[問卦] 為什麼薪水可以有那麼多名目的津貼

看板Gossiping作者 (palantir)時間8月前 (2023/09/07 18:44), 8月前編輯推噓7(8推 1噓 11→)
留言20則, 13人參與, 8月前最新討論串1/1
之前一個工作談完薪水45k 結果看勞健保才保33k 想說是不是被低報了 結果查一查薪水的結構 才發現有一堆有的沒有的津貼 然後這些都可以不算入勞健保所指的薪資 差不多就是底薪的意思 為什麼有那麼多名目上的津貼可以發啊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.94.101 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1694083472.A.EE9.html
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09/07 18:45, 8月前 , 1F
低底薪 勞健保可以少一點
09/07 18:45, 1F
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09/07 18:45, 8月前 , 2F
還有勞退
09/07 18:45, 2F
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09/07 18:46, 8月前 , 3F
雇主漏洞
09/07 18:46, 3F
推
09/07 18:46, 8月前 , 4F
津貼多才可以扣錢啊 不然會違法
09/07 18:46, 4F
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09/07 18:47, 8月前 , 5F
低報是公司無良 就算名目很多也可以保全薪
09/07 18:47, 5F
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09/07 18:47, 8月前 , 6F
伙食津貼2400不用扣所得稅啊
09/07 18:47, 6F
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09/07 18:48, 8月前 , 7F
去問民進黨阿 殷實商人
09/07 18:48, 7F
噓
09/07 18:48, 8月前 , 8F
那你要換公司嗎？
09/07 18:48, 8F
換了啊
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09/07 18:50, 8月前 , 9F
伙食津貼也要計入，就低報，所以你要換
09/07 18:50, 9F
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09/07 18:50, 8月前 , 10F
公司嗎？ 不換又不檢舉，討論這幹嘛
09/07 18:50, 10F
你去看執行業務所得查核辦法，有一句 「並得核實認定免視為員工薪資所得。」 ※ 編輯: g86712014 (101.10.94.101 臺灣), 09/07/2023 18:51:03 ※ 編輯: g86712014 (101.10.94.101 臺灣), 09/07/2023 18:54:08
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09/07 19:05, 8月前 , 11F
很多都是 所以台灣薪資很不準
09/07 19:05, 11F
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09/07 19:09, 8月前 , 12F
津貼大部分都還是算入津貼
09/07 19:09, 12F
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09/07 19:09, 8月前 , 13F
薪資
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09/07 19:10, 8月前 , 14F
其實就是少繳錢給政府，對員工影響不算
09/07 19:10, 14F
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09/07 19:10, 8月前 , 15F
很多，算一算就知道了
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09/07 19:14, 8月前 , 16F
名目越多越血汗
09/07 19:14, 16F
推
09/07 19:24, 8月前 , 17F
換工作啊 正常都是伙食津貼兩千多而已吧
09/07 19:24, 17F
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09/07 20:11, 8月前 , 18F
其實是不行 你再看看法條 這些都是經常性薪
09/07 20:11, 18F
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09/07 20:11, 8月前 , 19F
資是必須納入勞健保的 如果你老闆沒納入 你
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09/07 20:11, 8月前 , 20F
可以告他
09/07 20:11, 20F
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