[新聞] ｢該給的通通給我｣ 商研院研究員領了30萬資遣費又拿回工作

看板Gossiping作者 (╰|∵|╯)時間3年前 (2020/12/06 14:22), 編輯推噓28(36推 8噓 34→)
留言78則, 50人參與, 3年前最新討論串1/1
備註請放最後面 違者新聞文章刪除 1.媒體來源: ※ 例如蘋果日報、自由時報（請參考版規下方的核准媒體名單） 蘋果日報 2.記者署名: ※ 若新聞沒有記者名字或編輯名字，請勿張貼，否則會被水桶14天 ※ 外電至少要有來源或編輯 如:法新社 張欽 3.完整新聞標題: ※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章 ｢該給的通通給我｣ 商研院研究員領了30萬資遣費又拿回工作 4.完整新聞內文: ※ 社論特稿都不能貼！違者刪除（政治類水桶3個月)，貼廣告也會被刪除喔！可詳看版規 https://tinyurl.com/yyn8qwvv 商業研究院資遣女研究院，被法院認定違法解雇。圖為商研院現任董事長許添財。資料照 片 商業研究院羅姓女研究員任職8年多，今年初遭商研院以業務緊縮及虧損、工作表現不符 期待等為由裁員資遣，當時他雖表示「該給的通通給我」拿了30餘萬元資遣費走人，仍提 告爭取工作權，台北地院認定羅女非自願離職，商研院也未因業務緊縮而須裁員，判決雙 方僱傭關係存在，資遣費扣抵薪資後，商研院應於2月至7月，再支付羅女1萬餘元，另從8 月起至羅女復職，需按月支付薪資5萬餘元 記者聯繫不上羅女，她的律師廖郁晴表示，感謝法院支持羅女的主張，讓相對弱勢勞方透 過司法救濟途徑恢復工作權，因羅女與商研院都沒有上訴，全案已經確定。另記者聯繫商 研院，尚無回應。 商研院是依據行政院2004年核定的「服務業發展綱領暨行動方案」及2006年全國商業發展 會議與台灣經濟永續發展會議，以加速服務業知識化，提升國際優質競爭力為宗旨，於 2007年12月成立的國家級服務業研發智庫，院長為前台南市長、前立委許添財。 https://tinyurl.com/y2zd72lp 財團法人商業發展研究院 (簡稱商研院) 。翻攝官網 圖片來源 : 蘋果新聞網 羅姓女研究員自2011年7月4日任職商研院經營模式創新研究所研究員，之後調任商業人才 發展研究所（下稱人發所），每月薪資5萬餘元，她主張，商研院在持續徵才下，去年初 裁員6人，今年1月又裁員4人，2月15日以「業務緊縮及虧損」、「產值及工作表現不符本 院期待」為由，將她資遣。 羅女指控，商研院人發所至今仍存在，是否業務緊縮或虧損到非得資遣員工，未見商研院 舉證說明，且從商研院公開的財務報告，看得出並無虧損，她任職期間也表現優異，從未 受到任何懲戒，歷年來還獲頒獎金，商研院以「業務緊縮、虧損」、「產值及工作表現不 符期待」，是莫須有指摘且未要求改善下，就以最後手段片面終止勞動契約，嚴重違反《 勞基法》。 商研院則指出，商研院屬經濟部管理的研發智庫，非公家單位，沒有政府預算，營運都要 自給自足，僅能仰賴研究員洽外承接公私部門委託的研究計畫案，才能維持營運，而108 年度較107年度營收明顯下降，盈餘也大幅衰退，去年確有嚴重業務緊縮情形，無力再繼 續維持6研究所及2獨立中心的龐大編制。 商研院還表示，迫於無奈僅能減縮人發所營運，為安置羅女，主管曾與各研究所所長商討 ，但都以專長不符或無力額外負擔員額、產值不佳人員等為由拒絕，才決定以2倍離職金 資遣羅女，但羅女拒絕，因此在符合業務緊縮及羅女不能勝任工作下，與羅女解除勞動契 約。 https://tinyurl.com/yyfnfotd 商研院認為羅女同意資遣，也領取資遣費，雙方已無僱傭關係。示意圖 商研院還強調，羅女當時跟主管說，「該給的通通給我」、「想趕快拿到趕快走人，留在 這裡不開心」，並要求開非自願離職證明書，商研院即支付資遣費、預告工資、特休假未 休工資及今年2月薪資共30餘萬元，顯見已同意資遣，不能再請求僱傭關係存在。 法官認為，從商研院去年的資產負債表與前一年比對，餘絀均有增加，無法證明業務緊縮 情，羅女去年考績雖為乙等，但僅為調整獎金及薪資參考，並未達解聘的的丁等考績，而 羅女雖曾對主管說，「該給的通通給我」等，並領到資遣費，也只是配合離職程序，並非 同意被資遣。 