[新聞] 川崎重工廢除年功序列,4月起採績效給薪

看板Gossiping作者 (Jesse Pinkman)時間3年前 (2021/02/27 01:56), 編輯推噓14(15115)
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1:nhk.jp 2:nhk.jp 3:川崎重工業 年功序列を廃止へ 4月から成果で賃金決まる制度に 川崎重工業廢除年功序列制,4月起改採新制依成果貢獻給薪 4:大意: 川崎重工業將廢除年功序列制,改採以社員成果給薪的新的人事制度 全社員從現場的技術類作業員到事務類的職員共約1萬7000多人都將成為新制實施的對象 公司方將依任務的完成度及在分工中的作出的貢獻來評定績效並決定薪資,不會再像過往 年功序列制,純以年資論薪。 不只川崎重工,大型化工廠三菱ケミカル也將改採以成果論薪的新形式 這類新型的人事制度在擁有許多技術人員的製造業中正日漸普及。 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210226/k10012888381000.html 備註: 終於要改革了 日本一堆做得要死要活的工程師領不到靠打嘴砲的文組仔的7成薪,難怪20年沒進步 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.233.230 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1614362217.A.E7F.html

02/27 01:58, 3年前 , 1F
噓改革 這樣子的改革對台灣是不利的
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台灣文組可能還比賣勞力低薪 尊重專業
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樓上在供三小?
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對中國不利吧 台灣2千萬人薪水中間還好吧
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KPI算起來
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意思尊重理工技術職啊 台灣理工薪水比文組高很多倍
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鐵飯碗進去就想摸魚等退休 對職人精神是個侮辱
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02/27 02:04, 3年前 , 8F
績效還不是主管打的 老屁股一樣爽領啊xd
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終於要更改了
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02/27 02:12, 3年前 , 10F
尊重有個屁用,台中捷運還是給你搞出大包
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老害表示:幹!
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"國情不同 社會無共識"
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02/27 02:17, 3年前 , 13F
績效還不是老屁股在打
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02/27 02:22, 3年前 , 14F
川崎 硬派
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02/27 02:27, 3年前 , 15F
這樣各公司的總務部都可以廢了
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02/27 04:52, 3年前 , 16F
然後績效根據年資
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卡瓦薩奇
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02/27 07:35, 3年前 , 18F
文組低薪剛好而已
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02/27 07:46, 3年前 , 19F
台灣公務體系也是這樣
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02/27 08:10, 3年前 , 20F
好處是老屁股不一定高薪,缺點是變比誰會拍馬屁
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02/27 08:12, 3年前 , 21F
真正爽到的是現在的老屁股,退休前上下其手凹下屬
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02/27 08:25, 3年前 , 22F
績效誰訂的,功勞怎麼分。
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02/27 09:31, 3年前 , 23F
也不一定好 不過就換成拍馬屁跟鬥爭大亂鬥
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02/27 09:40, 3年前 , 24F
變成馬屁文化是有更好喔= =?
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02/27 09:49, 3年前 , 25F
大家為了和諧,績效考核會自動寬鬆化
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02/27 09:57, 3年前 , 26F
原本還能分到一些..改完後大家都達不到分不到
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02/27 09:59, 3年前 , 27F
部下的功勞就是主管的績效
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02/27 10:09, 3年前 , 28F
評級還是上層 沒啥作用
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02/27 10:30, 3年前 , 29F
笑死 肥貓高層都不會被影響
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02/27 13:56, 3年前 , 30F
KPI給你訂到天上去
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02/27 13:57, 3年前 , 31F
自己的訂到喝茶就達標
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