[新聞] 結婚錯了嗎？OL上班第一天被開除　只因告知主管「月底要請婚假」

看板Gossiping作者時間3年前 (2021/01/14 19:34), 編輯推噓200(308推 108噓 279→)
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1.媒體來源: 蘋果 2.記者署名: 王吟芳 3.完整新聞標題: 結婚錯了嗎？OL上班第一天被開除　只因告知主管「月底要請婚假」 4.完整新聞內文: 高雄盧姓女子前年到一家生技公司應徵行政助理，沒想到錄取後第一天上班，她告知自己 未婚且月底馬上要請婚假，竟當場就被解僱。盧女事後出具當天對話錄音，以遭婚姻就業 歧視向勞工局申訴，公司因此被依違反就業服務法開罰30萬元，提起行政訴訟抗罰上月也 被高雄高等行政法院判敗訴，可再上訴。 這家生技公司提告指出，前年5月間，公司因有急迫業務需求透過網路對外徵才，盧女來 面試時口頭告知已婚，且表示可以馬上上班才被錄取，不料報到當天她又改口說未婚，且 月底立即要請婚假。由於盧女應徵職務牽涉到公司財務管理，有接觸現金的需要，選才標 準應以誠信為重，公司是因此是認為盧女欠缺誠信才決定解僱她，而非因為她的婚姻狀況 ，但勞工局未調查清楚，就以本件成立婚姻歧視開罰30萬元，顯有違誤。 這間公司還說，他們是僅成立兩年的小公司，沒有專業法務或人力資源專員，且盧女是成 立迄今錄取的第3名員工，公司對於就業服務法的相關規定並不清楚，就算要開罰，30萬 元罰金也太高，依行政罰法第8條但書「不知法規減輕處罰」規定也應該減少裁罰金額才 合理。 高市勞工局則反駁，依盧女提供的錄音檔，公司在她錄取上班知道她婚姻狀態後，多次表 示因盧女不久就要請婚假、產假和育嬰假等，可能造成公司營運不便、人手不足等基礎去 做對談，並未對盧女誠信提出質疑，可見公司解僱她的原因就是盧女將請婚假恐致人手不 足，而非盧女違反誠信，主張開罰有理。 高雄高等行政法院調閱盧女錄音檔，發現當天公司主管稱「基本上我們是希望說我們就做 到今天為止……」、「接下來你畢竟要請婚假，可是我們接下來要開團購你如果說要請8 天我們人手上不足」、「所以我們就是很疑惑那沒關係，因為畢竟說我們接下來很忙那不 給你請也不行，……如果你方便的時候給你今天的薪水」、「……因為這跟我立場預想的 是不一樣坦白講是……因為我們在收到的紀錄是已婚……」、「…而是變成說已婚跟未婚 我們在一開始想法設定這個位子的人會不一樣，因為我們設定是她這個助理的工作他必須 幫助主任，因為你自己想，你請8天請婚假或是以後的產假跟你育嬰假這都是政府給你的 ，可是我那時候還是要補人我馬上還要再補一個人進來……」等。 加上公司負責人指稱，盧女面試時告知已婚，但5月2日上班第一天提出身分證資料配偶欄 卻空白，且告知5月24日要請婚假，這樣情況使公司無法理解盧員身分是已婚或未婚等， 可見公司確實在她上班當天才發現她未婚，並立即告知此與公司預先設想的職務要求不同 ，擔憂她報到後須請婚假將影響人力調配，因此將她解僱。 法官認為，公司既然面試錄取盧女，應是肯認她具備工作職業條件，卻因結婚與否的與工 作能力不相關因素將她解僱，對盧女構成直接不平等待遇，已構成違反就業服務法的婚姻 就業歧視行為，判公司敗訴。可上訴。（王吟芳／高雄報導） 5.完整新聞連結 (或短網址): https://tw.appledaily.com/local/20210114/WS42KVGFPFBXFJUT2NN7A4I22Y/ 6.備註: 婚假臭了嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.177.188 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1610624044.A.C0C.html
推
01/14 19:34, 3年前 , 1F
高雄喔，到台北市就不會有這問題了
01/14 19:34, 1F
推
01/14 19:35, 3年前 , 2F
還錄音？有bear來
01/14 19:35, 2F
推
01/14 19:35, 3年前 , 3F
台女
01/14 19:35, 3F
→
01/14 19:35, 3年前 , 4F
01/14 19:35, 4F
推
01/14 19:35, 3年前 , 5F
上次是不是有個剛錄取馬上要請產假的? 引起討論
01/14 19:35, 5F
推
01/14 19:35, 3年前 , 6F
熟練喔
01/14 19:35, 6F
推
01/14 19:35, 3年前 , 7F
行政助理這種免洗工作認份點好嗎，第一天上班就請假，
01/14 19:35, 7F
推
01/14 19:36, 3年前 , 8F
來台北 結婚幾次就請幾次
01/14 19:36, 8F
→
01/14 19:36, 3年前 , 9F
老手
01/14 19:36, 9F
→
01/14 19:36, 3年前 , 10F
自以為是CEO嗎
01/14 19:36, 10F
推
01/14 19:36, 3年前 , 11F
面試的時候不敢說，上班第一天就敢說
01/14 19:36, 11F
推
01/14 19:36, 3年前 , 12F
業者應該會氣到上訴
01/14 19:36, 12F
→
01/14 19:37, 3年前 , 13F
另外也應該提告要求對方賠錢
01/14 19:37, 13F
推
01/14 19:38, 3年前 , 14F
上次那個不是剛錄取請產假，是剛好換聘的時候要請產假，
01/14 19:38, 14F
→
01/14 19:38, 3年前 , 15F
根本不是到職第一天請產假，文盲就不要出來讓人家笑
01/14 19:38, 15F
→
01/14 19:38, 3年前 , 16F
這招真的很....