法官認定，商研院以業務緊縮、無法勝任工作為由資遣羅女違反《勞基法》，因此判雙方 僱傭關係存在，商研院應於今年2月起至羅女復職日止，按月支付薪資5萬餘元，因羅女已 領資遣費等30餘萬元，抵銷薪資後，商研院除還要支付羅女1萬餘元，並在羅女8月起至復 職止按月支付薪資給羅女。（張欽/台北報導） 5.完整新聞連結 (或短網址): ※ 當新聞連結過長時，需提供短網址方便網友點擊 https://tinyurl.com/y48pv5sj 6.備註: ※ 一個人三天只能張貼一則新聞，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意 ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.214.121 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1607235741.A.754.html
→
12/06 14:23, 3年前 , 1F
舒服 兩邊賺
12/06 14:23, 1F
→
12/06 14:24, 3年前 , 2F
領到資遣費 不同意資遣 又可以回來做 還蠻屌的
12/06 14:24, 2F
→
12/06 14:24, 3年前 , 3F
勞工果然還是要團結靠自己比較妥
12/06 14:24, 3F
噓
12/06 14:24, 3年前 , 4F
所以真的能力爛484
12/06 14:24, 4F
推
12/06 14:24, 3年前 , 5F
許添財是那個?
12/06 14:24, 5F
→
12/06 14:24, 3年前 , 6F
重複輪迴 不就領資遣費領到爽
12/06 14:24, 6F
推
12/06 14:24, 3年前 , 7F
律師很厲害
12/06 14:24, 7F
噓
12/06 14:24, 3年前 , 8F
這真的看不懂。本來就非自願離職啊。不是該給的都給了
12/06 14:24, 8F
→
12/06 14:24, 3年前 , 9F
？難道不能資遣人嗎？
12/06 14:24, 9F
→
12/06 14:24, 3年前 , 10F
強
12/06 14:24, 10F
推
12/06 14:25, 3年前 , 11F
都給錢了不是嗎...
12/06 14:25, 11F
推
12/06 14:25, 3年前 , 12F
給錢又不代表資遣你是合法的
12/06 14:25, 12F
推
12/06 14:26, 3年前 , 13F
法匠真的強，連資遣員工的權利都可以剝奪
12/06 14:26, 13F
推
12/06 14:27, 3年前 , 14F
有些想鄉民留言能看嗎？魯到一個不行，支持勞工的勞權
12/06 14:27, 14F
→
12/06 14:27, 3年前 , 15F
好嗎？
12/06 14:27, 15F
推
12/06 14:29, 3年前 , 16F
法盲真的蠢，連資遣員工的權利行使條件都搞不懂
12/06 14:29, 16F
推
12/06 14:29, 3年前 , 17F
這能力 不爛吧 打贏資方誒
12/06 14:29, 17F
推
12/06 14:29, 3年前 , 18F
律師厲害，比起華山廣場沒路燈要國賠的
12/06 14:29, 18F
→
12/06 14:29, 3年前 , 19F
擺明資方不會用人才
12/06 14:29, 19F
→
12/06 14:31, 3年前 , 20F
再說了 資遣費也是拿來抵銷薪資 哪來兩邊賺 就確保權益
12/06 14:31, 20F
→
12/06 14:32, 3年前 , 21F
不受損
12/06 14:32, 21F
推
12/06 14:32, 3年前 , 22F
用錯資遣理由啦。說虧損當理由又被抓到根本沒虧損，
12/06 14:32, 22F
→
12/06 14:32, 3年前 , 23F
人資該打屁股
12/06 14:32, 23F
推
12/06 14:33, 3年前 , 24F
如果沒有真的虧損，的確不能用這種資遣的手段
12/06 14:33, 24F
噓
12/06 14:33, 3年前 , 25F
受領資遣費不代表資遣是合法的
12/06 14:33, 25F
推
12/06 14:34, 3年前 , 26F
八卦刁民開始眼紅人家拿到錢
12/06 14:34, 26F
噓
12/06 14:34, 3年前 , 27F
人家想要保證工作權益有什麼問題= =?
