[新聞] 「我是不是要辭職回家照顧阿嬤?」青壯族的人生長照困境
媒體來源:ETtoday新聞雲
記者署名:唐鎮宇
完整新聞標題:「我是不是要辭職回家照顧阿嬤?」青壯族的人生長照困境
完整新聞內文:
2022年10月27日 20:10 記者唐鎮宇/專題報導
依政府調查,近年為了照顧家人而離職的「照顧離職」,已經突破2萬人,連續兩年增加
;另有高達6成勞工表達曾考慮要為照顧家人而辭職的念頭。近年民間團體不斷倡議要求
比照公務員,替勞工增設「有薪家庭照顧假」,才能緩解照顧離職潮;但勞動部認為此舉
恐增加雇主每年百億元負擔,社會共識不足。學者則建議可仿效德國制度,勞工請家庭照
顧假時可向政府無息貸款支應。
看著「老人照顧老人」的女兒
今年30多歲的May,家中是幸福的三代同堂,和爸爸、媽媽、阿嬤住在一起。但快90歲的
阿嬤兩年前被診斷出失智,照顧的重量一下子加大不少。
一開始他們先申請長照服務,照服員每週來3天、每天來2小時,和媽媽一起幫阿嬤洗澡。
後來發現阿嬤半夜會起床上廁所,家人怕阿嬤跌倒,半夜得有人照料,但白天家人也要上
班,才決定請移工。
May說,來家裡報到的移工是「阿雅」,一開始工作狀況都還算穩定,但後來她發現老公
疑似認識新的異性友人後,就常常心神不寧,開始會忘記餵藥或搞錯藥。
剛開始家人都覺得「好好溝通磨合就好」,不料狀況變本加厲,阿雅開始成日掛著藍芽耳
機,躲在房間裡講電話,或突然說要出門,好幾個小時不見人影。有一天,阿嬤半夜想上
廁所,卻叫不醒講電話到講睡著的阿雅,最後只好尿在客廳。
狀況還不只這樁,簽約時談好的「周休一日12小時」、月薪1萬7000元,現在阿雅都要改
;講好由阿雅負擔的照顧工作,現在反而又回到爸媽頭上,還要May去房間請阿雅出來幫
忙。某次,阿雅又在徹夜講電話,May提醒她「講電話不要講太晚」,阿雅就倒在地上大
哭大鬧說不做了,最後在勞工局協調下,雙方終止契約。
70歲兩老顧90歲失智阿嬤 媽媽體力不支差點掛急診
移工走了之後,家裡又沒有人可幫忙,May家只好又回頭使用長照。但May說,當每次照服
員來家裡幫忙洗澡前,媽媽也得先把所有東西準備好,最後再收拾;不但又回到「老人照
顧老人」,而且忙了一圈後,爸媽年紀又更大了,照顧也越來越吃力。眼看這樣下去不是
辦法,家人便商量:是不是可以讓阿嬤去機構住看看?
阿嬤住進機構時,正好遇到新冠疫情,家屬探望的時間受限,但孝順的爸爸放心不下,依
然常常利用有限的開放時間探視。有一次,May的爸爸送日用品去機構時,在樓下撇見在
樓上窗台旁的阿嬤,發現她整個人癱坐在輪椅上,爸爸嚇得趕忙叫護士送醫,才發現因沒
有人主動提醒阿嬤喝水,阿嬤早已脫水,不但鉀離子不足,泌尿道也感染。結果在機構住
了13天,導致阿嬤住院住了9天;負責在醫院照顧的媽媽也因體力不堪負荷,差點掛急診
。
「如果爸媽倒下了 是不是就輪到我辭職照顧?」
看到年逾70歲的爸媽,一路為阿嬤的照顧問題奔波,讓May也開始擔心:「如果爸媽也倒
下了,是不是我就得辭職照顧?如果台灣年輕人以後都要面對這樣的問題,是不是每個人
都要辭職?」May自己狀況也不太理想,工作才受疫情波及遭減薪3成,「我要吃飯,還有
一些生活費用,就算沒減薪,請外勞也很吃力!」
和May有一樣想法的上班族不是少數,勞動部每年進行一次的「工作場所就業平等概況調
查」,發現近三年都有超過6成勞工,表達「有考慮過要為了照顧家人而辭職」的念頭。
而依主計總處統計,真的已經付諸行動、為了照顧家人的離職的「照顧離職」,已經是連
續兩年增加,在2020年已經突破2萬人;在15到64歲的勞動人口中,近5年平均也有17萬人
因為照顧滿65歲長輩或失能家屬,而不願意就業。
談到面臨的困境,May語氣是無奈又憤怒。她說,就算請了外勞,她們說不做就不做,送
到機構費用一個月又要3萬多元,「我當然希望我爸爸媽媽健健康康,但誰能保證?我在
看到新聞上寫說,有個照顧者把被照顧者殺死,然後自己去自殺,難道我們以後要走到這
一步嗎?」
17萬人因照顧不願就業 學者籲增加有薪家庭照顧假「做社會投資」
近年民間團體不斷呼籲要增設有薪家庭照顧假,才能降低勞動力流失。今年3月,有22個
民間團體以及35個企業工會發出聯合聲明,呼籲政府將現行7天家庭照顧假增加到14天,
並改為給薪。
