[新聞] 華碩遭疑大裁員出面了!揭有600個職缺「也是受影響同仁轉調空間」

看板Gossiping作者 (鴻)時間2年前 (2023/06/16 21:00), 編輯推噓13(14112)
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1.媒體來源: https://reurl.cc/VLLlzY 2.記者署名: 鍾張涵 3.完整新聞標題: 華碩遭疑大裁員出面了!揭有600個職缺「也是受影響同仁轉調空間」 4.完整新聞內文: 華碩遭疑大裁員出面了!揭有600個職缺「也是受影響同仁轉調空間」 2023-06-15 18:51 聯合報/ 記者 鍾張涵 /即時報導 華碩今日召開線上記者會,由左至右為華碩共同執行長胡書賓、許先越。記者吳凱中/攝影 華碩今日召開線上記者會,由左至右為華碩共同執行長胡書賓、許先越。記者吳凱中/攝影 華碩兩位共同執行長胡書賓、許先越今天晚間低調召開媒體說明會,說明華碩的組織調整, 將在7月1日正式生效,但在生效前。胡書賓表示,華碩相當重視員工及同仁的溝通,這兩周 已舉行至少四場溝通會議,新事業單位主管也會花一至兩個月時間,來review整個事業規劃 ,隨後認真思考最適合的組織規模。 「一個組織無論身處順境或逆境,都要有隨時因應的危機感,並隨時審視組織內部的營運競 爭力和即戰力,」胡書賓說,組織改組並非只看短期、而是看中長期競爭力及品牌價值,希 望最終達成品牌使命。 胡書賓坦言,PC動能備受衝擊,為此將系統事業群劃分為消費、商用(含原消費型Desktop及 AIO)與手機三大產品部門,共同驅動未來成長,是為發揮最大綜效,整合不是為了裁員,而 是為了優化營運。 胡書賓還信心喊話,強調華碩的營運仍處於成長擴張階段,有多達600多個職缺,只是事業單 位的調整過程中,有些同仁會有異動,這600多個職缺也是受影響同仁的轉調空間,「找不到 職能發展匹配的員工數,我們覺得是相當少的,」胡書賓說。 許先越則進一步補充,解釋電競電腦事業部整併電腦事業部,由張仰光掌舵。原因在於張仰 光接手電競事業部後,從出貨成績看來,去年出貨量屢次超越競爭對手,位居市占第一,這 幾年無論營收、獲利都有相當大的成長,因其有「優秀表現」,因此公司有意讓張仰光肩負 更大責任,未來希望在市場有更好成績。 針對手機事業,許先越說,華碩的手機事業將整併商用電腦事業部,並由原手機負責人張凱 舜掌舵。手機市場由美國蘋果獨霸,市占率高達八成,是因蘋果能創造自己的手機生態系和 生命週期;三星則因坐擁集團奧援,能生產自己的零組件,透過垂直整合創造夠大的經濟規 模和獲利。 許先越說,其他中國品牌手機因有龐大的中國國內市場,再受惠中國政府阻擋App Store,造 就中國品牌手機的app軟體都由中國公司研發並嵌入手機後,讓手機廠商也能有巨大分潤。華 碩認為,手機很難獲利這件事不是只看成果,還必須看是否有堅實的基礎,要把產品做到更 好、符合客戶的客製化需求,能提供完整解決方案,這是商業模式成功因素,相信張凱舜有 能力將華碩產品基本面、通路、合作夥伴關係,都往更成功的目標邁進。 許先越坦言,主管異動可能影響同仁的工作心情,但希望大家一起朝新目標衝刺,新部門主 管會讓新部門同仁,能積極面對明年新目標及更高成長。 胡書賓說,電競品牌必須找到定位,華碩現在多數位居第二、偶爾會衝到市占第一名,希望 品牌價值做到更好,能穩定居於第一。目前正在盤點組織運作和策略,因此必須優化整體營 運,要更深刻連結市場和消費者需求。 6.備註: 這是台灣第一的品牌廠? 暨之前發明人才游泳池後又來一招 怎麼跟外商很像 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.46.52 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1686920435.A.EC0.html

06/16 21:01, 2年前 , 1F
裁員總比放無薪假逼你滾好
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不是說假的嗎? 幹
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轉職他們自己做不下去離職,就不是公司
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06/16 21:02, 2年前 , 4F
裁員了喔,也不需要資遣費
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06/16 21:03, 2年前 , 5F
小刀又要架脖子了
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整合不是為了裁員,而
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是為了優化營運???
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現在還是親中路線嗎
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外商直接裁員有比較好嗎,台企還是比較
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06/16 21:03, 2年前 , 10F
有人情味的
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06/16 21:04, 2年前 , 11F
不必轉職!
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06/16 21:04, 2年前 , 12F
阿不是否認嗎 不是說沒這回事嗎 石頭
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06/16 21:06, 2年前 , 13F
800-600=200 毫無根據的謠言
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06/16 21:07, 2年前 , 14F
給的條件不錯 被裁還好吧
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06/16 21:07, 2年前 , 15F
反正科技業都知道是怎麼回事 lol
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06/16 21:09, 2年前 , 16F
人才泳池?是化糞池吧
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06/16 21:11, 2年前 , 17F
不給菜陰魂面子?現在台灣經濟最好
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06/16 21:18, 2年前 , 18F
它們要逼人走手法有很多,真的還不如拿
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06/16 21:18, 2年前 , 19F
資遣費比較好
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06/16 21:41, 2年前 , 20F
天 這還不是一樣
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06/16 21:42, 2年前 , 21F
通常這時候就是換句話說的材員吧
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06/16 21:58, 2年前 , 22F
有第二波
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06/16 22:03, 2年前 , 23F
顆顆,刀碩也有這一天,中國市場真
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06/16 22:06, 2年前 , 24F
唉 好好一個品牌 沒幾年就這樣 看誰敢
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06/16 22:06, 2年前 , 25F
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06/16 22:14, 2年前 , 26F
事情鬧這麼大還要思考一兩個月
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06/16 22:43, 2年前 , 27F
站在公司的立場看確實是優化營運啊
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