[新聞] CEO自砍93%薪水　保障最低年薪200萬起！6年後營收3倍跳、員工買房率增10倍

看板Gossiping作者 (哎又位亞)時間3年前 (2021/04/17 19:26), 編輯推噓180(193推 13噓 82→)
留言288則, 244人參與, 3年前最新討論串1/5 (看更多)
CEO自砍93%薪水　保障最低年薪200萬起！6年後營收3倍跳、員工買房率增10倍 蘋果日報 施旖婕／綜合外電報導 美國西雅圖信用卡處理公司Gravity Payments的創辦人兼行政總裁普萊斯(Dan Price)，在2 015年宣布自砍93%薪水，並保障每位員工的最低年薪從7萬美元(約新台幣210萬元)起跳。如 今這項政策已經實行6年，普萊斯近日開心「炫耀」這項政策成果大成功，因為公司挺過武 漢肺炎疫情，甚至3倍跳，員工買房與生育率更是成長10倍。 https://tinyurl.com/hd35xak4 據美國《People》報導，普萊斯在2015年發現基層同事的收入狀況、以及研究報告後，認為 將公司的最低年薪從4萬美元調至7萬美元，能有助於員工發展與養家，於是普萊斯當時決定 ，保障公司員工的最低年薪都有7萬美元起跳，並將自己的100萬美元(約新台幣3千萬元)年 薪大砍93%，讓自己跟最低薪員工領一樣的7萬美元年薪。 這6年來，普萊斯都沒有改變這項政策，本月14日他更在推特發文「炫耀」，稱當時他做出 這個決定時，一度被《福斯電視台》嘲笑是「社會主義分子」，還說他的員工要去排隊領救 濟。但6年過去了，普萊斯要證明，這項年薪政策讓他的公司營收3倍跳，而且員工的買房率 與生育率增長了10倍，70%員工都能順利還完貸款，最後他更直呼：「我們一直在投資『人 』。」 目前普萊斯公司員工總數從130人升到200人，最高薪與最低薪的差距則從原本的33倍降為4 倍。去年武肺疫情爆發時，普萊斯承認公司營運確實受到影響，營收被砍半，但大多數的員 工們都不離不棄，甚至願意減薪共體時艱。現在普萊斯認為最困難的時機點已經過去，而且 大家的薪水也都回到正常水準。 員工巴羅(Rosita Barlow)去年接受英國《BBC》訪問就提到，早期還沒加薪時，她除了在Gr avity Payments上班，還要到麥當勞兼差賺錢，才能負擔房租與育兒。有次普萊斯意外看到 她掉在辦公室的麥當勞工作手冊，並把她找來商談，巴羅一度以為自己在外兼差被發現，要 被普萊斯責罵，但沒想到普萊斯傾聽她兼差的原因，並意識到自己開的薪水，讓許多員工無 法負擔基本生活開銷。普萊斯後來認為，唯有保障員工的薪水，才能提升工作效率，因此開 出保障7萬美元年薪的政策，也確實讓許多員工解決負債、房租、養兒等煩惱。（施旖婕／ 綜合外電報導） https://tw.appledaily.com/international/20210417/UJDAJYW5XNBO7BPKTTJBL4OWXI/ - 台灣老闆：？？？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.224.93.249 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1618658812.A.650.html
推
04/17 19:27, 3年前 , 1F
生育率成長10倍？
04/17 19:27, 1F
推
04/17 19:27, 3年前 , 2F
阿北先知
04/17 19:27, 2F
→
04/17 19:27, 3年前 , 3F
反觀總統月薪47萬存48萬的
04/17 19:27, 3F
→
04/17 19:27, 3年前 , 4F
美國年薪7萬大概什麼等級？
04/17 19:27, 4F
→
04/17 19:27, 3年前 , 5F
反觀
04/17 19:27, 5F
→
04/17 19:28, 3年前 , 6F
火
04/17 19:28, 6F
推
04/17 19:28, 3年前 , 7F
這個猛
04/17 19:28, 7F
推
04/17 19:29, 3年前 , 8F
反觀台灣還在領22k
04/17 19:29, 8F
推
04/17 19:29, 3年前 , 9F
反觀
04/17 19:29, 9F
→
04/17 19:29, 3年前 , 10F
最高最低薪水才差4倍 有點猛欸
04/17 19:29, 10F
推
04/17 19:30, 3年前 , 11F
鬼島先砍基層薪水壓壓驚
04/17 19:30, 11F
推
04/17 19:30, 3年前 , 12F
7萬在加州矽谷，有點活不下去，房租兩房一廳一個月約300
04/17 19:30, 12F
→
04/17 19:30, 3年前 , 13F
