[新聞] 領完年終就離職！老闆轟「台人忠誠度低」學學日韓　網揪1關鍵嘴爆

看板Gossiping作者 (441)時間2年前 (2022/02/09 23:04), 編輯推噓11(25推 14噓 43→)
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1.媒體來源: ETtoday新聞雲 2.記者署名: 記者曾筠淇／綜合報導 3.完整新聞標題: 領完年終就離職！老闆轟「台人忠誠度低」學學日韓　網揪1關鍵嘴爆 4.完整新聞內文: 領完年終後，往往會出現一波離職潮，就有一名網友發文表示，日前老闆因不滿下屬領完 年終就閃人，所以開嗆台人沒忠誠度。對此，底下網友紛紛點出關鍵原因，直呼「薪水比 照再說啊」、「薪水、福利先給夠再X北」、「忠誠度低怎麼不給高薪綁人」。 這名網友在PTT的Gossiping板上，以「老闆：台灣人對公司忠誠度低」為題發文，提到老 闆日前因不滿台灣人動不動就離職，進而在辦公室破口大罵；老闆認為，公司花資源辛苦 栽培員工，結果下屬卻總在領完年終獎金後就離職，為何不能像日本、南韓一樣，具有強 大的向心力？ 貼文曝光後，多數網友認為，「那麼重視員工怎麼會給那些鳥薪水？那員工還重視你幹嘛 」、「領多少錢，做多少事，給多少忠誠」、「忠誠度是要拿錢來換的」、「薪水多少先 說一下啊」、「錢給到位，保證忠誠度高」、「出不起錢叫栽培」、「香蕉只能請到猴子 」、「忠誠度取決於薪水」、「笑死，只會比照勞基法，不會優於」。 還有些網友回應，「日韓近年來也越來越多跳到其他公司的人」、「美國也是這樣啊」、 「歐美大離職潮表示」。此外，本站曾報導《疫情後恐上演「大離職潮」　在職者萌生離 職三大原因出爐》，除了薪水外，有許多人都因為疫情而重新檢視自己想要什麼生活和工 作，經推估，在職者平均會在4.14個月時離職。 5.完整新聞連結 (或短網址): https://finance.ettoday.net/news/2185797 6.備註: -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.147.14 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1644419076.A.40F.html
噓
02/09 23:04, 2年前 , 1F
給錢就忠誠啊
02/09 23:04, 1F
噓
02/09 23:05, 2年前 , 2F
慣老闆的下場
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02/09 23:05, 2年前 , 3F
給香蕉是要多忠成? 你以為人人都死忠仔?
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推
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可以請高端仔
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忠誠？那是什麼？陸戰隊？
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噓
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錢啊
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多學學塔綠班 用嘴巴還不用給香蕉底下
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推
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綠色信徒很忠誠
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推
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不說沒事；說出來被噴的。
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推
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哪邊有發展就去哪
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中國也是 不要想了大家都這樣
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一堆死忠仔 :)
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忠誠= =
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上一個這麼要求的是部隊裡
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推
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出來賺錢的講啥忠誠.....
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噓
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低能踢
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建議老闆找員工 找打高端的 比較死忠
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推
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請猴子都要拿香蕉，拿香蕉皮是要請誰？
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推
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以為志願役？
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學學科技廠分紅分2 3 4包的，就很難抓要走
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的時間點
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老闆今年換了幾台車了
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推
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待太久的老闆也會怕好嗎
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噓
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外商更沒有忠誠度好嗎？ 人家看實力
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笑死，慣老闆
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怕兒子接不了班
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推
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爽啊 不行嗎
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02/09 23:08, 2年前 , 28F
以前不是說台灣年青人沒有狼性？ 真的有狼
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02/09 23:09, 2年前 , 29F
性又說不忠誠？
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02/09 23:09, 2年前 , 30F
壓榨奴隸慣老闆還真多 笑死 XDDDDDDDDDDD
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02/09 23:09, 2年前 , 31F
辛苦一年把該領的領完錯了嗎
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02/09 23:09, 2年前 , 32F
錢給的不夠還怕人家跳巢 智障逆 ~XDD
02/09 23:09, 32F
推
02/09 23:09, 2年前 , 33F
現在記者是不是會自己打一篇唬爛文 等有
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02/09 23:09, 2年前 , 34F
討論度再抄成新聞交稿？太混了吧
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02/09 23:09, 2年前 , 35F
賞賜少 忠誠度低不是正常的嗎 沒玩過光榮
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02/09 23:10, 2年前 , 36F
三國志?
