[問卦] 科技業到底多缺人?已回收

看板Gossiping作者 (金羊)時間4年前 (2022/01/29 03:46), 編輯推噓11(13224)
留言39則, 23人參與, 4年前最新討論串1/1
我剛剛看到旺宏、南亞、晶豪、鈺創 跟長庚大學簽約成立記憶體學程碩士 第一年修課 第二年實習+論文,畢業後綁兩年 這個是不是已經透露出科技業很多公司慌了 必需提早去學校綁學生來輪班了 請問有沒有科技業到底多缺人的八卦? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.177.137 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1643399212.A.D8C.html

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每天都叫員工找別人來上班,搞得像老
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鼠會一樣
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缺奴工
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便宜的即戰力難尋…
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做中學錯中學都是成本…
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經濟的火車頭─韭菜的肝
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缺奴才不缺人材
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缺便宜的工人,怎麼會找不到人
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就算綁兩年,過後又一堆人跳槽
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一對服務業 導遊 一三級就倒閉 他們也沒
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碩二當免費奴工 當台勞真傻
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辦法上工啊
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還有人在挑剔咧 看不出來有缺 都少子
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化了一點危機意識都沒有
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產線缺人,搶不贏TSMC只好產學合作先
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騙人進來
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缺新鮮的肝
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呵呵 台塑體制的獎金 呵呵
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就是有人連肝都沒人要
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根本碩士版建教合作生 笑死
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超級缺,工程師應該不用怕中年失業
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應該可以做到75歲退休
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一堆都這樣 用實習生 不願請正職人員
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近幾年來 應該是勞動人口達最高峰 後
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續年份開始吃少子化風波 公司盈利要靠
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勞工出力 有哪個政治人物敢讓經濟成長
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率下降? 要大於等於現在經濟規模 又
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要承擔勞工結構開始逐年崩壞 等著好看
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這政府不會有救,都少子化了學齡前兒童抵
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稅還設一個超低的排富條款,根本不鼓勵中
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產生小孩,笑死
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小主管超怕人不夠自己得下去輪,現在已是
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飢不擇食等級
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應該也是長庚研究所沒人想唸了吧
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缺奴工
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是缺奴不是缺人
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