[問卦] 1600人的公司一瞬間離職250人會怎樣??已回收

看板Gossiping作者 (Qoo2222)時間4年前 (2022/02/20 08:33), 4年前編輯推噓40(50推 10噓 71→)
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https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183034/post/202202180007 不確定是不是唬爛文 但看這篇新聞 有某家規模1600人的企業HR 開工第一天收到250份離職單 等於瞬間少了15%的人 後續會如何處理阿 剩下的1350人做1600人的工作嗎??? 公司少一筆開銷 賺更多?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.77.40 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1645317183.A.0C6.html
推
02/20 08:33, 4年前 , 1F
你說對了
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02/20 08:34, 4年前 , 2F
人事成本少15%
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噓
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哪間公司直接說
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強力慰留啊
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推
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那就是HR 失職 再砍HR
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推
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濠洨 人力派遣一堆
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推
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叫剩下的人共體時艱啊
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會股票大漲
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再離職1300人，一個月的人事費就省下破億
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推
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自己公司只會開低薪，怪誰
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了
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推
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科學園區不少小間還是沒賺錢的 這波走了
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噓
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共體時艱 不要太不滿
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推
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所以才要開放外勞入籍
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省成本好喔
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沒差啦 沒有誰不能被取代的
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噓
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中年老漢連唬爛都看不出來
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快一半人了
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推
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老闆覺得省下一筆費用很爽
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幹…飛安
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我OK 你先搭 飛安沒事兒
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推
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不補人但剩下的人加薪25%幹這15%流失人
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力的工作
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推
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賺爛了
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推
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然後剩下的人也跑了 低薪加25%是多少?工作量
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還增加
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02/20 08:43, 4年前 , 27F
老闆發現公司還是可以運作 就不補人
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剩下的人狂加薪吧！
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推
02/20 08:44, 4年前 , 29F
老板發現賺更多
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噓
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天天都要鄉民幫慣老闆擔心 笑死
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推
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不補人，只加一點點薪也大輸換工作後的
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起薪，當員工上班是來交朋友的嗎？
02/20 08:48, 32F
推
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老闆少繳很多勞健保，爽
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02/20 08:49, 4年前 , 34F
鄉民沒當過兵嗎？義務役流動率更高，人
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事官，參一也沒哭啊
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推
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能用的幾個就夠了，剩下再找
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推
02/20 08:54, 4年前 , 37F
通常是不補也不調薪，怎麼可能2倍
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噓
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gg早都沒限四大了 這記者還來得及歐應
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02/20 09:06, 4年前 , 39F
老闆會發現 原來公司也可以運作
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還有 52 則推文
還有 1 段內文
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02/20 10:43, 4年前 , 92F
bs ），老早就要自動化了
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推
02/20 10:45, 4年前 , 93F
剩下的也會走啊
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推
02/20 10:51, 4年前 , 94F
準備飆2根漲停
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推
02/20 11:05, 4年前 , 95F
沒差好嗎 不要自以為重要
02/20 11:05, 95F
推
02/20 11:14, 4年前 , 96F
飛機維修前幾天新聞數量400人少見多怪
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推
02/20 11:18, 4年前 , 97F
只有加錢才能留住人
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02/20 11:21, 4年前 , 98F
只要業務沒跑 基本上要影響短期營收很難
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02/20 11:24, 4年前 , 99F
好人才？奴才吧
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推
02/20 11:39, 4年前 , 100F
老闆自己下去做啊
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02/20 11:47, 4年前 , 101F
沒什麼差啊大家上班還不是都在滑手機
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推
02/20 11:48, 4年前 , 102F
幹嘛加薪，剩下的戰力偏弱啊
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推
02/20 12:00, 4年前 , 103F
發現這樣都能做下去，發現財富密碼，老
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02/20 12:00, 4年前 , 104F
闆cost down
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15%還好吧，其他人多分擔一下就好了
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本來就要跑了或是有優退吧
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推
02/20 12:20, 4年前 , 107F
如果少了15%的人還能運作正常，不就代
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表有至少15%的人沒什麼用處
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02/20 12:20, 4年前 , 109F
成本大減，股價噴
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推
02/20 12:21, 4年前 , 110F
第一季人事成本大減啊
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02/20 12:23, 4年前 , 111F
奴隸銀行唬爛成分居多
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推
02/20 12:33, 4年前 , 112F
加薪啊，加個三成的話誰要離職
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推
02/20 12:38, 4年前 , 113F
自有人力最貴 當然不調薪 都外包就好
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02/20 12:38, 4年前 , 114F
逼走自有 再用外包 省多了還有人擔心?
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02/20 12:44, 4年前 , 115F
再去動物園找看看有沒有熱血猴子
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推
02/20 15:04, 4年前 , 116F
超好奇怎樣的公司會一次走這麼多人
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推
02/20 15:30, 4年前 , 117F
老闆：還有其他85%的人分擔15%的工作，
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02/20 15:30, 4年前 , 118F
哪有什麼問題？
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推
02/20 15:31, 4年前 , 119F
少15%加班加到爆。少一半以上就真的沒
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救
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真發大財 少了一堆人事開銷
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噓
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通常啦 離職單也是一種抗爭手段 就是
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02/20 17:12, 4年前 , 123F
告訴你我不爽了我要走 今天假如真的有
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250份，麻煩公司先檢討自己==
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02/20 17:18, 4年前 , 125F
通常公司也不會說所謂85%能輕鬆分擔什
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02/20 17:18, 4年前 , 126F
麼15%人的工作 假設走了100位產線人
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02/20 17:19, 4年前 , 127F
員 那產能作業量什麼的可能就不是85%
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02/20 17:19, 4年前 , 128F
人維持住的 何況你不是產線人員，原本
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02/20 17:19, 4年前 , 129F
還有自己的工作勒==真的是想太多
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02/20 18:18, 4年前 , 130F
會有更多的人走
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02/21 19:05, 4年前 , 131F
派林佳龍空降總座不就完事了
02/21 19:05, 131F
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