[新聞] WHO 把「倦怠」列為疾病!員工身心俱疲將為全球職場帶來大改變

看板Gossiping作者 (愛乾淨)時間2年前 (2021/12/06 12:18), 編輯推噓50(59929)
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備註請放最後面 違者新聞文章刪除 1.媒體來源: Technews 科技新報 2.記者署名: 譯者:邱韞蓁 3.完整新聞標題: WHO 把「倦怠」列為疾病!員工身心俱疲將為全球職場帶來大改變 4.完整新聞內文: 對工作感覺倦怠(burnout)嗎?如果是,你並不孤單。 「職業倦怠潮」正席捲全球,情況之嚴重,世界衛生組織(WHO)甚至首度納入「國際疾病 分類」(International Classification of Diseases),明年1月正式生效。這也代表, 大缺工時代,企業與雇主,再也無法輕易忽視這項疾病了。 真的累了!倦怠成為離職潮主因 《財星》(Fortune)指出,職業倦怠問題存在許久,但COVID-19彷彿催化劑,觸發深藏內 心的倦怠感,加速蔓延全球。就業網站Indeed調查,受調勞工中,今年超過一半正歷經倦怠 ,高於去年43%;更有高達80%表示,倦怠大流行對他們造成負面影響。 勞工真的累了!企業轉型遠距後,許多人不只兼負照顧小孩的責任,同時工作量也增加。全 球人力資源公司羅致恆富(Robert Half International)曾調查約3千名上班族,發現70% 受訪者週末還得上班、45%承認工作量比疫前還多。 因此「倦怠」成了「大離職潮」(the Great Resignation)主因之一,勞工意識到工作幾 乎耗盡心力後,便決定辭職。《路透》報導,美國9月有440萬人離職,再創新高,雇主10月 加緊招聘,新增53.1萬個就業機會。 要如何發現已經出現倦怠危機?世衛指出,職業倦怠有三大症狀: 感覺精力耗竭、筋疲力盡。 對工作有抽離感,或感覺消極、憤世嫉俗。 專業效能降低。 職涯像跑不完的「馬拉松」,雇主需創造改變 《倦怠流行》(The Burnout Epidemic)作者珍妮佛‧摩斯(Jennifer Moss)指出,承認 出現相關症狀很重要,但真正治本的方法,是組織和領導文化需創造改變,避免員工產生倦 怠。 工時長、量多,不是聰明而有效率(Work Smart)的工作法。《金融時報》報導,11月有43 0名員工的英國非實體銀行Atom Bank,全面改成一週上班四天,不減薪,讓員工自由選擇週 一或週五休息,這是疫情爆發以來,英國改成週休三日規模最大的企業。 執行長穆倫(Mark Mullen)以冰島實驗為證,指出工作表現沒有退步,生產力反而增加, 此外更為員工身心健康著想,「有些人已工作50年,這是場多人參與的馬拉松,所以我們想 讓員工保持投入,同時兼顧健康。」 除此之外,也有愈多企業對四天工作制有興趣。英國莫里森超市(WM Morrison)曾表示有 意要在布拉德福(Bradford)總部實驗週休三天;聯合利華(Unilever)從去年底起在紐西 蘭開始測試。 近期同樣著手解決倦怠的知名企業是高盛(Goldman Sachs)。《華爾街日報》報導,勞動 力市場緊縮的此刻,大型銀行不只「拉」人才,更要「留」人才。 高盛推出多項新福利,目的是撫慰身心俱疲的員工,如流產帶薪假、更多直系親屬帶薪喪假 、資深員工享6週無薪休假、美國員工退休金配比繳納(retirement matching contributio ns)比例提高至總薪資6%(增加2%),年收入不到12.5萬美元的員工,比例再拉高到8%,並 取消新人到職一年以上才能有配比繳納的規定等。 沃頓商學院人力資源中心主任卡裴利(Peter Cappelli)表示,華爾街從來不是「輕鬆」上 班的地方,改變企業文化,給予員工更多休息時間是大挑戰,「請假可不是工作狂會做的事 ,但新福利或許能給員工更多心靈平靜。」 疫後復甦的世界,缺工問題恐怕短時間無法解決,未來照顧員工身心健康、降低工作倦怠, 成為職場雇主的必備條件。 5.完整新聞連結 (或短網址): https://bit.ly/3rA5Dtj 6.備註: 世界怎麼跟得上台灣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.75.184.145 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1638764329.A.793.html

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廢物 沒競爭力
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原來我病了幾十年了
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台灣人:晚上10點直接睡覺
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原來我病入膏肓了 怕
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建議把手沒放在方向盤上就不算工時的精
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容易倦怠一定是假太多 幫你砍五天
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何時要把舔共視為疾病
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神 推展至全世界
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好險網軍不會倦怠 每個都精神奕奕
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癥結點 錢給不夠多
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勞工本來就有病
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草莓 沒競爭力
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沒競爭力
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CHO 武漢肺炎是小感冒 倦怠是疾病
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原來我病了20年
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全球都是爛草莓 一代不如一代 唉
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蔡:是你們不夠努力 要自立自強
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網軍工作融入生活,要嘛打鍵盤要嘛打人
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小英先知 勞工本來就有病
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台灣:去跟你們老闆講阿
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有病自己離職,一堆人搶著做
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難怪經濟沒台灣好 就是不努力工作
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你們都有病
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440萬人離職結果只招53萬人?
