有自發方案聘用社工，前者的社工薪資制度由衛福部等機關訂定，後者自聘社工薪資待遇，則視組織規模、募款能力等，無一定標準。此次調薪針對受政府補助方案的民間社工，恐拉大社工之間的薪資差距。李宏文說，公私部門社工待遇的差距，讓不少民間ＮＧＯ社工出走，掀起社工人員缺工潮。由於離職者多是受民間單位訓練已久的資深社工，卻因薪資制度問題被拉走，許多預防性方案難以執行，社區精神復健機構社工首當其衝，缺額眾多。李宏文還點出社會安全網計畫上路以來，已出現人才「虹吸效應」，政府替社工加薪，導致國內ＮＧＯ長期同工不同酬的問題，更加顯著，嚴重的相對剝奪感，讓社區防治找不到社工。更由於「社工薪資及工作不只關係第一線人員的勞動權利，也讓ＮＧＯ與政府之間的夥伴關係受到影響，造成社會服務的版圖改變」。李宏文表示，政府不該端出「短期」政策牛肉，應該關心整體社工，調整體質，才能吸引及留住人才，補足人力缺口。為此，衛福部社救司長蘇昭如表示，社工調薪要滿足勞資雙方期待，社救司透過會議匯集共識，找出折衷辦法，除調升社工薪資，也多補助雇主一千元。社安網社工薪資較高，工作風險也高，且受公部門單位性質影響，限制較多；相較之下，民間ＮＧＯ則自主性高，可發展創新服務。社工依個人志趣、經濟因素總和考量，不是所有人都想去社安網。 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: https://udn.com/news/story/7269/7306970 6.備註: 其實就算調薪後底薪也只有37K 如果是保護性含加給應該有44K以上連山道猴都有37K了只是調薪到這個水準卻擔心社工會因此被挖角代表NGO社工的待遇低到不可思議薪水沒競爭力不改善員工待遇而是反對政府加薪怕被挖角？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.170.209 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1702260632.A.263.html

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xzcb2008

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GEoilo

12/11 10:12, 5月前 , 2^F

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噓

HJC6666

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