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02/09 23:10, 2年前 , 37F
有能力的能賺到比原先公司賺得多不跳才傻
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推
02/09 23:10, 2年前 , 38F
記者真好當 PTT超一超就有錢
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推
02/09 23:11, 2年前 , 39F
台灣老闆無良啊
02/09 23:11, 39F
噓
02/09 23:14, 2年前 , 40F
不然咧
02/09 23:14, 40F
噓
02/09 23:17, 2年前 , 41F
你倒是培養忠誠看看啊？
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02/09 23:18, 2年前 , 42F
死忠的
02/09 23:18, 42F
推
02/09 23:22, 2年前 , 43F
會跳大多是錢不夠啊 不然幹嘛等年終
02/09 23:22, 43F
噓
02/09 23:22, 2年前 , 44F
還是南部仔死忠
02/09 23:22, 44F
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02/09 23:27, 2年前 , 45F
有給到日韓薪資水準嗎
02/09 23:27, 45F
推
02/09 23:28, 2年前 , 46F
你們就給的爛留不住人
02/09 23:28, 46F
推
02/09 23:30, 2年前 , 47F
外勞忠誠度最高！
02/09 23:30, 47F
推
02/09 23:37, 2年前 , 48F
外面搶人搶成那樣你不會加薪逆
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推
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為了帝皇
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02/09 23:41, 2年前 , 50F
別人家都是最好的。
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02/09 23:42, 2年前 , 51F
內部人才叫成本管控，外部人才聘用叫
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02/09 23:42, 2年前 , 52F
開流
02/09 23:42, 52F
推
02/09 23:45, 2年前 , 53F
忠誠度第一先決是薪水，你薪水差一點，第二
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先決則是人和。如果兩個都沒有，當然是閃啊
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。
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02/09 23:47, 2年前 , 56F
年後轉職怎麼了，太多公司會發生了，怎麼了
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嗎
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噓
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說人沒忠誠 給多錢要把一生都賣給你啊?老闆
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噓
02/09 23:59, 2年前 , 59F
忠誠度...三國志都要花黃金提升誒
02/09 23:59, 59F
噓
02/09 23:59, 2年前 , 60F
哪家老闆 名字講出來笑一笑
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02/10 00:02, 2年前 , 61F
遊戲裡都知道要花錢或是送大禮來留人
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台灣老闆？
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噓
02/10 00:04, 2年前 , 63F
栽培個鳥 大都要求即戰力 榨完就丟
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推
02/10 00:12, 2年前 , 64F
年終是領去年一整年，做一整年領完年終閃
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02/10 00:12, 2年前 , 65F
人有問題嗎
02/10 00:12, 65F
推
02/10 00:26, 2年前 , 66F
人家要走你可以留他呀，不留有什麼好說的
02/10 00:26, 66F
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02/10 00:26, 2年前 , 67F
？你不也是可有可無。
02/10 00:26, 67F
噓
02/10 00:38, 2年前 , 68F
哪間公司剛進去年終就能領全額？
02/10 00:38, 68F
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02/10 00:39, 2年前 , 69F
所以代表年終是慰勞員工去年的努力
02/10 00:39, 69F
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02/10 00:39, 2年前 , 70F
所給的獎金，拿來情緒勒索次年是三小
02/10 00:39, 70F
推
02/10 01:02, 2年前 , 71F
爛老闆沒人想跟怪全台灣人囉?
02/10 01:02, 71F
→
02/10 01:17, 2年前 , 72F
忠誠度低要怪公司留不住人吧
02/10 01:17, 72F
噓
02/10 01:18, 2年前 , 73F
說好的改善制度永遠沒個下文，明明賺錢
02/10 01:18, 73F
→
02/10 01:19, 2年前 , 74F
還叫大家共體時艱（笑）
02/10 01:19, 74F
→
02/10 01:41, 2年前 , 75F
記者真好當
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推
02/10 03:36, 2年前 , 76F
根本智障老闆 給香蕉再抱怨沒忠誠
02/10 03:36, 76F
推
02/10 08:02, 2年前 , 77F
要不是台灣特有年終制度 應該流動率
02/10 08:02, 77F
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02/10 08:03, 2年前 , 78F
會更高 遇到慣老闆年中就離職
02/10 08:03, 78F
推
02/10 08:35, 2年前 , 79F
要不是看在年終 老早就離職了吧
02/10 08:35, 79F
→
02/10 11:25, 2年前 , 80F
不會綁約嗎......
02/10 11:25, 80F
推
02/10 11:30, 2年前 , 81F
太傻了 要領完年終及放完年假後再離職
02/10 11:30, 81F
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02/10 14:49, 2年前 , 82F
記者已經到了抄費雯的程度了嗎..
02/10 14:49, 82F
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