參與聲明的婦女新知基金會說,勞工同時也是照顧者,但政府的公共照顧不足,又不給勞
工有薪照顧假的保障,這樣誰要生小孩?誰來照顧老人?況且現行公務員的7天有薪家庭
照顧假是來自稅收,但有繳稅的勞工卻只有7天無薪照顧假,已違反憲法平等權。
但勞動部官員說,曾邀勞雇團體、專家學者及直轄市政府開會研商,依主計總處資料推估
,增加1天有薪照顧假,雇主將增加103億元的薪資負擔;如果新增14天有薪家庭照顧假,
雇主將增加1442億元負擔。除了財源仍待克服外,因我國97%的企業是30人以下規模,也
可能會影響企業人力調配,仍需凝聚社會共識。
研究德國長照制度多年的空中大學社會科學系副教授林谷燕說,德國有緊急照顧假、6個
月照顧假、生命末期陪伴照顧假以及家庭照顧假等多樣設計,若近親急病等需要緊急照顧
,可請緊急照顧假,最長10天,期間由長照保險提供津貼;「6個月照顧假」則是讓勞工
可以留職停薪照顧家庭,最長6個月。「家庭照顧假」讓勞工可以縮減工時方式回家照顧
,最長兩年。勞工可以把這兩大類照顧假混合使用,例如先使用6個月照顧假,再使用家
庭照顧假。
林谷燕說,德國勞工若選擇「6個月照顧假」,雇主不給薪,但勞工可向政府無息貸款,
這制度可讓勞工調整工作與家庭照顧,是一種社會投資,對我國有參考價值。
完整新聞連結:
https://www.ettoday.net/news/20221027/2367614.htm
備註:
之前看八卦分享有人照顧親屬,脫離職場3、5年,之後要再就職也不容易了。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.159.75 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1666882281.A.011.html
推
10/27 22:52,
1年前
, 1F
10/27 22:52, 1F
→
10/27 22:52,
1年前
, 2F
10/27 22:52, 2F
推
10/27 22:55,
1年前
, 3F
10/27 22:55, 3F
推
10/27 22:55,
1年前
, 4F
10/27 22:55, 4F
推
10/27 22:57,
1年前
, 5F
10/27 22:57, 5F
→
10/27 23:00,
1年前
, 6F
10/27 23:00, 6F
推
10/27 23:00,
1年前
, 7F
10/27 23:00, 7F
推
10/27 23:00,
1年前
, 8F
10/27 23:00, 8F
推
10/27 23:01,
1年前
, 9F
10/27 23:01, 9F
推
10/27 23:02,
1年前
, 10F
10/27 23:02, 10F
推
10/27 23:02,
1年前
, 11F
10/27 23:02, 11F
→
10/27 23:03,
1年前
, 12F
10/27 23:03, 12F
噓
10/27 23:04,
1年前
, 13F
10/27 23:04, 13F
→
10/27 23:04,
1年前
, 14F
10/27 23:04, 14F
推
10/27 23:04,
1年前
, 15F
10/27 23:04, 15F
推
10/27 23:16,
1年前
, 16F
10/27 23:16, 16F
→
10/27 23:16,
1年前
, 17F
10/27 23:16, 17F
→
10/27 23:16,
1年前
, 18F
10/27 23:16, 18F
推
10/27 23:17,
1年前
, 19F
10/27 23:17, 19F
→
10/27 23:17,
1年前
, 20F
10/27 23:17, 20F
→
10/27 23:20,
1年前
, 21F
10/27 23:20, 21F
→
10/27 23:29,
1年前
, 22F
10/27 23:29, 22F
推
10/27 23:35,
1年前
, 23F
10/27 23:35, 23F
→
10/27 23:35,
1年前
, 24F
10/27 23:35, 24F
→
10/27 23:35,
1年前
, 25F
10/27 23:35, 25F
