[問卦] 新進人員薪水領得比前輩還多,正常嗎?

看板Gossiping作者 (箱根山嶽險天下)時間7月前 (2023/09/09 11:12), 編輯推噓19(19032)
留言51則, 28人參與, 7月前最新討論串1/1
如題 學弟最近聊到他之前的鄉下傳產爛公司 說他們前公司的制度超低能 原本招了一群人要做某個企劃 原本都說得很好聽,結果錢給得比說好的少 主管也只會畫大餅 原本說能加薪都不了了之 跑掉了一些人後 又找了幾個新人補前人的缺 新人沒有特殊背景 年紀更老,學歷更差,也沒什麼特別經歷 做的業務也都一樣,甚至還需要前輩教 結果新人的薪水比原本那批人還高 看到這些事後學弟也果斷跳船了 哇塞 這是鄉下傳產特有的鬼故事嗎? 還是說是鬼島職場常態? 有沒有八卦? ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.1.121.152 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1694229135.A.4C5.html

09/09 11:13, 7月前 , 1F
新來的官
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我知道有個人空降9萬
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這種的都是親友空降居多
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你自己走就不用資遣費
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過去你應聘 用過去的價碼
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現在缺人 當然提高應聘薪水才找的到
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老鳥就乖乖用便宜薪水
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老的腳麻跑不動可以壓榨,新的隨時會跑
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所以才要薪資保密,資訊不對等才能操控
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員工。你看這老新手薪資被知道,老員工
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賭爛就跑了,還怎麼管理公司?
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你在說我前公司???
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就是人都跑掉了才開始給多 想挽救
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但已經被壓榨的就繼續被壓榨 反正已經習慣
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這我阿 新人30幾歲沒相關經驗 還是某私
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立超級學店 差別在他是副總學弟 我馬上
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離職 公司才在那靠北說馬上幫我加
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新人薪水通常招募都有寫啊,不用刺探,
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除非是有經驗的新人才會可能做調整吧
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即便是有相關工作經驗本來就不能保證不
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用教,每個公司系統和習性不同要教啊
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那些老的,就算不調薪他們也不會走
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科技業也是好嗎 在這幾年大調薪
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。新人不一樣,只要知道一進去就贏
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沒加薪空間的公司有可能發生啊 新人更有價值
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那些老屁股,還不蹲個五年十年
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新進員工的調薪幅度高於在職員工
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老的沒升職後就是負債而非資產 新人要高薪搶
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09/09 11:24, 7月前 , 30F
你不懂其中眉角 所以你當不成老闆
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老員工就是只能任公司宰割,公司最
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想看到就是老員工不爽自請離職
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09/09 11:27, 7月前 , 33F
新竹11萬是在瞧不起人嗎?鼻孔瞪你喔!
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老人腳麻了啊
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09/09 11:31, 7月前 , 35F
就主管腦袋有洞啊!
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09/09 11:33, 7月前 , 36F
二樓資料太舊沒更新 現在空降要11萬了
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09/09 11:39, 7月前 , 37F
鄉下很常發生
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09/09 11:40, 7月前 , 38F
鬼島日常 不只傳產
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09/09 12:02, 7月前 , 39F
這些老人活該領低薪欸,連少子化會有
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什麼影響也不知道
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09/09 12:03, 7月前 , 41F
現在就是勞工人口越來越少,你只能花
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更多錢去搶人工啊,如果你的城市又請
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09/09 12:04, 7月前 , 43F
不到年輕人,那當然會出現請的不是新
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鮮人起薪卻比老鳥高的情況
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09/09 12:17, 7月前 , 45F
現在缺新肝很常見
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09/09 12:36, 7月前 , 46F
因為那些老鳥就廢物 又不敢離職 強的老鳥哪
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09/09 12:36, 7月前 , 47F
會待在糞公司
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09/09 12:45, 7月前 , 48F
中國很多 起薪年年漲 疫情後就不知道了
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09/09 13:10, 7月前 , 49F
不說傳產還以為在說我前公司
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09/09 16:00, 7月前 , 50F
現在缺工,我公司就是這樣子
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09/09 16:23, 7月前 , 51F
我前公司也是啊 還是日商==
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文章代碼(AID): #1a--AFJ5 (Gossiping)