[問卦] 為何台灣私人企業熱愛裙帶關係?

看板Gossiping作者 (嘴炮無敵....)時間9月前 (2023/08/24 01:24), 9月前編輯推噓4(9推 5噓 39→)
留言53則, 19人參與, 9月前最新討論串1/1
如題，想聽聽廣大鄉民想法， 我想鄉民內也不少是企業高層。 前公司直屬主管，是個能力不怎樣的人， 但因為跟隨老闆萬年，又是另一部門的關係人士， 所以被升為主管。 然後主管又聘用了自己的朋友，當資深員工。 這個資深員工，可以罵人、搞爛內部氣氛、 挑專案來做，但卻不會受到任何處理。 主管也不會去處理他，前陣子卻還升了官。 請問這是台灣特有的嗎? 為什麼台灣人這麼愛這種關係制度？ 還是說其實世界上都一樣？ 只要非我族類其心必異? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.238.102 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1692811459.A.240.html
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08/24 01:24, 9月前 , 1F
政府帶頭 上梁不正下梁歪
08/24 01:24, 1F
推
08/24 01:26, 9月前 , 2F
全世界都這樣
08/24 01:26, 2F
噓
08/24 01:26, 9月前 , 3F
全世界企業都這樣，有人就有政治
08/24 01:26, 3F
所以說看來升官發財之道，應該就是聽話辦事，無非有道德了...哀 ※ 編輯: chugliang (125.228.238.102 臺灣), 08/24/2023 01:27:47
推
08/24 01:27, 9月前 , 4F
誰不愛啊 除非沒朋友
08/24 01:27, 4F
推
08/24 01:27, 9月前 , 5F
你是他媽沒長大，關係自古大於能力
08/24 01:27, 5F
噓
08/24 01:27, 9月前 , 6F
你確定只有台灣？全世界都是好嗎
08/24 01:27, 6F
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08/24 01:28, 9月前 , 7F
升官一定有個理由，覺對不單只是跟老闆
08/24 01:28, 7F
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08/24 01:28, 9月前 , 8F
熟...如果你只想到裙帶關係來說真的滿可
08/24 01:28, 8F
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08/24 01:28, 9月前 , 9F
悲的
08/24 01:28, 9F
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08/24 01:28, 9月前 , 10F
全世界都這樣 只是亞洲人特別誇張
08/24 01:28, 10F
噓
08/24 01:28, 9月前 , 11F
世界上都一樣啦
08/24 01:28, 11F
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08/24 01:29, 9月前 , 12F
打錯字，絕對
08/24 01:29, 12F
推
08/24 01:29, 9月前 , 13F
台灣人把公司家族企業經營。當然處處
08/24 01:29, 13F
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08/24 01:29, 9月前 , 14F
安插家族成員來分享利益
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08/24 01:30, 9月前 , 15F
靠北有個國家的政府把國家當私人企業經營
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08/24 01:30, 9月前 , 16F
彼得原理，升到不能勝任的職位，最終變
08/24 01:30, 16F
噓
08/24 01:30, 9月前 , 17F
北韓
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08/24 01:30, 9月前 , 18F
成組織的冗員…
08/24 01:30, 18F
我就一直在想那幾個主管就彼得原理裡的冗員，但老闆卻反而喜歡冗員。
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08/24 01:30, 9月前 , 19F
企業經營(賺錢)是對外，如果升一堆廢人
08/24 01:30, 19F
※ 編輯: chugliang (125.228.238.102 臺灣), 08/24/2023 01:31:42
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08/24 01:31, 9月前 , 20F
，公司早倒了
08/24 01:31, 20F
公司賺錢非冗員的部門賺錢。反而賺錢的部門內鬥，被老闆趕走了。 ※ 編輯: chugliang (125.228.238.102 臺灣), 08/24/2023 01:32:25
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08/24 01:34, 9月前 , 21F
被趕走有差嗎？ 全世界又不只有一間公司
08/24 01:34, 21F
沒什麼差。只是在討論，台灣公司是不是只要聽話和有關係的員工？ ※ 編輯: chugliang (125.228.238.102 臺灣), 08/24/2023 01:35:49
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08/24 01:36, 9月前 , 22F
轉個念想想，這種公司若不主動趕你走，
08/24 01:36, 22F
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08/24 01:37, 9月前 , 23F
你還要被耽誤(騙)多久？
08/24 01:37, 23F
