[新聞] 上班偷懶會被發現!AI未來可能代替人資炒你魷魚

看板Gossiping作者 (正版型男...無誤!!!)時間8月前 (2023/08/29 00:03), 編輯推噓22(24推 2噓 31→)
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1.媒體來源:TVBS 2.記者署名: 記者 王皓宇 / 攝影 鍾尹倫 報導 3.完整新聞標題: 上班偷懶會被發現!AI未來可能代替人資炒你魷魚 4.完整新聞內文: 近年來，隨著生成式AI的蓬勃發展，企業的人力資源部門正逐漸迎來一場技術變革。過去以 來，人力資源部門負責公司的招聘、薪資、升遷等事務，而今AI已成為人資主管的得力助手 ，協助做出更智能的決策。 跨國科技公司的台灣區總經理李正屹表示：「AI已經能夠提供我們許多支援，甚至可以提醒 主管誰應該升遷，誰應該調薪，甚至誰可能有離職意願。」這項新科技的引入，讓企業的管 理更加精準且高效。 不僅限於管理者使用，AI的力量也延伸至員工層面。例如，透過生成式AI，員工可以輕鬆查 詢剩餘假期、請假事宜等，帶來更便捷的工作體驗。 此外，AI技術也可在績效評估上發揮巨大作用。它可以根據員工的表現，提供主管升遷、調 薪建議，甚至在一些情況下，預測可能離職的員工，幫助企業更好地調整人力資源策略。跨 國科技公司人才轉型顧問副總李怡箴表示：「譬如說他的表現上面不如預期，甚至可能他有 潛在離職的一些風險，表現不好的員工我們要協助他做他未來的一個職涯的發展，他可能有 轉職的可能性，或是在公司內部轉換不同的角色，但是對表現好的員工，其實我們要看為什 麼他有一些，譬如說他想要離職的意願。」 然而，AI的普及也帶來了一些擔憂。隱私問題、資料準確性等成為人們關注的焦點。金控集 團人資長陳慧珠提到：「運用科技的同時，我們也要更加重視資訊的安全，以及遵守監管要 求。」 跨國科技公司人資長李欣翰說，公司在一開始就告訴員工，不會拿這個資料，去做任何個人 的懲處，「你如果要導入AI，不應該只是一個工具的導入，它應該是一個公司的管理策略跟 告訴員工安心的經營方式。」 AI的崛起讓企業重新思考如何在技術革命中找到平衡點，提升效率的同時，兼顧員工的發展 和安全。未來，AI是否真的會成為人資主管的得力助手，或者可能對取代部分工作，值得關 注。 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: https://news.tvbs.com.tw/life/2223560 6.備註:可以代替人資的AI 人資不是要先害怕嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.172.3 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1693238609.A.DEE.html
推
08/29 00:03, 8月前 , 1F
人資要失業了
08/29 00:03, 1F
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08/29 00:03, 8月前 , 2F
KPI
08/29 00:03, 2F
推
08/29 00:04, 8月前 , 3F
以後就AI幫忙炒股了 炒魷魚有差嗎
08/29 00:04, 3F
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08/29 00:04, 8月前 , 4F
第一個被炒的就是人資
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08/29 00:04, 8月前 , 5F
你放心啦=.= 講這麼多只有我炒別人
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推
08/29 00:04, 8月前 , 6F
被賣還幫忙數錢啊
08/29 00:04, 6F
推
08/29 00:05, 8月前 , 7F
ai會捧懶趴嗎 不會人資就沒事
08/29 00:05, 7F
推
08/29 00:05, 8月前 , 8F
勞力密集產業的勞工苦日子要更苦了 真
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08/29 00:05, 8月前 , 9F
的把人奴隸化
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08/29 00:05, 8月前 , 10F
結果ai建議把主管都炒掉
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推
08/29 00:06, 8月前 , 11F
AI懂政治嗎
08/29 00:06, 11F
推
08/29 00:07, 8月前 , 12F
看吧 一堆人還以為 AI 會讓工作輕鬆
08/29 00:07, 12F
噓
08/29 00:07, 8月前 , 13F
又是瞎炒作ai狗屎的假道學癡心妄想
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08/29 00:08, 8月前 , 14F
實際上簡單的工作都先取代 剩下又操又
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08/29 00:08, 8月前 , 15F
累的 AI 還會變天網 把人奴隸化
08/29 00:08, 15F
推
08/29 00:11, 8月前 , 16F
炒阿 看你下一個員工要找多久
08/29 00:11, 16F
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08/29 00:19, 8月前 , 17F
主管幻想文吧
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推
08/29 00:20, 8月前 , 18F
結果是白領先被炒
08/29 00:20, 18F
推
08/29 00:22, 8月前 , 19F
根據績效炒人這個亞馬遜現在就在玩阿
08/29 00:22, 19F
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08/29 00:23, 8月前 , 20F
AI判斷 公司員工除了AI我之外全都該開除
08/29 00:23, 20F
推
08/29 00:23, 8月前 , 21F
結果是AI管理炒魷魚嗎,工程師正在挖自己的
08/29 00:23, 21F
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08/29 00:23, 8月前 , 22F
墳墓這樣？XD
08/29 00:23, 22F
