[問卦] 沒人發現孕婦可以無限請假0CD嗎!

看板Gossiping作者 (捏雞雞自殺)時間2年前 (2022/03/13 13:40), 編輯推噓4(343094)
留言158則, 92人參與, 2年前最新討論串1/1
如題 懷孕6個月入職(最容易隱瞞) 最好找連假前入職 入職就公布懷孕 兩個禮拜左右一次產檢假(7天全薪) 接著直接請醫生開安胎假90天(領30天半薪get) 安胎假最好嘎在連假前 回來摸一下直接放連假 放完連假直接產假(56天全薪) 別忘了老公的陪產假(7天全薪) 生完小孩請育嬰假(前6個月8成薪水) 這邊最好有生育計畫 如果想休息+顧小孩 建議直接請max 2年 懷孕6個月就提前結束育嬰假(記得選在連假前) 開始loop以上環節 除了工作幾天外 都沒人發現孕婦請假是可以無限0CD的嗎? 算起來兩年可以領9個月左右的薪水 會覺得哪裡怪怪的嗎?! 有沒有卦!? ----- Sent from JPTT on my iPhone -- https://youtu.be/b_hmuGgHB3w
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小西瓜粉絲新北中和分區區長 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.99.12.251 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1647150051.A.0D4.html

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早就有人發現 還有上過新聞
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2年領9個月也沒很多吧,生個小孩要花更
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喜歡的話找五樓讓你懷孕啊
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不然有人要生嗎
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兩年9個月 ==
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本來就該鼓勵生小孩啊= =
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當然,以後就當窗邊族
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生育率這麼低了還想怎樣?
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你是公務員或國營事業才可能
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兩年還太少7年直到上小學差不多
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等你進公家再這樣搞 不然馬上被開掉
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==之前當兵就遇過一個女志願役這樣搞
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當兵四年來不到三個月
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所以台廠發明低底薪 其他用津貼分紅補
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她小孩 未來創造的產值 划算的
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這麼爽你也去懷孕啊 = =
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我們部門前助理 已經用過這模式了 卡住一個
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缺兩年多 結果第二次育嬰假 那個缺直接被公
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司砍掉 悲劇....
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犧牲1個女人 貢獻10個小孩 10倍獲利
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私人企業早就把你資遣了,還會傻傻
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全國都要感謝 這個女人的犧牲青春
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一直給薪水喔?
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以為懷孕很輕鬆嗎?笑死人
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對公部門好用 對私人企業沒用
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這麼好 為什麼生育率不到1
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因為生育率太低了
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很好啊 增產報國
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難怪是處男
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基本上資方只能安慰自己是貢獻國家
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真有這麼簡單就不會少子化了
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人家懷十個月 還要陰道拉傷或肚皮割開生
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我朋友連續兩年第三年不好意思就離職了
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小孩出來 休息一陣子合理的吧 不然你去想
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有個公務員這樣搞同事不爽捅上新聞了
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辦法生子宮自己懷啊
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新聞都報過了 公務人員
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其實這很兩難 以公司立場不喜歡這種人
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還有 79 則推文
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本來就是鼓勵生小孩啊 不然你怎麼不去懷
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這樣還是生育率低所以根本讚到沒提高生的
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動機
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好的 你快去結婚生小孩 享受應有權益
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不然咧,不是要鼓勵生小孩,你自己奴不要叫
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別人跟你一起奴
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叫你老婆一直生一直請不會?
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淦啊大家都不生不然要怎樣?你自己自我
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分裂嗎
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哪裡怪? 你的腦袋嗎?
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你生的出來也可以請啊
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你現在才發現?我公司一堆人在幹 政府給
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福利是需要的人 不是這類垃圾的人 跟鑽
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法律漏洞的政客與有錢人沒啥兩樣 一樣噁
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你也可以去懷孕試試……
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也看過用類似方法 請假超久 一直有錢拿
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再來搭配半薪制度留職半薪 再復職 再懷
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孕 再請假 有錢拿
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需要的人使用合理 本該是應得的 但特定
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人士鑽漏洞 讓自己可以長達一兩年沒工作
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又拿錢 這才噁
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她願意一直懷孕,你就多擔待
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你可以試看看
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兩年只有九個月薪水是哪裡爽
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不錯 少子化問題解決了
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女老師是最早發現這個竅門的一群
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難怪生育率那麼低
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除非你進公家機關 不然這樣早就被開除
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單位有一個生三隻 產假又育嬰 到現在
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我都沒看過一次
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真的有人這樣搞,還不少
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這不就像美國的靠生小孩領補助過日子
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這種思路就是越低端生越多的原因了
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直接請國家養孕婦養三年就好
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別拖特定的人下水幫養
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那你要生幾個?
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03/13 18:50, 2年前 , 157F
不生誰來買房子
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大企業沒差啦,小公司被搞才有趣
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文章代碼(AID): #1YBOFZ3K (Gossiping)