[問卦] 這種課長怎麼處理?
如題
這間公司待的部門
課長是大小眼
工作獎金對大家講說是依照出勤率
還有工作表現去打的
當初面試課長面試
講好1000是基底去做加減
最後出勤正常沒請過假、工作也沒重大缺失
加班也都加
結果當月被打800
去問了之後
跟我改口說是用800去做基底
請問這可以投訴或弄掉他嗎?
補充:
有些人很常請假、不正常出勤的
工作獎金卻很高
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