→
10/27 23:36,
1年前
, 26F
10/27 23:36, 26F
→
10/27 23:36,
1年前
, 27F
10/27 23:36, 27F
→
10/27 23:37,
1年前
, 28F
10/27 23:37, 28F
→
10/27 23:37,
1年前
, 29F
10/27 23:37, 29F
→
10/27 23:38,
1年前
, 30F
10/27 23:38, 30F
→
10/27 23:38,
1年前
, 31F
10/27 23:38, 31F
推
10/27 23:50,
1年前
, 32F
10/27 23:50, 32F
推
10/27 23:52,
1年前
, 33F
10/27 23:52, 33F
噓
10/27 23:55,
1年前
, 34F
10/27 23:55, 34F
→
10/27 23:55,
1年前
, 35F
10/27 23:55, 35F
推
10/28 00:02,
1年前
, 36F
10/28 00:02, 36F
→
10/28 00:02,
1年前
, 37F
10/28 00:02, 37F
→
10/28 00:02,
1年前
, 38F
10/28 00:02, 38F
推
10/28 00:04,
1年前
, 39F
10/28 00:04, 39F
→
10/28 00:04,
1年前
, 40F
10/28 00:04, 40F
推
10/28 00:10,
1年前
, 41F
10/28 00:10, 41F
→
10/28 00:10,
1年前
, 42F
10/28 00:10, 42F
→
10/28 00:10,
1年前
, 43F
10/28 00:10, 43F
推
10/28 00:13,
1年前
, 44F
10/28 00:13, 44F
→
10/28 00:14,
1年前
, 45F
10/28 00:14, 45F
→
10/28 00:15,
1年前
, 46F
10/28 00:15, 46F
→
10/28 00:15,
1年前
, 47F
10/28 00:15, 47F
→
10/28 00:15,
1年前
, 48F
10/28 00:15, 48F
→
10/28 00:15,
1年前
, 49F
10/28 00:15, 49F
→
10/28 00:15,
1年前
, 50F
10/28 00:15, 50F
→
10/28 00:15,
1年前
, 51F
10/28 00:15, 51F
→
10/28 00:15,
1年前
, 52F
10/28 00:15, 52F
→
10/28 00:16,
1年前
, 53F
10/28 00:16, 53F
→
10/28 00:16,
1年前
, 54F
10/28 00:16, 54F
→
10/28 00:32,
1年前
, 55F
10/28 00:32, 55F
→
10/28 00:44,
1年前
, 56F
10/28 00:44, 56F
推
10/28 01:25,
1年前
, 57F
10/28 01:25, 57F
→
10/28 01:25,
1年前
, 58F
10/28 01:25, 58F
噓
10/28 03:22,
1年前
, 59F
10/28 03:22, 59F
→
10/28 03:22,
1年前
, 60F
10/28 03:22, 60F
推
10/28 05:56,
1年前
, 61F
10/28 05:56, 61F
→
10/28 05:56,
1年前
, 62F
10/28 05:56, 62F
→
10/28 05:57,
1年前
, 63F
10/28 05:57, 63F
推
10/28 06:47,
1年前
, 64F
10/28 06:47, 64F
推
10/28 06:52,
1年前
, 65F
10/28 06:52, 65F
推
10/28 08:51,
1年前
, 66F
10/28 08:51, 66F
→
10/28 08:51,
1年前
, 67F
10/28 08:51, 67F
推
10/28 12:39,
1年前
, 68F
10/28 12:39, 68F