[問卦] 沒有特休
朋友在公司待了8年,但公司沒有特休制度
今天開會要討論對公司的展望,但是提出來怕被各種理由駁回或拖延(以前曾經提過但被打槍)
由於不想打壞關係公司的人都沒有去檢舉
如果今天開會提出給予特休制度又被冷處理,之後去檢舉的話公司就知道是我朋友,加上檢舉了公司也不一定會執行頂多做假資料或被罰款
有沒有不檢舉情況下能讓公司依法執行特休?
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跟老闆是親戚關係
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有反應過但被打槍
※ 編輯: queeenop (114.26.151.82 臺灣), 12/31/2020 11:50:20
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