01/14 19:38, 16F
推
01/14 19:39, 3年前 , 17F
這很明顯是蟑螂吧？賺一桶金？
01/14 19:39, 17F
推
01/14 19:39, 3年前 , 18F
好幾年前的新聞 忘記了 抱歉 好噗好?
01/14 19:39, 18F
推
01/14 19:39, 3年前 , 19F
一年用這招三次就年薪百萬了 賺
01/14 19:39, 19F
推
01/14 19:39, 3年前 , 20F
女人尼悶惹不起
01/14 19:39, 20F
→
01/14 19:40, 3年前 , 21F
老闆請特助不是都要...開除很意外嗎
01/14 19:40, 21F
推
01/14 19:40, 3年前 , 22F
高雄不意外阿~XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
01/14 19:40, 22F
推
01/14 19:40, 3年前 , 23F
老手
01/14 19:40, 23F
噓
01/14 19:41, 3年前 , 24F
第一天就請假真的很會
01/14 19:41, 24F
推
01/14 19:41, 3年前 , 25F
第一天請假 讚唷
01/14 19:41, 25F
→
01/14 19:41, 3年前 , 26F
高雄已經夠窮惹 還想婚假是要老闆喝西北風 ~光暖字就好惹
01/14 19:41, 26F
推
01/14 19:41, 3年前 , 27F
哇
01/14 19:41, 27F
→
01/14 19:42, 3年前 , 28F
光是面試說謊這條開除就沒問題啊
01/14 19:42, 28F
噓
01/14 19:42, 3年前 , 29F
說已婚結果到職未婚 這種慣性說謊的人工作進度會實報?
01/14 19:42, 29F
推
01/14 19:43, 3年前 , 30F
老手
01/14 19:43, 30F
推
01/14 19:43, 3年前 , 31F
高雄耶 慣老闆超暖
01/14 19:43, 31F
→
01/14 19:43, 3年前 , 32F
這些新時代女性 '出頭'可多了 婚假 蜜月 姨媽來了
01/14 19:43, 32F
推
01/14 19:43, 3年前 , 33F
白爛 都講急迫業務需要了 還錄取第一天就婚假產假育嬰
01/14 19:43, 33F
→
01/14 19:43, 3年前 , 34F
假 30萬賠一賠都比留這種人划算
01/14 19:43, 34F
→
01/14 19:43, 3年前 , 35F
罰金應該不是給女職員吧？
01/14 19:43, 35F
噓
01/14 19:44, 3年前 , 36F
誠信有問題本來各方面都不能用 誰知道會幹出什麼事?
