[新聞] 公司面試50人「卻0到職」 人資不忍吐實:對不起應徵者

看板Gossiping作者 (天空之島拉普達)時間1年前 (2023/03/20 00:00), 編輯推噓4(12819)
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1.媒體來源: ※ TVBS新聞網 2.記者署名: ※ 顏敏翔 3.完整新聞標題: ※ 公司面試50人「卻0到職」 人資不忍吐實:對不起應徵者 4.完整新聞內文: 多數公司在徵才時都希望可以盡速找到人上班,近期有位人資表示自己的公司急著徵才, 陸續找了50個人進行面試,沒想到卻0人到職,讓該人資忍不住踢爆公司徵才內幕,愧疚 表示「每天都很對不起應徵者」。 原PO在Dcard發文指出,自己從事人資工作,公司最近急著應徵業務,目前已經陸續面試 了4、50位應徵者,但卻0人錄取,原PO也說明不是沒缺硬要面試,而是過程中總會發生意 外,上面一句話就會終止流程。 原PO表示主管不喜歡主動丟履歷的應徵者,所以全部參加面試的人都是由主管親自挑選後 ,再由原PO通知面試,然而主管卻很喜歡上午丟履歷,下午就要求面試,並且特別偏好仍 在職以及有經驗的應徵者,只是當原PO與應徵者約好面試後,主管卻又很常會改口「這個 履歷不OK」,因此造成公司面試多達50人,最終卻0人到職的窘境,而原PO也愧疚地向眾 多應徵者致歉「如果你有在內科找工作我先對不起你」。 不少網友看完文章都紛紛回應,「請不到人真的不意外」、「這業務主管太扯,根本沒在 尊重面試者」、「最近剛好碰到內科找我,結果改時間+人消失的欸,該不會中了吧」、 「如果我是面試者的話,還真慶幸沒進去當他的下屬,感覺以後工作也很難做」、「沒誠 意徵人就關缺比較快,人被騙多次也會有經驗的」。 另外也有許多網友為原PO感到不值,「好不尊重人資這塊,這樣根本請不到對的人」、「 有很多真的都是主管問題,但背鍋的往往是人資」、「這種公司你有機會的話也快逃吧」 、「一般人都覺得人資很雷、公司流程莫名,原PO蠻可憐的要替雷包業務主管背鍋道歉」 、「這不是妳的錯,妳不需要道歉,也毋須覺得對不起面試者,反倒是那位主管才需要道 歉」。 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: https://bit.ly/3LADD2D 6.備註: -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.148.24 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1679241624.A.A65.html

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大概又是金保車房產業...
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說不定是老闆不想請
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自以為的垃圾是自以為在選妃逆
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上午丟履歷下午要求面試wwwww
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很多人資沒有專業
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正常阿,通常都是找我的比較容易應徵上
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上午丟履歷下午要求面試 怎麼不去吃
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屎?真的夠低能 當世界繞你轉?還是
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你一個月開10w? 怎麼可以自以為是
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成這樣
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一堆公司白癡人資都等面試才在那邊看履
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歷啊
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這是上午先挑照片下午才慢慢看嗎…
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不先看好再叫來 然後叫來也瞎雞巴隨便
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我在美國也遇過……availability 填後天
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結果對方直接約當天下午就面試,隔天發了
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一封一樣的邀請信,怎麼傳訊息都不回,後
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面也都無聲卡
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err... 如果在有KPI的公司可能會被盯
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因為這樣HR的數字會顯示出效率極其低落
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錢多少先講啊
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因為面試也會消耗面試官和HR的時間
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笑死 中華電信喔
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帶種一點公布公司名字啦
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行政助理 在那裝人資
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03/20 00:55, 1年前 , 27F
幻想文吧,下面一位~
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03/20 01:21, 1年前 , 28F
內科哦 哪一家糞公司? 該不會是之前講人
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03/20 01:21, 1年前 , 29F
家求職者是狗貿系那間?
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03/20 01:27, 1年前 , 30F
這種我連鳥都不鳥
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03/20 02:52, 1年前 , 31F
就業服務規定公司配合做樣子而已,他們只
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03/20 02:52, 1年前 , 32F
是想開放外勞而已,在上新聞媒體說徵不到
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03/20 02:53, 1年前 , 33F
人。
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03/20 03:30, 1年前 , 34F
唬爛
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03/20 03:43, 1年前 , 35F
內科哪一家?
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03/20 07:12, 1年前 , 36F
有時只是做面子給政府,根本沒進新人
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03/20 07:58, 1年前 , 37F
做業績的,準備申請外勞
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03/20 08:00, 1年前 , 38F
把公司名字講出來我就推回來
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03/20 08:22, 1年前 , 39F
就是沒缺的意思啊
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