12/06 14:34, 27F
→
12/06 14:35, 3年前 , 28F
你老闆說公司虧損隨便資遣你 妳各位甘心?
12/06 14:35, 28F
→
12/06 14:35, 3年前 , 29F
能撈就撈，能騙就騙 就是台灣價值
12/06 14:35, 29F
→
12/06 14:36, 3年前 , 30F
表現不符期待不能當理由？
12/06 14:36, 30F
→
12/06 14:37, 3年前 , 31F
可以啊 提出足夠證明說服法院阿 結論就是沒說服
12/06 14:37, 31F
→
12/06 14:38, 3年前 , 32F
何況還說虧損結果沒虧損 法院怎麼信你
12/06 14:38, 32F
推
12/06 14:38, 3年前 , 33F
推，勞權。
12/06 14:38, 33F
推
12/06 14:39, 3年前 , 34F
這種單位考績都是大鍋飯或是輪流啦，根本拿不出證據
12/06 14:39, 34F
推
12/06 14:40, 3年前 , 35F
標題寫得不清楚吧 就資遣費被當工資抵掉了
12/06 14:40, 35F
→
12/06 14:41, 3年前 , 36F
就是判解雇不合理 該給官司期間的工資
12/06 14:41, 36F
→
12/06 14:42, 3年前 , 37F
我老闆要資遣我我隨時ok啊，該給的給我就對了。就表現
12/06 14:42, 37F
→
12/06 14:42, 3年前 , 38F
不如預期還不能資遣，真是奇怪。
12/06 14:42, 38F
→
12/06 14:42, 3年前 , 39F
啊就考績跟大家一樣，要怎麼證明能力不符
12/06 14:42, 39F
推
12/06 14:45, 3年前 , 40F
重點是公司無法證明有虧損或業務縮編的事實好嗎= =
12/06 14:45, 40F
推
12/06 14:46, 3年前 , 41F
至少她證明自己能力真的不錯了吧
12/06 14:46, 41F
→
12/06 14:46, 3年前 , 42F
1.持續徵人 2.財報有盈餘 所以資遣的理由錯誤才是法院
12/06 14:46, 42F
→
12/06 14:47, 3年前 , 43F
判她勝訴的原因 不過這公司也是養一堆米蟲...
