[新聞] 桃園航勤協商資方釋善意 同意工會6訴求、年終獎金發放

看板Gossiping作者 (喜歡是拿,愛是給。)時間1年前 (2023/01/04 14:15), 1年前編輯推噓29(31244)
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1.媒體來源: 中央通訊社 2.記者署名: 吳睿騏 3.完整新聞標題: 桃園航勤協商資方釋善意 同意工會6訴求、年終獎金發放 4.完整新聞內文: 桃園航勤公司企業工會日前提出6項訴求,但在去年12月30日勞資調解破裂,工會今天說, 資方若無誠意不排除至交通部抗議。勞資雙方上午再度協商後,資方對工會訴求全數同意 。 桃勤企業工會表示,航空業受疫情影響航班大減,機場地勤、空廚等行業也受影響,但政 府紓困的薪資補貼並未真正涵蓋到地勤公司,經濟部與交通部所提相對應紓困方案不是不 適用就是補助有限,迫使地勤公司以舉債方式支應營運開銷。 桃勤企業工會說,工會不斷向公司兩大股東喊話,請交通部監督由華航所派任的管理階層 ,並扮演好專業經營地勤的角色,「罷工是卑微勞工最後的吶喊」,若協商破裂,任何不 可預期的衝突在所難免,請公司儘速拿出調整營運與照顧員工的可能方案。 工會也重申提出6大訴求,包括爭取夜間津貼調整由現行新台幣50元調整至75元;調薪4%, 年終1個月加8萬及疫情激勵金1萬5000元;調整各職等薪資上限(依職工薪級表);各級別 操作津貼增加1000元,修護廠技術津貼2000元;原職等10年作業人員常態晉升;非編制人 員,明確訂定轉任正職時間表。 桃園航勤企業工會上午9時,在企業工會辦公室外召開記者會,除表達訴求,也演出在疫情 期間,資方未照顧員工的行動劇,在10時進入桃勤公司總部,與桃園航勤公司董事長王正 明、總經理陳定銘等高層進行協商,經過1個多小時協商達成共識。 桃勤企業工會在會議後發布新聞稿表示,團體協約的簽訂與年終獎金發放,一直是支撐勞 工不可或缺的環節,在今天的勞資協商會議上,董事長王正明釋出善意與激勵辛勞員工的 方案,讓近期的勞資緊張出現曙光,也為今年的團協簽訂有好的開始,並且宣布,企業工 會原先預計6日在交通部的陳抗活動確定取消。 桃園航勤公司也發出聲明表示,勞資雙方就工會所提團體協約6大訴求及年終獎金發放,尊 重工會提案達成具體共識。其中涉及公司組織編制調整等,將依法提報董事會通過後分階 段實施。 桃園航勤公司指出,今天的會議基於體恤基層員工辛勤奉獻及維繫公司永續經營,雙方迅 速取得共識諒解。未來桃勤公司將秉持機場地勤業一貫守護國門順暢的企業使命,繼續提 供旅客安心順意的高標準服務。(編輯:方沛清)1120104 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: https://www.cna.com.tw/news/ahel/202301040112.aspx 6.備註: 沒有勞工的付出,資方也是沒得賺 期待台灣的勞資關係能繼續往良好的方向邁進 -- _ ◣██◣█◢█◢ ψ raepopo ◢████◣ ◥██◤ ◥██◤ ◢ ◢█◤◥◤ ─ ─ ◥◥◤ ◥ ██ = =ˇ﹀﹀ˇ ◣◥██ ██◤◢ || ◣◆ ┐ ┌ ◥██ ██◤ < 喂!那是我家耶!? \ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.62.7 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1672812947.A.4D7.html

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秋後算帳?
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大家都可以回家啦
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所以不是沒錢嘛 笑死
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這應該跟長榮地勤沒關係吧
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我知道老闆你還有錢
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這是桃勤 不是長榮的
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桃園妥協了 長榮不要撐了啦
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這是桃園航勤,跟長榮沒關係
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不是長榮 是另一間
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桃勤成功 希望多少也能給長勤一點壓力 ※ 編輯: kerbi (125.228.62.7 臺灣), 01/04/2023 14:20:05