01/14 19:44, 36F
→
01/14 19:44, 3年前 , 37F
安胎假 產假 坐月子 帶小孩 帶大了 下一胎又來了
01/14 19:44, 37F
噓
01/14 19:44, 3年前 , 38F
說謊
01/14 19:44, 38F
→
01/14 19:44, 3年前 , 39F
我媽那代那敢毛病那麼多
01/14 19:44, 39F
還有 616 則推文
噓
01/15 12:51, 3年前 , 656F
跟抓漏洞去搞信用卡公司的很像
01/15 12:51, 656F
→
01/15 12:51, 3年前 , 657F
這種人的存在才真正會傷害女性就業市場 大家都這樣搞以
01/15 12:51, 657F
→
01/15 12:51, 3年前 , 658F
後哪個人資跟主管還敢請年輕女性員工 ？
01/15 12:51, 658F
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01/15 12:53, 3年前 , 659F
最後就是網站上寫 性別不拘 但少一根的面試前就先-50分
01/15 12:53, 659F
推
01/15 12:56, 3年前 , 660F
01/15 12:56, 660F
→
01/15 12:56, 3年前 , 661F
應該是說謊的關係吧
01/15 12:56, 661F
→
01/15 13:06, 3年前 , 662F
台女典範
01/15 13:06, 662F
推
01/15 13:07, 3年前 , 663F
法律層面公司理虧 但就只是錯在小公司太老實啦 無關男
01/15 13:07, 663F
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01/15 13:07, 3年前 , 664F
女 這種員工砍是一定要砍的 三個月後也是擺爛 台灣灌老
01/15 13:07, 664F
→
01/15 13:07, 3年前 , 665F
闆是不少 但第一天上崗就想要請婚假的員工有啥好護航的
01/15 13:07, 665F
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01/15 13:07, 3年前 , 666F
不能結完婚後再報到嗎？ 這種行為 不就擺明騙薪水？
01/15 13:07, 666F
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01/15 13:09, 3年前 , 667F
台女真的會 先騙薪水再騙假最後還讓公司被罰 嬯典範
01/15 13:09, 667F
噓
01/15 13:20, 3年前 , 668F
算是公司倒楣 沒錄音證明對方說謊
01/15 13:20, 668F
推
01/15 13:20, 3年前 , 669F
罰30萬沒差啦，因為這女的半年一年後開始會一直請產假
01/15 13:20, 669F
噓
01/15 13:29, 3年前 , 670F
看推文就知道為麼少子化了...XD
01/15 13:29, 670F
推
01/15 13:30, 3年前 , 671F
勞保蟑螂耶
01/15 13:30, 671F
噓
01/15 13:35, 3年前 , 672F
盧女超級悲哀 自己說謊 活該
01/15 13:35, 672F
噓
01/15 13:42, 3年前 , 673F
感覺兩天都在說謊
01/15 13:42, 673F
→
01/15 13:42, 3年前 , 674F
兩邊
01/15 13:42, 674F
推
01/15 13:43, 3年前 , 675F
啊不會婚後再報到嗎… 不然你面試時也誠實一點
01/15 13:43, 675F
推
01/15 13:57, 3年前 , 676F
你公司自己也不誠信啊 告輸就扯理由 笑死
01/15 13:57, 676F
噓
01/15 14:03, 3年前 , 677F
我才不信這女的沒問題
01/15 14:03, 677F
推
01/15 14:06, 3年前 , 678F
公司把這女的留下來 代價可能不只30萬
01/15 14:06, 678F
推
01/15 14:07, 3年前 , 679F
沒信用的台女還好意思怪人zz
01/15 14:07, 679F
→
01/15 14:21, 3年前 , 680F
已婚者錄取率瞬間提高50趴。
01/15 14:21, 680F
噓
01/15 14:21, 3年前 , 681F
"公司對於就業服務法的相關規定並不清楚" 笑死
01/15 14:21, 681F
推
01/15 14:25, 3年前 , 682F
現在機車都有行車記錄器，行人有也不奇怪
01/15 14:25, 682F
→
01/15 16:13, 3年前 , 683F
現在公司請人都是先三個月短約，就是這種人多呀～_
01/15 16:13, 683F
→
01/15 16:21, 3年前 , 684F
聽過不登記等國考過的
01/15 16:21, 684F
推
01/15 17:22, 3年前 , 685F
不誠實的直接開除沒毛病
01/15 17:22, 685F
推
01/15 18:24, 3年前 , 686F
這種惡意的人還有人護航啊
01/15 18:24, 686F
噓
01/15 18:43, 3年前 , 687F
垃圾台女
01/15 18:43, 687F
噓
01/15 19:18, 3年前 , 688F
台女
01/15 19:18, 688F
噓
01/15 19:42, 3年前 , 689F
這些都只是單方說法 以履歷為準 不要被帶風向
01/15 19:42, 689F
→
01/15 19:42, 3年前 , 690F
台女提前講算很有道德了
01/15 19:42, 690F
推
01/15 23:33, 3年前 , 691F
台女正常發揮 台灣法官正常發揮
01/15 23:33, 691F
→
01/16 07:14, 3年前 , 692F
這女的沒有偽造文書嗎
01/16 07:14, 692F
→
01/16 07:16, 3年前 , 693F
小公司開罰30萬 大公司重罰3萬
01/16 07:16, 693F
推
01/16 10:00, 3年前 , 694F
這種台女也有人護航 笑死
01/16 10:00, 694F
→
01/16 10:00, 3年前 , 695F
今天面試資料都沒有隱瞞再來講權益啦
01/16 10:00, 695F
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