12/06 14:47, 43F
推
12/06 14:49, 3年前 , 44F
人資的鍋，不過這種單位人資出包都也無所謂
12/06 14:49, 44F
推
12/06 14:52, 3年前 , 45F
該資遣的是人資啦 用啥條例都不知道
12/06 14:52, 45F
推
12/06 14:56, 3年前 , 46F
資遣理由搞不好都是固定模式 算是形式而已
12/06 14:56, 46F
推
12/06 15:05, 3年前 , 47F
推文站在資方的真的是一堆低端文組 給錢跟合法是兩
12/06 15:05, 47F
→
12/06 15:05, 3年前 , 48F
件事都搞不清楚
12/06 15:05, 48F
推
12/06 15:06, 3年前 , 49F
多約談幾次不適任處理就好了 人資該打屁股
12/06 15:06, 49F
推
12/06 15:09, 3年前 , 50F
說個笑話 勞工是心中最軟那一塊
12/06 15:09, 50F
推
12/06 15:14, 3年前 , 51F
站在資方的那群明明就是廢物奴性理組， 只有文科才會打這
12/06 15:14, 51F
→
12/06 15:14, 3年前 , 52F
種爭取權益的法律戰 理工搞的懂每個月薪資有沒有入帳就不
12/06 15:14, 52F
→
12/06 15:14, 3年前 , 53F
錯了
12/06 15:14, 53F
推
12/06 15:17, 3年前 , 54F
長榮看文喔
12/06 15:17, 54F
推
12/06 15:19, 3年前 , 55F
非法資遣 笑死
12/06 15:19, 55F
推
12/06 15:25, 3年前 , 56F
該資遣的是人資吧 炒個人還這麼失敗
12/06 15:25, 56F
推
12/06 15:27, 3年前 , 57F
該硬就要硬 可悲奴工心態難怪會被看不起
12/06 15:27, 57F
噓
12/06 15:33, 3年前 , 58F
標題
12/06 15:33, 58F
→
12/06 15:34, 3年前 , 59F
既然資遣不合法，底薪當然應該還她，她最後拿的根本不是
12/06 15:34, 59F
→
12/06 15:34, 3年前 , 60F
資遣費，是公司欠她的薪水比資遣費還多，所以才不用還。
12/06 15:34, 60F
推
12/06 15:35, 3年前 , 61F
商研院這種養老的機構，能被資遣不是太擺爛就是人際關係非
12/06 15:35, 61F
→
12/06 15:35, 3年前 , 62F
常不好....
12/06 15:35, 62F
→
12/06 15:47, 3年前 , 63F
連許添財都能跑到這地方當董事長，難怪業績差裁員，上
12/06 15:47, 63F
→
12/06 15:48, 3年前 , 64F
網站還在徵才耶！不是說業務緊縮？
12/06 15:48, 64F
推
12/06 16:04, 3年前 , 65F
勞工榜樣，非常痛快
12/06 16:04, 65F
噓
12/06 16:04, 3年前 , 66F
這就笨啊，現在公司精的很，都會叫你填自願離職單，所
12/06 16:04, 66F
→
12/06 16:04, 3年前 , 67F
以根本沒這問題
12/06 16:04, 67F
推
12/06 16:11, 3年前 , 68F
真的猛，打贏資方，只是不知道資方有沒有法務，還是
12/06 16:11, 68F
→
12/06 16:11, 3年前 , 69F
法務是塑膠做的?連資遣有給資遣費都打輸
12/06 16:11, 69F
噓
12/06 16:12, 3年前 , 70F
烤雞給乙等 但是我說你能力差。呵呵 推文都鍵盤高層
12/06 16:12, 70F
噓
12/06 16:21, 3年前 , 71F
資遣的權利都不能有
12/06 16:21, 71F
推
12/06 17:29, 3年前 , 72F
表現不如預期給乙 連餅都沒吃到這叫表現不如預期
12/06 17:29, 72F
→
12/06 17:30, 3年前 , 73F
內文還寫任期優異有獎金
12/06 17:30, 73F
推
12/06 17:33, 3年前 , 74F
都同意資遣領了錢還能打贏，恐怖
12/06 17:33, 74F
推
12/06 17:41, 3年前 , 75F
一堆資方腦 看來八卦月薪平均3、40萬不是騙人的
12/06 17:41, 75F
推
12/06 17:54, 3年前 , 76F
讚
12/06 17:54, 76F
推
12/06 19:41, 3年前 , 77F
法院可以認定被開除員工能不能勝任?
12/06 19:41, 77F
→
12/07 09:24, 3年前 , 78F
所以該打丁的就打丁 不要再濫好人了 最後法院只看紙本
12/07 09:24, 78F
‣ 更多 mars1985 的文章
文章代碼(AID): #1Vp7YTTK (Gossiping)