Re: [新聞] 寧跑外送、當網紅? 飯店高層:月薪逾3萬找嘸人

看板Gossiping作者 (英九)時間1年前 (2022/11/26 13:19), 編輯推噓1(106)
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開那垃圾薪水,每晚好萬元住宿費 合理嗎?月薪三萬以上才41%,招不到人不會多開一萬?全部拉到四萬元? 不要講幹話,沒有年輕人不能吃苦這回事,小弟在半導體廠當高級黑手 需要輪大夜/超高實際工時/高壓力,人家薪水就是給的起 開放外勞可以啊,要求月薪比照台灣員工三、四萬起跳 避免壓榨勞工醜事丟臉丟到國外,也避免間接拉低台灣人民薪水 夭壽貴的收費,第三世界的薪水,笑死國際酒店 ※ 引述《MikaHakkinen (丟人現眼過氣老人)》之銘言: : 備註請放最後面 違者新聞文章刪除 : 1.媒體來源: : 中央社 : 2.記者署名: : 中央社記者江明晏台北25日電 : 3.完整新聞標題: : 寧跑外送、當網紅? 飯店高層:月薪逾3萬找嘸人 : 4.完整新聞內文: : 2022/11/25 12:41(11/25 14:02 更新) : 業界指出,飯店業求職市場已失衡,整個產業不足以抗衡市場衝擊,旅遊服務業勢必要 : 闢管道補足人力缺口。(捷絲旅提供)中央社記者江明晏傳真 111年11月25日 : 飯店業迎解封大復甦,「缺工」卻成絆腳石。業界分析,「年輕人寧願去跑外送、當網 : 」,旅宿業已非求職者首選,基層月薪調到3萬元以上,還有掃房獎金,就是徵不到人 : 晶華酒店董事長潘思亮24日晚間出席耶誕樹點燈儀式時,分享飯店業迎向復甦好消息, : 再度重申「缺工是國安等級的議題」,他直指,現況就是因為宴會人力端不足,「晶華 : 掉了幾千桌的生意」。 : 晶華酒店集團目前人力缺口大概有20%到30%,估計達500、600個人力「找嘸人」,潘思 : 也曾透露,先前住房率雖只有疫情前一半,但有時到週末,很多辦公室的人,「甚至總 : 理也得下來協助清理客房」。 : 為何飯店業有缺工問題?飯店業高層對中央社記者表示,「這不是調漲薪水就能改變的 : 題」。他進一步說,疫情後經濟市場轉變,科技產業人力需求大增,挖走製造業人力, : 造業再挖走旅宿業人才,加上旅遊、旅宿業現已非求職者首選,提高薪資也無法徵到人 : 求職市場已失衡,整個產業不足以抗衡市場衝擊,旅遊服務業也勢必要另闢管道補足人 : 缺口。 : 飯店高層也透露,許多飯店的基層人員月薪多已調整到新台幣3萬元以上,占比高達41% : 「打掃幾間房間還會有掃房獎金,但就是徵不到人」。 : 另有飯店主管表示,「年輕人寧願去跑外送、當網紅,沒有人要做辛苦工作」;產業人 : 也分析,飯店業之所以在招募上相對弱勢,來自於現在年輕人如果想賺錢打工,會有更 : 的選擇。例如可以尋求時間更自由的美食外送,「根本不需要去端盤子、當服務生賺取 : 入」。 : 飯店高層進一步分析,大環境的問題還有新世代人口結構改變、出生率下降,加上疫情 : 使遠距居家上班,年輕人不想回到職場,造成離職率上升,於是各行各業都出現缺工問 : ,人力密集的服務業有更大的影響。 : 針對人力問題,旗下經營君品等多家飯店的雲品國際表示,除了積極透過人力銀行、就 : 服務站、FB等公開平台找人才,也主動參加就業招募活動,並密切與學校單位聯繫,對 : 實習人力,來尋找適合人才。 : 不過,飯店業界仍有不少聲音呼籲政府開放使用外籍勞工。潘思亮說,「國內已努力到 : 限了」,台灣對於移工政策很有管理經驗,如果飯店業開放外勞,是「利大於弊」;寒 : 集團董事長蔡伯翰先前也表態,希望和政府討論把飯店業納入引用移工政策的範圍內, : 邊國家地區如港澳、新加坡的飯店業,都已在使用大量外籍勞工。(編輯:趙蔚蘭) : 1111125 : 5.完整新聞連結 (或短網址)需放媒體原始連結,不可用轉載媒體連結: : https://www.cna.com.tw/news/afe/202211250095.aspx : 6.備註: : ※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位),被刪或自刪也算額度內,超貼者水桶 ,? : ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.156.195 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1669439979.A.C90.html

11/26 13:25, 1年前 , 1F
反正一堆人穿的漂漂亮亮領2.3萬也爽
11/26 13:25, 1F

11/26 13:30, 1年前 , 2F
穿得漂漂亮亮的?你對旅遊服務業是不是有
11/26 13:30, 2F

11/26 13:31, 1年前 , 3F
什麼誤解?
11/26 13:31, 3F

11/26 13:33, 1年前 , 4F
很好奇給員工一間房住就能解決的問題為
11/26 13:33, 4F

11/26 13:33, 1年前 , 5F
什麼這麼複雜
11/26 13:33, 5F

11/26 13:36, 1年前 , 6F
服務業缺工不是國安問題,是汰弱留強的
11/26 13:36, 6F

11/26 13:36, 1年前 , 7F
徵兆
11/26 13:36, 7F
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