[問卦] 老闆說關心但不介入是什麼意思

看板Gossiping作者時間3年前 (2021/01/14 13:17), 編輯推噓3(3推 0噓 13→)
留言16則, 7人參與, 3年前最新討論串1/1
社畜魯蛇我最近在自評年終考績 發現主管給的考績很差 大概今年做白工 我跟主管反應，主管叫我自己跟老闆說 跟老闆談完，老闆只對我說 「關心但不介入」是什麼意思 老闆會幫我跟主管關心一下 幫我調考績嗎@@ 去年加班加很兇耶 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.120.166 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1610601463.A.CCD.html
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01/14 13:18, 3年前 , 1F
講幹話啊
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01/14 13:18, 3年前 , 2F
就關注一下但跟我無關
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推
01/14 13:21, 3年前 , 3F
儘量不越級指揮、並尊重被授權主管的決定、是最基本的管理
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01/14 13:22, 3年前 , 4F
原則。
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推
01/14 13:22, 3年前 , 5F
考績差就擺爛了啊，跟他那麼認真幹什麼
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推
01/14 13:23, 3年前 , 6F
關心一下，但是考績不變
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01/14 13:24, 3年前 , 7F
基本上你的主管應該要跟你當面說明「考績評比」的理由、如
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01/14 13:24, 3年前 , 8F
果他認為你有需要改善的也應該跟你直說、並輔導你改善不足
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01/14 13:24, 3年前 , 9F
的地方。
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01/14 13:27, 3年前 , 10F
有苦勞沒有績效、是在浪費公司的照明冷氣錢。加班很多、你
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01/14 13:27, 3年前 , 11F
是不是也領了不少加班費？自己先想想、你的產出有幫公司賺
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01/14 13:27, 3年前 , 12F
到錢嗎？
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01/14 13:28, 3年前 , 13F
擺爛吧唉
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01/14 13:31, 3年前 , 14F
如果你能『量化』你幫公司賺到的錢，那就寫一張量化報表用
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01/14 13:31, 3年前 , 15F
『薪水 vs 個人ESP貢獻』去找老闆。一般而言老闆都會聽的！
01/14 13:31, 15F
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01/14 15:46, 3年前 , 16F
您誤會了，是跟您談談表示關心，其餘自行發展
01/14 15:46, 16F
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