0鎂
04/17 19:30, 13F
→
04/17 19:30, 3年前 , 14F
台灣老闆會加薪啊，加老闆的薪
04/17 19:30, 14F
推
04/17 19:31, 3年前 , 15F
反觀台灣的年輕人 都不努力一點讓老闆看到
04/17 19:31, 15F
推
04/17 19:31, 3年前 , 16F
這種只能靠CEO想做才能進行的模式看看就好
04/17 19:31, 16F
噓
04/17 19:32, 3年前 , 17F
台灣慣老闆：我不砍基層，這樣怎讓我家的公子買跑車呢
04/17 19:32, 17F
推
04/17 19:32, 3年前 , 18F
不夠啊..鄉民不都是300萬年薪起跳？這區區7萬鎂應
04/17 19:32, 18F
推
04/17 19:32, 3年前 , 19F
好老闆
04/17 19:32, 19F
→
04/17 19:32, 3年前 , 20F
該不放在眼裡吧？
04/17 19:32, 20F
推
04/17 19:33, 3年前 , 21F
別人的老闆從不讓我失望
04/17 19:33, 21F
→
04/17 19:35, 3年前 , 22F
台灣:房價太便宜
04/17 19:35, 22F
推
04/17 19:36, 3年前 , 23F
事實証明 絕大多數企業不用管員工生死也是能賺飽
04/17 19:36, 23F
推
04/17 19:36, 3年前 , 24F
反觀
04/17 19:36, 24F
推
04/17 19:37, 3年前 , 25F
不只補下還自砍..神，全臺估計沒人作得到
04/17 19:37, 25F
推
04/17 19:38, 3年前 , 26F
台灣老闆：美國員工沒有競爭力
04/17 19:38, 26F
推
04/17 19:38, 3年前 , 27F
鬼島老闆：一定唬爛的
04/17 19:38, 27F
推
04/17 19:38, 3年前 , 28F
台灣老闆:薪水太少不會去兼差嗎??
04/17 19:38, 28F
推
04/17 19:40, 3年前 , 29F
反觀
04/17 19:40, 29F
推
04/17 19:40, 3年前 , 30F
反觀邱三百
04/17 19:40, 30F
推
04/17 19:41, 3年前 , 31F
菸文？！
04/17 19:41, 31F
推
04/17 19:41, 3年前 , 32F
反
04/17 19:41, 32F
推
04/17 19:41, 3年前 , 33F
台灣老闆:
04/17 19:41, 33F
推
04/17 19:41, 3年前 , 34F
臺版大概就補你兩顆茶葉蛋，又覺得好吃虧砍成一顆並
04/17 19:41, 34F
→
04/17 19:41, 3年前 , 35F
沾沾自喜==
04/17 19:41, 35F
→
04/17 19:41, 3年前 , 36F
佛
04/17 19:41, 36F
推
04/17 19:42, 3年前 , 37F
省稅金啦
04/17 19:42, 37F
→
04/17 19:42, 3年前 , 38F
反觀宏達電 董事年薪平均400萬
04/17 19:42, 38F
推
04/17 19:42, 3年前 , 39F
反觀鬼島
04/17 19:42, 39F
還有 210 則推文
推
04/18 08:08, 3年前 , 250F
好的老闆員工才有向心力
04/18 08:08, 250F
→
04/18 08:10, 3年前 , 251F
真的讓講老闆會自律和說好的沒633自砍薪水的人蒙羞
04/18 08:10, 251F
推
04/18 08:38, 3年前 , 252F
台灣老闆：我的員工都不努力工作
04/18 08:38, 252F
→
04/18 08:39, 3年前 , 253F
台灣員工：因為我的老闆只給香蕉，我當然只當猴子
04/18 08:39, 253F
推
04/18 08:54, 3年前 , 254F
反觀
04/18 08:54, 254F
→
04/18 09:02, 3年前 , 255F
真的好老闆
04/18 09:02, 255F
推
04/18 09:22, 3年前 , 256F
裝睡的慣老闆叫不醒
04/18 09:22, 256F
推
04/18 09:26, 3年前 , 257F
朋友在美商的主管自動減薪來度過疫情 沒有任何人被裁員
04/18 09:26, 257F
→
04/18 09:49, 3年前 , 258F
台灣老闆：我還有23456789奶要養
04/18 09:49, 258F
→
04/18 09:57, 3年前 , 259F
