[新聞] 資本額逾億企業違反勞基法 5月起罰鍰加重5萬起跳

看板Gossiping作者 (死做活做像條狗)時間4年前 (2021/03/12 21:24), 編輯推噓3(18推 15噓 12→)
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資本額逾億企業違反勞基法 5月起罰鍰加重5萬起跳 2021/03/12 16:19 〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰緩共通性原則」第4點， 違反勞基法加班費發給、延長工時、輪班間隔、例假7休1、假日工資加倍發給等項次，罰 緩加重由5萬元起跳的適用對象擴大，除了原有的上市櫃公司，依法登記實收資本額超過1 億元事業單位也納入，5月1日起生效。 違反勞基法部分條文原為罰鍰2萬元到100萬元，根據「違反勞動基準法裁處罰緩共通性原 則」，上市櫃公司若違法，則是由5萬元起跳。該份共通性原則第4點修正後，擴大加重罰 鍰起跳適用對象，依法登記實收資本額超過1億元事業單位也納入。 上市櫃公司和依法登記實收資本額超過1億元事業單位違反哪些勞基法條文會被加重罰鍰 由5萬元起跳呢？包括：加班費計算發給（第24條）、延長工時（第32條）、輪班間隔（ 第34條）、例假7休1（第36條）、假日工資加倍發給（第39條）等項次。第24條和第39條 同為該次修正新增。 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，地方政府對於違反勞基法罰鍰拿捏有裁量權 ，「違反勞動基準法裁處罰緩共通性原則」是可遵循的原則。該份原則以「宜重者不過輕 」的角度做出修正，已經發函地方政府，5月1日起生效。 黃維琛指出，依法登記實收資本額超過1億元事業單位擴大納入，原因在於其雖未上市櫃 ，但仍具有一定規模，理應有完善的人事管理，因此若有違反勞基法部分條文情況，罰鍰 亦應加重由5萬元起跳。 黃維琛說明，根據過往違反勞基法開罰紀錄，未給予或未給足加班費是最多事業單位違反 的項次；另有部分僱主，對於月中才報到的勞工濫扣假日應給薪資，因此增列違反條文， 若是上市櫃公司或依法登記實收資本額超過1億元事業單位違反，加重罰鍰由5萬元起跳。 勞動部概算，上市櫃公司或是依法登記實收資本額超過1億元事業單位，全台共計約有2.2 萬家。 自由時報 https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3464905 資本額上億公司慣老闆：罰5萬耶，好怕喔 ~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.207.83 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1615555482.A.CCF.html
噓
03/12 21:25, 4年前 , 1F
重罰五萬
03/12 21:25, 1F
推
03/12 21:25, 4年前 , 2F
加五萬...還是賺
03/12 21:25, 2F
→
03/12 21:25, 4年前 , 3F
資動部
03/12 21:25, 3F
噓
03/12 21:25, 4年前 , 4F
？
03/12 21:25, 4F
推
03/12 21:25, 4年前 , 5F
五萬XDD
03/12 21:25, 5F
推
03/12 21:25, 4年前 , 6F
加重五萬太誇張了吧 484違憲
03/12 21:25, 6F
噓
03/12 21:26, 4年前 , 7F
你手上有1億 會怕5萬塊丟到水溝裡面嗎?
03/12 21:26, 7F
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03/12 21:27, 4年前 , 8F
重罰五萬耶！！！
03/12 21:27, 8F
噓
03/12 21:27, 4年前 , 9F
哇~~~罰很重耶~~~~笑死倫
03/12 21:27, 9F
推
03/12 21:27, 4年前 , 10F
重罰5萬出手太重了 廠商活不下去
03/12 21:27, 10F
推
03/12 21:27, 4年前 , 11F
加重五萬耶，是不是看不起企業啊
03/12 21:27, 11F
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03/12 21:27, 4年前 , 12F
有1億 10萬丟到地上我連檢都不會撿
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推
03/12 21:27, 4年前 , 13F
5萬www
03/12 21:27, 13F
→
03/12 21:28, 4年前 , 14F
一億資本以下公司違法不加重
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推
03/12 21:28, 4年前 , 15F
5%再說吧
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→
03/12 21:28, 4年前 , 16F
蚊子叮牛角
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推
03/12 21:28, 4年前 , 17F
五萬太可怕了 建議以一飛帆為單位
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噓
03/12 21:28, 4年前 , 18F
....5萬耶 會不會太重阿 對資本額過億的公司而言
03/12 21:28, 18F
推
03/12 21:28, 4年前 , 19F
五萬 笑死
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推
03/12 21:28, 4年前 , 20F
重罰五萬
03/12 21:28, 20F
推
03/12 21:29, 4年前 , 21F
2萬變5萬也太重了吧？
03/12 21:29, 21F
→
03/12 21:29, 4年前 , 22F
罰一飛帆才會覺得痛吧
03/12 21:29, 22F
推
03/12 21:30, 4年前 , 23F
我以為是五百萬 沒想到是五萬
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03/12 21:30, 4年前 , 24F
昨天嫌台北市重罰9萬的2%仔呢
03/12 21:30, 24F
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03/12 21:30, 4年前 , 25F
5萬美金嗎？
03/12 21:30, 25F
噓
03/12 21:31, 4年前 , 26F
重罰5塊錢 哈哈哈
03/12 21:31, 26F
推
03/12 21:33, 4年前 , 27F
超過林飛帆月薪一半了 太恐怖了
03/12 21:33, 27F
推
03/12 21:34, 4年前 , 28F
真狠 給不給活啊
03/12 21:34, 28F
噓
03/12 21:34, 4年前 , 29F
罰…重罰…五萬？罰吃屎吧！
03/12 21:34, 29F
推
03/12 21:35, 4年前 , 30F
哈哈哈 五萬 台灣勞權笑死人
03/12 21:35, 30F
推
03/12 21:36, 4年前 , 31F
五萬
03/12 21:36, 31F
→
03/12 21:44, 4年前 , 32F
老闆會餓死
03/12 21:44, 32F
噓
03/12 21:47, 4年前 , 33F
挖 加重到5萬起跳 慣老闆表示:可先預繳嗎?有吃到飽方
03/12 21:47, 33F
→
03/12 21:47, 4年前 , 34F
案嗎?
03/12 21:47, 34F
噓
03/12 21:48, 4年前 , 35F
五萬真的很重 小職員一個月薪水都不知道有沒有到呢
03/12 21:48, 35F
噓
03/12 21:53, 4年前 , 36F
再噓一次 這擺明就是跟公司講不用遵守沒關係 罰點小錢就好了
03/12 21:53, 36F
推
03/12 21:54, 4年前 , 37F
......
03/12 21:54, 37F
噓
03/12 21:57, 4年前 , 38F
一個月給你罰一次它都沒在怕
03/12 21:57, 38F
噓
03/12 22:00, 4年前 , 39F
笑了月薪五萬 賺到一億要多久???
03/12 22:00, 39F
噓
03/12 22:04, 4年前 , 40F
罰一飛帆也不夠
03/12 22:04, 40F
→
03/12 22:11, 4年前 , 41F
哄堂大笑
03/12 22:11, 41F
推
03/12 22:24, 4年前 , 42F
好痛噢，好怕怕
03/12 22:24, 42F
→
03/12 23:05, 4年前 , 43F
資本額有參考價值？
03/12 23:05, 43F
噓
03/13 00:38, 4年前 , 44F
笑死 等罰營業額%數時再叫我
03/13 00:38, 44F
噓
03/13 06:31, 4年前 , 45F
怎麼不是罰營業額
03/13 06:31, 45F
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