[問卦] 資深同事機掰=好公司要撐下去?

看板Gossiping作者 (Desmond)時間7月前 (2023/09/24 00:31), 編輯推噓11(12131)
留言44則, 21人參與, 7月前最新討論串1/1
今天小弟跟朋友吃燒烤, 有個朋友剛到新公司,大品牌,全台市占5成以上那種, 但朋友說,公司同事很壞,很會排擠新人、穿小鞋、講壞話, 甚至建議主管,把新人裁掉,換一個比較聰明的。 不單只是學長姊擺老,而是一整個就是想把新人弄走的態勢。 但另一個4X歲,已經是公司經理等級的朋友說, 老人越排擠新人,越要撐下去,因為這代表,待久了,很可能工作輕鬆,錢也不錯。 因此,老人會怕新人上手後,逼得他們要認真工作,甚至失去工作。 反而,越照顧新人的公司,代表錢少事多,同事都想要新人快上手, 同事好把手上的事情丟出來。 這真的顛覆了我的觀念,有這方面的八卦嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.146.193 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1695486688.A.F2E.html

09/24 00:32, 7月前 , 1F
新人上手就是他們被辭退的時候
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還有力氣及掰人 應該是不會太累
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關於對公司有疑慮的 我建議一律離職
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好了啦 假期剩一天 尻完趕快睡
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應該是,不然就是老闆太雞掰
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工作多道壓死人的時候 再及掰看看
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搞不定老人,公司幫新人畫大餅,一句
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騙人的就死了
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主要還是制度問題
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都嘛閒言閒語把你逼走 公司就不必多付
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看主管挺誰 另外多刷存在感 不要顧觀感
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GG表示
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資遣費
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你只要顧好你份內的事就好
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份外盡量別管 管了也不會成為你的KPI
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我會在桌上放球棒、西瓜刀當擺飾,可以
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防小人
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09/24 00:53, 7月前 , 19F
就升的比同事高就解決了
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09/24 01:06, 7月前 , 20F
支離破碎的發言
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09/24 01:21, 7月前 , 21F
只對1/3,這只適用在發展停滯的公司
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09/24 01:22, 7月前 , 22F
熱心幫助新人+好公司=飆股等級,站在
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風口都會飛
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好公司+壞同事=壞公司+好同事 打平
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壞公司+壞同事 屏東才剛燒掉一座呢
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09/24 01:24, 7月前 , 26F
市佔五成好厲害,當年HTC全球市占第二
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這是公司風氣吧,有的公司員工都不想提
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升自己的KPI,而是專心搞低別人的KPI,
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通常是主管過度操弄競爭意識造成的
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經理在那邊豪洨,老人貴,年輕人便宜
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,越廢越便宜,希望把老的替換掉啦,
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沒一個公司是善良的啦
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09/24 04:31, 7月前 , 34F
是真的 工作要夠閒才有辦法搞有的沒的
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09/24 04:36, 7月前 , 35F
弄死他啊
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09/24 05:49, 7月前 , 36F
這叫即戰力
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09/24 05:49, 7月前 , 37F
一年換10個20個你會教到起賭爛 態
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09/24 05:49, 7月前 , 38F
度差的還會吃死死 你會都給你做
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09/24 06:32, 7月前 , 39F
正式丟給非正式、非正式丟給臨特工
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09/24 06:32, 7月前 , 40F
、臨時工再弄走表現好的,你不覺得
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你們很match?你不是要舞台聚光燈
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09/24 06:32, 7月前 , 42F
?It’s your show time.
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09/24 08:24, 7月前 , 43F
我很照顧學弟,因為他真的接到屎缺
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09/24 09:59, 7月前 , 44F
對得起你的薪水就可以了 就這個簡單
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