也說一下公司兩位原台柱離職的事嘛
04/18 09:57, 259F
推
04/18 10:08, 3年前 , 260F
反觀
04/18 10:08, 260F
推
04/18 10:09, 3年前 , 261F
你要自立自強啊
04/18 10:09, 261F
推
04/18 10:12, 3年前 , 262F
反觀台灣老闆只會叫員工共體時艱！
04/18 10:12, 262F
→
04/18 10:13, 3年前 , 263F
反觀 台灣無薪假 共體時艱
04/18 10:13, 263F
推
04/18 10:27, 3年前 , 264F
哇靠，推。
04/18 10:27, 264F
→
04/18 10:28, 3年前 , 265F
要看美國老闆普遍都是怎麼做? 資本主義操到極限 台灣做為美
04/18 10:28, 265F
→
04/18 10:29, 3年前 , 266F
國代工基地 也只能有樣學樣而已 自己玩不出新把戲
04/18 10:29, 266F
※ NoPTT:轉錄至看板 specialman 04/18 10:44
推
04/18 10:46, 3年前 , 267F
民進黨:老闆會自律
04/18 10:46, 267F
推
04/18 10:57, 3年前 , 268F
研究報告? 加薪一定有幫助不是廢話嗎
04/18 10:57, 268F
推
04/18 11:07, 3年前 , 269F
真的是好老闆，投資人才是最重要的，有捨才能得
04/18 11:07, 269F
噓
04/18 11:25, 3年前 , 270F
台灣就是把錢都花在老人上 還靠北年輕人不生
04/18 11:25, 270F
推
04/18 11:42, 3年前 , 271F
所以這件事才會變成新聞...
04/18 11:42, 271F
推
04/18 12:04, 3年前 , 272F
年薪4萬美元還要去麥當勞兼差
04/18 12:04, 272F
推
04/18 12:46, 3年前 , 273F
美國7萬很普通吧
04/18 12:46, 273F
→
04/18 13:15, 3年前 , 274F
昨天才聽說某上市螺絲大廠資深事務員月薪不到30K的...
04/18 13:15, 274F
推
04/18 13:21, 3年前 , 275F
柯文哲不用下台負責嗎？
04/18 13:21, 275F
推
04/18 17:11, 3年前 , 276F
台灣不可能啦，砍員工加薪高層
04/18 17:11, 276F
推
04/18 19:23, 3年前 , 277F
台灣董座有4.22億
04/18 19:23, 277F
→
04/18 21:30, 3年前 , 278F
瘋狂做菜
04/18 21:30, 278F
推
04/18 23:02, 3年前 , 279F
反觀台灣
04/18 23:02, 279F
→
04/18 23:02, 3年前 , 280F
"某上市螺絲大廠資深事務員月薪不到30K" 還好吧
04/18 23:02, 280F
→
04/18 23:03, 3年前 , 281F
彰化縣鄉下鄉一堆傳產實領不到20k的 芳苑一堆16k以下的
04/18 23:03, 281F
→
04/19 07:42, 3年前 , 282F
這篇不就老闆自律 好像美國總統政策一樣
04/19 07:42, 282F
→
04/19 07:42, 3年前 , 283F
八卦柵欄又壞了
04/19 07:42, 283F
推
04/19 08:55, 3年前 , 284F
哭了 那麼好的老闆哪裡找…
04/19 08:55, 284F
推
04/19 09:58, 3年前 , 285F
這也只是少數吧
04/19 09:58, 285F
推
04/19 14:13, 3年前 , 286F
猛
04/19 14:13, 286F
推
04/19 15:26, 3年前 , 287F
好老闆 員工絕對不離不棄
04/19 15:26, 287F
→
04/20 01:34, 3年前 , 288F
馬英九：自動降薪...（？
04/20 01:34, 288F
‣ 更多 iyoweiya543 的文章
文章代碼(AID): #1WUiNyPG (Gossiping)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 1 之 5 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共5篇)
‣ 更多 iyoweiya543 的文章
文章代碼(AID): #1WUiNyPG (Gossiping)