[問卦] 公司說維持5+n要用自己的假?怎辦?

看板Gossiping作者 (欸)時間1年前 (2023/03/14 13:32), 編輯推噓10(16618)
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安 3/20起的防疫新政策是輕症免通報 由原本的5+n改為0+n 但本魯朋友的朋友公司人資剛發mail 說考量辦公室群聚風險 維持5+n 並請確診者自行申請特休或病假 這樣合理嗎? 卦? ---- Sent from BePTT -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.15.73.89 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1678771925.A.F5C.html

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自己去跟老闆講 自立自強 滾
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不要請阿 進辦公室前先去人資那邊一直咳
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不通報就好了啊,保險幾乎也不賠了
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合理啊 防疫最大 不爽只能自己離職
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免通報 懂
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疫苗打三劑,不防確診只防重症的疫苗,呵
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反正你進去他們能怎樣
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自己問公司
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請病假很爽啊 不用上班還有錢拿
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沒關係啊 大家一起咳
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要篩的話,全公司一起篩啊。搞不好有人還
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重覆確診,通常打過疫苗的機率更高,嘻嘻
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自己去跟老闆講
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這不是很好,想上班別講,想請假就裝確診
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反正又不用通報公司也不知道
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簡單口罩拔掉大家一起共享啊嘻嘻
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之前隔離不是都病假嗎? 有公假?
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去公司傳染給其他人不會?
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當然是直接進辦公室做全部殲滅
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請假能申請補助阿 幹嘛不請
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不通報就是普通的感冒 乖乖去上班吧
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沒假當然是繼續上班
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直接出國爽五天還不用想理由 爽
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直接上班阿 公司又不能強迫你篩檢
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多數人病假用不完吧
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沒有通報就沒有確診 懂?
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如果別人確診了 那是別人自己原因染疫
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辭職
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工作問題一律
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不驗就不會確診 懂?
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沒有保險就不通報誰知道
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輕症都免通報了 他要怎麼強制你不上班
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病假有上限的 而且影響考績年終啊
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約人資出來 肛了她
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當小感冒 繼續上班就好啦
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那你幹嘛要通報...
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