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董事長不搬行李啦?
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笑死
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台灣勞工要擺脫低薪,公會真的要硬起來
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這是桃勤啦 原本醞釀過年罷工
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長榮地勤準備跳槽了 叫總吔演久一點
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這有交部持股資方最好敢在春節前叫板
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01/04 14:29, 1年前 , 16F
有工會還是有差
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按照三樓的邏輯 有錢就一定要給喔
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股東都死好?
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這新聞主角是桃園航勤不是長榮航勤
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不過接下來長榮航勤就開始頭疼了
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原本還能用桃勤員工
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也沒加薪爛理由唬爛長榮航勤員工
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現在這新聞一出你農曆春節前
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不想辦法搞定就準備特休假單收到手軟
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k董若在發徵人啟事說原長榮航勤老員工
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不問年齡一律錄用就算薪水變少我相信
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一定很多對長榮航勤做法
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01/04 14:32, 1年前 , 28F
心寒的員工跳槽
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桃勤搞定了?那就剩下30%那間了
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01/04 14:36, 1年前 , 31F
先捱過春節這關 後面再來慢慢收拾
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01/04 14:36, 1年前 , 32F
這新聞主角是桃園航勤==
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01/04 14:36, 1年前 , 33F
帶頭的那幾個
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01/04 14:39, 1年前 , 34F
董事長薪水跟基層換就好了 不用般
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01/04 14:40, 1年前 , 35F
各個擊破,桃勤還會幫長勤出聲嗎
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01/04 14:41, 1年前 , 36F
這是桃勤
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01/04 14:44, 1年前 , 37F
就是要爭才有 你不吵他就當沒事
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01/04 14:46, 1年前 , 38F
不爭薪水永遠不會動
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最好勞工都免錢,股東最爽
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01/04 14:50, 1年前 , 40F
桃勤絕對會幫長榮航勤出聲噢,而且不只
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桃勤,去看周聖凱他掛多少工會職務發言
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01/04 14:50, 1年前 , 42F
,這些工會至少都會聲援長榮航勤勞工這
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01/04 14:51, 1年前 , 44F
是不是勞工組成的工會,有沒有勞動團結
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01/04 14:51, 1年前 , 45F
意識是差很多的
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01/04 14:51, 1年前 , 46F
長榮集團賺這麼多 一點錢都拿不出來 真扯
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01/04 14:51, 1年前 , 47F
勞工不同意假日出勤跟加班公司股價上得
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01/04 14:52, 1年前 , 48F
去嗎 就是有威脅性公司才會妥協啊
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01/04 14:54, 1年前 , 49F
接下來看長榮航勤自己怎麼想,會不會組
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01/04 14:54, 1年前 , 50F
工會串連起來
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01/04 14:55, 1年前 , 51F
拜託快協商好 不要影響到過年班機
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01/04 15:09, 1年前 , 52F
勞工贏了,8萬就是2個月啊
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01/04 15:11, 1年前 , 53F
我知道你還有錢
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01/04 15:15, 1年前 , 54F
桃勤如果罷工真的會出大事
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01/04 15:27, 1年前 , 55F
支持長榮爭取集團平等待遇
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01/04 15:41, 1年前 , 56F
這是華航底下的桃勤,華航本來就比較軟
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01/04 15:54, 1年前 , 57F
眼睜睜看著桃勤爭到福利 長榮航勤一
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01/04 15:54, 1年前 , 58F
定更不罷休啊
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希望長榮好好思考 適度妥協 不要影
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01/04 15:55, 1年前 , 60F
響我228出遊!!!
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長榮 科科
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01/04 16:26, 1年前 , 62F
不過我覺得長榮航勤會裝傻到底
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01/04 16:26, 1年前 , 63F
到時長榮航勤員工
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01/04 16:27, 1年前 , 64F
離職或跳槽到一定數量後
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01/04 16:27, 1年前 , 65F
長榮航空都會影響到日後規劃
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01/04 16:27, 1年前 , 66F
載客為主人力不足行李無法隨旅客上機
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01/04 16:27, 1年前 , 67F
造成旅客須在機上空等變成行程延誤
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01/04 16:27, 1年前 , 68F
載貨為主 人力不足上機速度慢
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01/04 16:27, 1年前 , 69F
時間過長造成生鮮食品衛生疑慮
01/04 16:27, 69F

01/04 16:27, 1年前 , 70F
以及飛行次數可能減少
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01/04 16:28, 1年前 , 71F
和機師長時間等待精神疲勞
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01/04 16:28, 1年前 , 72F
如何取捨
01/04 16:28, 72F

01/04 16:28, 1年前 , 73F
就看長榮集團的智慧了
01/04 16:28, 73F

01/04 16:59, 1年前 , 74F

01/04 17:19, 1年前 , 75F

01/04 17:31, 1年前 , 76F
夜間津貼才這點毛喔
01/04 17:31, 76F

01/04 19:18, 1年前 , 77F
讚 勞資關係教科書
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文章代碼(AID): #1ZjHcJJN (Gossiping)