[問卦] 為什麼以投保額作為紓困補助標準？
這是一份極低薪的工作，
一例一休讓薪資結構被調整了，
砍部分獎金趴數然後挪到休息日當加班費發放，
結果就是休息日不上工就等於被減薪。
疫情以來，公司「日常的加班」幾乎減到零，
「加班費+獎金」漸漸一直在減少…
https://i.imgur.com/bdSol9g.jpg
扣掉勞健保，6月就約基本工資了。
想紓困貸款，看到年所得，直接被回資格不符，
想參加充電再出發訓練計畫，被回沒有減班休息協議，資格不符，
不拼命加班根本無法生活(因加班投保4萬多)的魯蛇，領不到任何紓困補助，
2萬多怎麼活？估計下個月一樣2萬多，2萬多怎麼活？
奇怪的是家裏有一塊，平時用不著加班(投保不到3萬4800)的A君同事卻領到紓困補助，
因為低薪所以加班錯了嗎？
為什麼以投保額作為紓困補助標準？
怎麼會這樣？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.42.141 (臺灣)
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是的 各項獎金、加班費等應列勞保投保薪資|
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※ 編輯: mznxbc103 (61.223.42.141 臺灣), 07/18/2021 12:33:13
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