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肯定是假太多導致無法收心產生倦怠
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台灣人假太多
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人性如此 所以推共產制度 根本智障
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就是累累病啊 我也有
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對人生倦怠怎麼辦
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老闆:我就說不是過勞死吧 是本身就有病
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又跟不上台灣了
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台灣是WHO會員國嗎?不是幹嘛理你
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你不做,還有外勞搶著做
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台灣: CHO懂屁
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這樣大概幾十億人有病
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台灣人低薪又奴 真的耐操又好用
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我愛加班 加班愛我
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塔綠班:自己本身有病
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慣老闆:不排除出走!!!
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好累哦...
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勞權何時才願意跟國際接軌?
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每天被狗幹 心累 QQ
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慣老闆:你不想做還有別人做
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天啊,根本是我(燦笑
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國際有這種規定就會有人說台灣不是
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會員國,殺人不判死刑你又說兩公約
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規定,跟登能兒一樣
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外國年輕人怎麼越來越軟爛?wwwwwwwwwwww
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不能出國的關係
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我病了
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某個垃圾:去跟你們老闆說嘛
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很多免洗 不怕
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台灣慣老闆:
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員工本身就有病wwww
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勞工假太多 世界怎跟得上台灣?
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好像打從出生就病了
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哎呀 我需要治療了
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保險公司皮皮挫
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12/06 12:44, 2年前 , 61F
躺平就是病
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本來就有病,世界怎麼跟得上臺灣
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我每天都很倦怠
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12/06 12:47, 2年前 , 64F
加班賺那一點皮毛加班費 吃屎吧
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12/06 12:48, 2年前 , 65F
這兩年真的倦怠感加重
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12/06 12:49, 2年前 , 66F
怎樣 倦怠是可以請工傷嗎
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12/06 12:52, 2年前 , 67F
草苺就草苺
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12/06 12:53, 2年前 , 68F
草莓本身就有病啊 怪老闆喔
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12/06 12:55, 2年前 , 69F
看來我也有病QQ
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12/06 12:55, 2年前 , 70F
台灣什麼時候要跟進週休三日?
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12/06 12:56, 2年前 , 71F
累累病
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12/06 12:56, 2年前 , 72F
周休三日不錯
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12/06 12:57, 2年前 , 73F
房租可沒週休三日
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12/06 13:01, 2年前 , 74F
完了,台灣政府從此各種藉口不加入WH
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12/06 13:01, 2年前 , 75F
O
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12/06 13:04, 2年前 , 76F
台灣奴低薪又好操 砍七天假還有賤畜護航
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12/06 13:14, 2年前 , 77F
我好累
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12/06 13:14, 2年前 , 78F
病入膏肓
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12/06 13:17, 2年前 , 79F
倦怠可以請病假嗎
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12/06 13:22, 2年前 , 80F
我病了好久 救命
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12/06 13:26, 2年前 , 81F
天天加班 天天快樂
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12/06 13:35, 2年前 , 82F
台灣突然多了一堆有病的人
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12/06 13:52, 2年前 , 83F
垃圾勞工 ,死了在補救有。
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12/06 14:00, 2年前 , 84F
世界怎麼跟得上台灣 讓世界看到台灣
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12/06 14:20, 2年前 , 85F
不要太不滿
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12/06 14:25, 2年前 , 86F
台灣一堆有病的
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12/06 14:54, 2年前 , 87F
全台灣的國營企業&公務員都有這病吧
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12/06 15:08, 2年前 , 88F
幹 本來就有病
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12/06 15:14, 2年前 , 89F
去跟你們老闆說啊
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12/06 15:41, 2年前 , 90F
這廢物組織還在玩啊
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12/06 16:24, 2年前 , 91F
就是鬆弛下來才會覺得累 假全砍了才對
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12/06 16:35, 2年前 , 92F
你們本來就有病
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12/06 16:39, 2年前 , 93F
在鬼島就是沒有競爭力
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12/06 18:45, 2年前 , 94F
這樣幾乎每個都過勞死了欸
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12/06 19:06, 2年前 , 95F
不適用台灣喔 台灣人有錢就肯做
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12/06 19:27, 2年前 , 96F
現在才發現喔
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12/06 19:51, 2年前 , 97F
台灣受薪階級都是吧
12/06 19:51, 97F
文章代碼(AID): #1XhOyfUJ (Gossiping)