[新聞] 洛城新語/美國勞工 都躺平了?
1.媒體來源:
世界新聞網
2.記者署名:
綜合報導
3.完整新聞標題:
洛城新語/美國勞工 都躺平了?
4.完整新聞內文:
台積電千里迢迢赴亞利桑納設廠,令台灣與美國職場文化形成強烈對比;台灣工程師「吃
苦耐勞」映襯之下,美國勞工更顯得「懶惰」與「難管」。工會、更保護勞工的法律等創
造出來的安逸環境,或已成為阻礙美國前進的桎梏。
在美國工作幾個月後,有台積電工程師如此感歎「台灣人工作真的很拚」。在台積電工作
五年多,加班是常態,經常一天工作10小時甚至是12小時。而反觀美國的同仁,他們更在
乎工作與家庭的平衡,對加班較為排斥,下班後通常不願意理會工作上的事。
除了台灣工程師認為,台灣勞工比美國勞工更加吃苦耐勞外。美國工程師也因持有相似看
法,不太「敢」去台積電工作。在鳳凰城某國防企業工作30多年的工程師魏先生,就直言
在美國職場工作多年,更習慣這邊比較「慢節奏(Laid-back)」的職場文化。加上疫情
之後,許多公司允許遠程工作;這些「優厚」待遇,令他不願意離開現有公司。更直言倘
若讓他去台積電,他也拚不動。
台積電能在晶片加工方面,取得全球領先地位,與台灣企業文化,脫不了干係。有曾在英
特爾工作超過14年的工程師認為,英特爾要建成如今台積電在鳳凰城工廠的進度,需要三
年時間,而台積電僅要一年多。
而相比美國的包商,台積電也似乎更傾向與台灣的協力廠商合作,因為彼此更熟悉對方的
工作態度。僅僅從工作效率的角度看,台灣的企業文化,似乎已勝過美國;亦折射出美國
當前的職場環境,可能是阻礙美國前進的絆腳石。
華盛頓郵報在10月31日以「美國勞工生產力日益低下」為題,報導美國職場如今的「上班
摸魚」狀況,並稱在新冠疫情後,勞工「躺平」混日子的現象達到高峰。而且在知識性勞
工(knowledge workers)中,體現的更為明顯。包括谷歌、Meta及微軟等在內的科技公
司,其CEO都在想方設法提高員工的生產效率。微軟CEO Satya Nadella稱,科技行業僱主
陷入焦慮,因為他們不知道員工努力工作的程度是否足夠。
美國職場如今較為寬鬆的工作環境,其實與工會、勞工法等脫不開關係。這些措施的設計
初衷,是為了避免「血汗工廠」的出現,讓員工免於被僱主壓榨。可是過多的保護背後,
也是對人性的考驗;試問在寬鬆的環境下,有多少人能做到自覺,完成對得起薪水的工作
。
當然台積電那樣動輒10至12小時的工作時間,是否太過「壓榨」,確實值得商榷。不過他
們努力工作的態度,與對職業的投入,或許有值得美國勞工學習的地方。畢竟國際競爭不
進則退,美國如今走下坡路的製造業想要振興,除了前總統川普、現總統拜登搖旗吶喊外
,更重要的是勞工的奮鬥,而不是在較為嚴苛的勞工法保護下,整天想著上班摸魚混日子
。
5.完整新聞連結 (或短網址)需放媒體原始連結,不可用轉載媒體連結:
https://www.worldjournal.com/wj/story/121359/6826490
6.備註:
來自美國爸爸的壓榨
DPP賣台真的很拚
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 121.254.85.249 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1670572175.A.4AA.html
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