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08/29 00:25, 8月前 , 23F
隔天 全員工含老闆都進不去公司
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08/29 00:25, 8月前 , 24F
所以拿什麼資料餵AI作判斷？ 可以量化的
08/29 00:25, 24F
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08/29 00:26, 8月前 , 25F
薪資和考勤上下班就算了，產出價值要怎
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08/29 00:26, 8月前 , 26F
麼提供？要是真的能精算績效成就數位奴
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08/29 00:26, 8月前 , 27F
隸世界時那還要人類主管幹嘛？
08/29 00:26, 27F
推
08/29 00:26, 8月前 , 28F
2077cyberpunk不就這樣 計程車公司AI
08/29 00:26, 28F
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08/29 00:26, 8月前 , 29F
炒了所有員工
08/29 00:26, 29F
推
08/29 00:28, 8月前 , 30F
就AI自己當老闆自己設計製造，然後把人類
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08/29 00:28, 8月前 , 31F
關進鐵籠子裡進行徹底研究啊
08/29 00:28, 31F
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08/29 00:35, 8月前 , 32F
人資最沒用的職位
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08/29 00:37, 8月前 , 33F
主管也會，條件是相同的
08/29 00:37, 33F
推
08/29 00:40, 8月前 , 34F
如果Al能做人資確實考核工作 那叫AI做那
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08/29 00:40, 8月前 , 35F
個工作不就好了 還省一個人力
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推
08/29 00:51, 8月前 , 36F
原來是人資先被取代，這就叫做引狼入
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08/29 00:51, 8月前 , 37F
室嗎？
08/29 00:51, 37F
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08/29 00:54, 8月前 , 38F
AI會知道我爸是誰嗎
08/29 00:54, 38F
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08/29 00:58, 8月前 , 39F
抓偷懶哪需要啥AI 電腦裝後門 定期抓
08/29 00:58, 39F
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08/29 00:58, 8月前 , 40F
螢幕畫面就好了
08/29 00:58, 40F
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08/29 00:59, 8月前 , 41F
更狠一點 抓封包 看誰亂上網
08/29 00:59, 41F
推
08/29 01:18, 8月前 , 42F
人資可以被淘汰了
08/29 01:18, 42F
推
08/29 01:29, 8月前 , 43F
AI沒大奶，怎麼取代人資?
08/29 01:29, 43F
推
08/29 01:41, 8月前 , 44F
好耶 AI股再買10張
08/29 01:41, 44F
推
08/29 02:22, 8月前 , 45F
Amazon的AI已經炒過一批人了
08/29 02:22, 45F
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08/29 02:46, 8月前 , 46F
用沒有人性的東西來管理人
08/29 02:46, 46F
推
08/29 05:03, 8月前 , 47F
結果高層直接砍完
08/29 05:03, 47F
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08/29 06:09, 8月前 , 48F
高層悲歌
08/29 06:09, 48F
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08/29 06:37, 8月前 , 49F
ceo表示... 要我命阿
08/29 06:37, 49F
推
08/29 06:52, 8月前 , 50F
笑死，老闆兒子能開除膩
08/29 06:52, 50F
噓
08/29 08:16, 8月前 , 51F
笑死 這樣高層不就沒人了
08/29 08:16, 51F
推
08/29 08:26, 8月前 , 52F
人類主管會講屁話跟幹古啊
08/29 08:26, 52F
推
08/29 08:57, 8月前 , 53F
笑死 AI又不能負責，亂炒負責人還是
08/29 08:57, 53F
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08/29 08:57, 8月前 , 54F
會被約談
08/29 08:57, 54F
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08/29 09:41, 8月前 , 55F
聽起來人資會先被炒魷魚
08/29 09:41, 55F
推
08/29 18:56, 8月前 , 56F
AI：碳基靈長類工作效率真的很差，都火
08/29 18:56, 56F
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08/29 18:56, 8月前 , 57F
掉
08/29 18:56, 57F
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