[問卦] 新增獎金制度算不算調薪已刪文
如題,進了一間小公司簽了合約,合約寫了會「每年調薪」。
過了半年,公司新增月獎金制度,訂定每月案件基本完成數,超過基本完成數後的案件一
件多10塊獎金。
入職滿了一年多,老闆沒有調薪,我主動提出合約上說明每年調薪,為何沒有調整? 老
闆回答:獎金制度即是你的調薪,依你去年每月完成數都有超過10件來看,你每個月都有
加薪100元。
我心中有個疑惑,那如果我剛好都沒案子,那不就沒獎金?沒獎金我就一樣領基本薪資,
這樣還符合合約上所謂的調薪?公司算不算違約?
想請問這樣是否有任何法律上的不妥呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.22.107 (臺灣)
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