[新聞] 提早到班、加班20分鐘不算加班費？ 勞動部：違法

看板Gossiping作者 (多半時候)時間9月前 (2023/09/20 04:31), 編輯推噓7(11推 4噓 14→)
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1.媒體來源:財團法人中央廣播電臺 2.記者署名:楊文君 3.完整新聞標題:提早到班、加班20分鐘不算加班費？ 勞動部：違法 4.完整新聞內文: 勞動部指出，雇主讓勞工加班，就應該依法給付加班費，不可以片面要求只能換補休，且不 得用底薪或本薪的方式計算加班費，還有被要求提早到班也要給加班費。光是去年就開罰新 台幣6200萬元，雇主不得不慎。 勞動部指出，在違反樣態中最常見的是「公司規定加班只能換補休」，勞動部表示，勞工於 平日延長工作時間或休息日工作後，原則上雇主應給付加班費，勞工有意願選擇補休並經雇 主同意者，才能實施補休，雇主不得片面要求勞工僅能換取補休。 第二類是「公司僅以本薪或底薪計算加班費」，勞動部提醒，凡是勞工因工作而獲得的報酬 ，不論雇主以任何名義給與，均屬「工資」範疇，例如全勤獎金、夜班津貼等，於核計加班 費的「平日每小時工資額」時，均應列入計算。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛說 ：『(原音)例如伙食津貼，不論大小都一樣，我們原則上會認定為工資，所以要判斷各個項 目是不是工資，會歸到是不是工作所得報酬，要能說出此報酬跟工作沒有相關，我們大概才 會認為是福利，否則會反推為是工資。』 第三類是「雇主規定加班未滿1小時不給加班費」，勞動部說明，雇主給付勞工工資應計算 至分鐘為止，至工作未滿1小時時間，仍可換算為小時後，再發給加班費，例如加班20分鐘 ，換算為1/3小時計給加班費。且提早到班也應給加班費。 第四類是「雇主計算加班費時以1.33或1.66計給」，勞動部強調，依《勞動基準法》規定， 加班費是按平日每小時工資額加給1/3或2/3以上，雇主若直接將小數點後第3位予以捨去， 一定會少算，就會違法。 第五類是「雇主未依法給付休息日加班費」，勞動部說明，實務上仍有部分雇主誤以為按日 或按時計酬的勞工，就不適用休息日加班費，應特別留意，以免觸法。 勞動部補充說明，為方便民眾及事業單位試算加班費金額，已設有「加班費試算系統」，歡 迎多加利用。 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: https://www.rti.org.tw/news/view/id/2180343 -- 「謝謝你們的存在，讓我看到自己的存在」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.224.143 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1695155461.A.228.html
推
09/20 04:32, 9月前 , 1F
這不是常識嗎 建議去管管不遵守的公司 尤
09/20 04:32, 1F
→
09/20 04:32, 9月前 , 2F
其是科學園區
09/20 04:32, 2F
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09/20 04:42, 9月前 , 3F
那個便利商店快下班叫人去補貨的還有嗎
09/20 04:42, 3F
推
09/20 04:45, 9月前 , 4F
勞動部要不要去查一下醫院，病房護理師
09/20 04:45, 4F
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09/20 04:45, 9月前 , 5F
都得提早去做交接唷，沒薪水的唷
09/20 04:45, 5F
推
09/20 04:46, 9月前 , 6F
園區都提早來交接，交接後開會，開不完
09/20 04:46, 6F
→
09/20 04:46, 9月前 , 7F
才可走
09/20 04:46, 7F
推
09/20 04:50, 9月前 , 8F
人民又不願意自立自強 自己權益受損當吃
09/20 04:50, 8F
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09/20 04:50, 9月前 , 9F
補
09/20 04:50, 9F
推
09/20 04:52, 9月前 , 10F
違法又不主動查 勞工誰敢檢舉
09/20 04:52, 10F
噓
09/20 05:21, 9月前 , 11F
智障勞動部，講一堆片面之詞誤導民眾
09/20 05:21, 11F
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09/20 05:25, 9月前 , 12F
違法但查無不法
09/20 05:25, 12F
噓
09/20 06:15, 9月前 , 13F
訂這些不執行就是屁話
09/20 06:15, 13F
推
09/20 06:20, 9月前 , 14F
法治社會好棒棒
09/20 06:20, 14F
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09/20 06:32, 9月前 , 15F
加班須資方同意，但任意加班時數剃除，應
09/20 06:32, 15F
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09/20 06:32, 9月前 , 16F
由資方主動
09/20 06:32, 16F
推
09/20 06:35, 9月前 , 17F
違法 可是南部沒在鳥勞基法的
09/20 06:35, 17F
噓
09/20 06:53, 9月前 , 18F
多餘的時間是不能做功德嗎
09/20 06:53, 18F
推
09/20 06:58, 9月前 , 19F
公務員都做不到了怎麼可能公司能做
09/20 06:58, 19F
推
09/20 06:59, 9月前 , 20F
遲到一分鐘扣全勤，晚下班半小時不算加
09/20 06:59, 20F
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09/20 06:59, 9月前 , 21F
班，台灣常態
09/20 06:59, 21F
噓
09/20 07:03, 9月前 , 22F
難道平常勞動部會一直抽查各間公司？
09/20 07:03, 22F
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09/20 07:03, 9月前 , 23F
老闆被罰那些比加班費支出還少
09/20 07:03, 23F
推
09/20 07:19, 9月前 , 24F
正事沒做半件，放屁倒很快
09/20 07:19, 24F
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09/20 07:49, 9月前 , 25F
一堆都是用30分當單位計算的
09/20 07:49, 25F
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09/20 07:51, 9月前 , 26F
政府都當慣老闆了，要求廠商配合法規，他
09/20 07:51, 26F
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09/20 07:51, 9月前 , 27F
們會鳥你才怪。
09/20 07:51, 27F
推
09/20 07:52, 9月前 , 28F
加班20分也有加班費喔？那加班1分鐘
09/20 07:52, 28F
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09/20 07:52, 9月前 , 29F
有加班費嗎？
09/20 07:52, 29F
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