[問卦] 面試員工選顏值高的是正確策略吧？

看板Gossiping作者ai770116 (東方的神秘力量)時間1年前 (2023/01/27 22:15)推噓5(9推 4噓 19→)

留言32則, 21人參與討論串1/1

韓國公司的面試哲學當所有面試人員學經歷都差不多的時候就選顏值高、長相好看的話說，韓國人這個邏輯應該很正確沒錯吧畢竟你作為一個老闆或主管收到履歷的時候，就會先用學經歷做初步過濾所以會來面試的人，學經歷一定不會差太多只要當天的面試沒有太誇張的行為那當然是選長相好看的吧畢竟當工作能力一樣的時候帥哥美女在工作上，都會有額外的優勢顏值高同時也代表自我管理能力高、自我包裝行銷能力好而且一間公司顏值很高，對外形象也很加分所以面試的時候，選顏值高的是正確的，對吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.84.66 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1674828940.A.1F6.html

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對，沒錯，顏值高代表自我管理能力好

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※ 編輯: ai770116 (61.216.84.66 臺灣), 01/27/2023 22:20:27

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