[問卦] 為什麼某些保全業能無視勞基法？

看板Gossiping作者nobady98 (1+2=3)時間2年前 (2021/11/02 14:31)推噓7(9推 2噓 13→)

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https://twworkforce.com/2020/11/09/security-guard/ 簡單截圖一下重點部分 https://i.imgur.com/2In8BQi.jpg

若日工時為12小時，則：月休十日最低為31933 月休九日最低為33200 月休八日最低為34467 月休七日最低為35733 月休六日最低為37000 這些只是最低，最低該多少最近又要調漲最低基本薪資，這些大概又快要不適用了。不過對保全業沒有影響。 https://i.imgur.com/WWJzQJu.jpg

東京都 https://i.imgur.com/Xegw755.jpg

聯安 https://i.imgur.com/zqxiPHF.jpg

齊家 https://i.imgur.com/bKXd15k.jpg

良福 https://i.imgur.com/sHJNwaq.jpg

安興 https://i.imgur.com/nQ4XzMv.jpg

太子 https://i.imgur.com/2wprDU4.jpg

當然還有很多家啦但是就懶得截圖了最近又要調薪了而且可以看出很明顯的薪資差異還有越南部越沒有勞基法究竟是什麼能讓這些資本額超高的公司，可以這麼堂堂正正地開出低於勞基法規定的月薪？尤其是東京都，一億兩千萬資本額，員工數4900；良福也是一億兩千萬，員工數2800，是不是公司越大，就越會剝削呢？還有老闆會說：「勞基法最低月薪只有24000，我們比勞基法規定的還高出許多，有什麼問題嗎？」 https://i.imgur.com/dgNSyen.png

可是你們月工時288小時耶？是認為保全只是當別人家的看門狗嗎？還是覺得免洗職業不值得勞基法規定？又或是南部根本沒有勞基法的緣故呢？話說這樣直接點名別人公司，應該不會被怎麼樣吧？ === 不發廢文，不發廢文 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.196.84 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1635834684.A.E2C.html

噓

Usayhiisayha

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alex00089

11/02 14:32, 2年前 , 2^F

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cs09312

11/02 14:33, 2年前 , 3^F

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