所以選擇離開。但如果台灣普遍這樣，下一家似乎得找有關係的地方了... ※ 編輯: chugliang (125.228.238.102 臺灣), 08/24/2023 01:37:44
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08/24 01:37, 9月前 , 24F
彼得原理那些冗員也是下一層裡最強的
08/24 01:37, 24F
推
08/24 01:38, 9月前 , 25F
人際關係不要只看表面
08/24 01:38, 25F
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08/24 01:38, 9月前 , 26F
可能他向上管理很強
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08/24 01:39, 9月前 , 27F
私下送禮，約吃飯..等，都是常見
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08/24 01:40, 9月前 , 28F
又或者人家有背景，老闆不得不挺
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08/24 01:40, 9月前 , 29F
像我就幫過一個大客戶的小三
08/24 01:40, 29F
推
08/24 01:40, 9月前 , 30F
群創許處長
08/24 01:40, 30F
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08/24 01:41, 9月前 , 31F
插職位，給乾薪，但客戶的單，我穩拿
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08/24 01:41, 9月前 , 32F
小三在公司也是蠻混的
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08/24 01:41, 9月前 , 33F
這種很多原因，也難有正確答案
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08/24 01:42, 9月前 , 34F
你唯一能做就打好關係，讓自己上位
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08/24 01:42, 9月前 , 35F
而不是看不起人家，能上是人家本事
08/24 01:42, 35F
理解了，看來還是關係重要。謝謝 ※ 編輯: chugliang (125.228.238.102 臺灣), 08/24/2023 01:47:24
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08/24 02:33, 9月前 , 36F
你只想聽到“靠關係”這答案，卻不想想
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08/24 02:33, 9月前 , 37F
哪裡不如人...
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08/24 02:50, 9月前 , 38F
有些的事 還是要有忠誠度的人才適任
08/24 02:50, 38F
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08/24 02:50, 9月前 , 39F
的
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08/24 02:50, 9月前 , 40F
的確是聽話就行
08/24 02:50, 40F
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08/24 02:51, 9月前 , 41F
高虹安就是最好的教材
08/24 02:51, 41F
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08/24 02:52, 9月前 , 42F
不是支持貪 但是如果都是可以掌控的
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08/24 02:52, 9月前 , 43F
自己人 現在不會這樣
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08/24 02:53, 9月前 , 44F
看看民眾黨群組社團粉專 一天到晚被
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08/24 02:54, 9月前 , 45F
截圖外洩 連13人的決策群組都可以有
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08/24 02:54, 9月前 , 46F
叛徒我也是領教了
08/24 02:54, 46F
推
08/24 03:55, 9月前 , 47F
如果有風潮就跟著超短 要吃長能吃政府錢
08/24 03:55, 47F
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08/24 03:55, 9月前 , 48F
當然最好 他們更願意在這種時候投資官員
08/24 03:55, 48F
推
08/24 07:34, 9月前 , 49F
私人企業重用自己人沒什麼問題，但把公司
08/24 07:34, 49F
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08/24 07:34, 9月前 , 50F
搞爛員工沒向心力只能怪無腦高管不能怪員
08/24 07:34, 50F
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08/24 07:35, 9月前 , 51F
工
08/24 07:35, 51F
噓
08/24 08:39, 9月前 , 52F
還在菜？
08/24 08:39, 52F
推
08/24 11:12, 9月前 , 53F
難怪台灣不會進步
08/24 11:12, 53F
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