[新聞] 經濟困境下中國大城市白領薪資縮水
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經濟困境下中國大城市白領薪資縮水
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幾十年來,中國大城市的經濟一直蓬勃發展,使數百萬人步入中產階級的行列。然而,這
個趨勢已趨於停滯,給當局經濟復甦的努力蒙上了陰影。
彭博社根據智聯招聘(Zhaopin Ltd.)彙整的數據顯示,上海、北京第二季度的招聘薪資
同比下降了9%和6%。這至少是2015年以來的最大跌幅。對許多白領員工來說,公司還削減
了包括差旅、膳食津貼在內的各種福利,加劇了這一打擊。
統計中也發現,深圳、廣州和杭州的招聘薪資,也出現了不同程度的下降。
報導指出(鏈接),金融業、科技業等明星行業飽受衝擊,一些中國高級銀行家的減薪幅
度甚至高達40%。此外,薪資較穩定的政府崗位也未能倖免,從而影響了廣大的中產階級
人群。一些工人因此考慮離開大城市。
在當局試圖恢復消費信心之際,薪資下降將導致人們進一步削減開支。為避免陷入中等收
入陷阱,抑制社會動蕩,當局必須為人們創造更好的就業機會。然而,政府正揹負沉重債
務,限縮了政策空間。
法國外貿銀行(Natixis)亞太區首席經濟學家艾西亞‧加西亞‧埃雷羅(Alicia
Garcia Herrero)說:「除非我們看到可支配收入穩定增長,否則我認為中國的消費不會
很快好轉。」
她說:「每個人都認為,中國消費者不消費是因為他們覺得不確定性太多,他們不喜歡消
費。中國有些人也沒有能力消費。」
在報導中,彭博社採訪了18名市民,基於議題的敏感性,大多受訪者都不願透露真實姓名
。採訪中發現,人們對工作和消費的不安情緒與日俱增,儘管不滿情緒日益高漲,但不同
年齡段的城市職工仍願意接受大幅減薪、更少的福利和更長的工時,只為了保住工作。
白領工資正在普遍下降
多方面原因導致了工資下降。首先,三年的「清零」政策給企業帶來了集體創傷。許多雇
主正努力應對經濟放緩,使本已緊張的預算更加捉襟見肘。
對更富裕的企業來說,另一個主要挑戰是中共全面推動的「共同富裕」運動,使他們被迫
限薪、減薪並縮減各種補貼與福利。
中信證券是中國的一間頂級投資銀行,該公司已將部分銀行家的基本工資削減了15%。其
競爭對手中金公司(CICC)還要求銀行家乘坐經濟艙,並在大多數火車上預訂最便宜的「
硬座」。
伊森(Eason)是上海一家商業銀行的業務主管,去年該公司實現了兩位數的增長,他的
個人業績也很出色,但仍被減薪10%。
他說:「當局一方面鼓勵家庭增加消費,另一方面卻要求減薪和限薪。」
「金融機構保持工資穩定並不容易」,他補充說,「一旦公司加了薪,很可能被當局傳喚
。」
一位與內地客戶有業務往來的香港銀行家說,由於獎金減少了,公司也更強調降低風險,
使員工們士氣低落。他形容,中國金融業正在「躺平」。
上海一家跨國公司的顧問說,他每天的膳食補貼被削減了近80%,降至27美元。
黃先生是杭州一家新媒體公司的經理。他說,公司已停止支付深夜乘坐出租車的費用,停
止了團隊建設活動(team-building events)的海外旅行,並關閉了第二食堂。
「大流行之前,公司的目標是上市」,黃先生說,「現在,大家的共識是抓住可能的生存
機會。」
黃先生說,公司在過去三年裡已裁員三分之一,未來可能繼續裁減人力。
所謂「新經濟」領域的員工也受到了影響。根據一項調查,在電動汽車、電池或太陽能和
風能等行業,6月份新進員工的平均工資同比下降3.6%,降至13,755元人民幣。這至少是
自2015年以來最大的降幅。儘管投資和出口出現了兩位數增長,8月份工資再次同比下降
了1.8%。
2022年,中國巨大的科技行業裁去了數以萬計的員工。
上海一家科技獵頭顧問公司的易佩瑪(Prima Yi)說,許多被裁員者願意接受最多50%的
降薪,以換取新職位。
鐵飯碗也出現裂痕
報導指出,就中國的「鐵飯碗」也出現了裂痕。根據對10名地方公務員的採訪,政府正削
減許多員工的獎金、現金補貼和基本工資。
吳傑森(Jason Wu)是廣東省北部某市的一名獄警。自2021年以來,他的獎金在沒有任何
官方解釋的情況下不斷縮水,使總體薪酬減少了15%。在大流行的大部分時間裡,他被禁
止旅行,甚至不能參加祖母的葬禮。
彭博社指出,隨著中國房地產危機加深,地方政府的土地出讓收入大幅下降,貧困省份的
公務員更是首當其衝。在一個負債累累的北方省份,一位官員說他的總工資減少了35%,
另一位官員則表示,他的獎金已連續三年趨近於零。
一些政府雇員被要求退還長達5年的獎金或現金補貼,這使他們的月工資大幅下降。
康奈爾大學工業與勞工關係教授伊萊‧弗里德曼(Eli Friedman)說:「如果白領員工的
工資下降,那麼對經濟再平衡這個廣泛的結構性問題,是一個相當令人擔憂的跡象。」
他補充說,要增加國內消費,「個人和家庭需要有更多的錢,對未來更有信心」。
安信證券首席經濟學家高善文(Gao Shanwen)說:「大城市中的老年工人已經願意接受
更低的工資和更長的工時,以積攢資金和增加安全感。這擠壓了年輕工人的就業機會。」
但到目前為止,北京還未採取任何重大措施來提高工資。
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普遍降薪
慘慘der.....
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