[新聞] 林穎孟怨助理勞資爭議「身心已到極限」 今開除2名辦公室主任

看板Gossiping作者 (ㄈ87b3)時間3年前 (2020/11/27 16:43), 編輯推噓-23(16推 39噓 34→)
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林穎孟怨助理勞資爭議「身心已到極限」 今開除2名辦公室主任 ETtoday新聞雲 記者蘇晏男／台北報導 台北市議員林穎孟11月7日遭辦公室助理爆料是「假面甜心」、「慣老闆」等，目前與5名 助理之間仍有勞資爭議需解決。對於近來媒體負面報導，林穎孟27日澄清全屬不實，不僅 透露至今人身受到威脅，辦公室工作更遭到全面癱瘓，身心已經到了極限，也依法終止2 位辦公室主任的契約關係。 林穎孟7日被踢爆不只苛刻員工未給加班費外，更要求女助理請生理假需證明等後，於12 日時，又與辦室主任爆發口角，她甚至找上議會駐衛警，揚言被主任跟蹤、要報警，勞資 雙方的衝突越演越烈。 對於將近3個禮拜的報導，林穎孟27日在臉書表示，「先前部分媒體對我的負面報導全屬 不實」，當時顧念辦公室員工的情份，她只做簡單的立場申明，無意長篇大論為自己辯護 ，也未對這些不實內容做出反擊。她坦言，儘管她希望低調隱忍，然而至今人身受到威脅 ，辦公室工作更遭到全面癱瘓，身心已經到了極限。 林穎孟指出，近期辦公室兩位主任抹黑爆料，誣陷她挪用勞健保公款、詐領助理費等莫須 有罪名，甚至對她強制追拍、大聲叫囂後再次扭曲誤導媒體，嚴重傷害我她人格與聲譽之 情狀，其實只是最後冰山一角。 林穎孟透露，過去以來，兩位主任早已不斷在她跑行程、開會、質詢、嘗試討論調整工作 模式或指派工作時，以侮辱干擾代替溝通，數次將她需要簽名的重要文件逕自丟在回收箱 或棄置地上；而當她在與其他助理討論公務時，對方不斷大力敲撞她辦公室門板，干擾威 脅，更進入她的辦公室，把腳踩在椅子上指著她吼叫辱罵，經勸告仍不停止。 林穎孟表示，在此之前，去年她便發現辦公室運作不順暢，已影響她的問政品質與地方行 程服務，曾多次委婉要求主任改善調整工作模式但卻未果。近期更努力嘗試以更明確的溝 通，點出問題，希望釐清彼此認知，調整更好的工作模式，可卻完全無法進行有效溝通。 林穎孟表示，儘管數月以來如此內外交迫，她仍努力維持個人工作品質，不放棄對選民的 承諾，做好議員問政質詢、全日審預算及地方服務的工作。她強調，「然而經歷這些一而 再、再而三，頻繁的人身侵擾與威脅行為，令我深受折磨，不斷忍耐到此刻，我已依法終 止與該二人之契約關係」。 林穎孟臉書全文如下： 各位朋友大家好，感謝這段期間許多朋友對我的關懷，不好意思讓大家擔心了。 首先，我想和大家說，先前部分媒體對我的負面報導全屬不實。 當時為了顧念辦公室員工的情份，我只做簡單的立場申明，無意長篇大論為自己辯護，也 未對這些不實內容做出反擊。我的家人朋友們都催促我出來捍衛自己，可是我總是希望我 的低調隱忍，能夠保留轉圜餘地。然而至今人身受到威脅，辦公室工作更遭到全面癱瘓， 身心已經到了極限。為此，必須向大家說明： 1.近期辦公室兩位主任抹黑爆料，誣陷我挪用勞健保公款、詐領助理費等莫須有罪名，甚 至對我強制追拍大聲叫囂後再次扭曲誤導媒體，嚴重傷害我的人格與聲譽之情狀，其實只 是最後冰山一角。 過去以來，兩位主任早已不斷在我跑行程、開會、質詢、嘗試討論調整工作模式或指派工 作時，以侮辱干擾代替溝通（圖一、圖二），數次將我需要簽名的重要文件逕自丟在回收 箱或棄置地上，當我在與其他助理討論公務時，不斷大力敲撞我辦公室門板干擾威脅，更 在進入我的辦公室後，把腳踩在椅子上指著我吼叫辱罵，經勸告仍不停止。 在此之前，去年我便發現辦公室運作不順暢，已影響我的問政品質與地方行程服務，曾多 次委婉要求主任改善調整工作模式但卻未果。近期更努力嘗試更明確的溝通，指出問題希 望釐清彼此的認知，調整更好的工作模式，卻完全無法進行有效溝通。 儘管數月以來如此內外交迫，我仍努力維持個人工作品質，不放棄對選民的承諾，做好議 員問政質詢、全日審預算及地方服務的工作。然而經歷這些一而再、再而三，頻繁的人身 侵擾與威脅行為，令我深受折磨，不斷忍耐到此刻，我已依法終止與該二人之契約關係。 2.很抱歉辦公室問題佔用公眾版面，十分不好意思，也非常感謝這段期間還是有許多人相 信我支持我，有你們我就不孤單。這段期間，在親友鼓勵之下，我已積極至相關公家單位 調閱資料正式證明我的清白，在此我也向關心我的朋友們簡短報告： 自我上任起，所有助理勞健保勞退費用均全額繳交，從未中斷任何投保紀錄影響勞工權益 （圖三），我個人帳戶餘額充足不缺錢，當然無挪用問題（圖四、圖五、圖六）。而現已 離職執行長在職期間，皆實質管理員工與工作，包含其他公職及所經營之地方組織成員皆 知情且合作共事（圖七）。 出缺勤層面，我上任以來對員工請生理假，本就從未要求看憑證且不扣薪，事實證明，當 事人也早在媒體報導中自承「過去請生理假從未被議員要求提供任何憑證」（圖八）。遺 憾的是，近期基於信任在內部與員工討論工作整體制度有關「病假」項目場合，由於我個 人從未有過員工請假憑證之審查執行案例，基於謹慎我希望先釐清法規與相關範例後再討 論的自然回應，卻遭錄音扭曲。 至於台灣公司購置之辦公室打卡機有密碼、卡片和指紋等多功能可使用，實際上辦公室助 理都是選擇以個人密碼打卡上下班，並未硬性要求只能使用指紋打卡。 加班費部分，助理薪水從不經手議員，皆由議會直接支付於助理，因此去年我擔任黨團總 召時即在黨團協商要求市議會編列加班費預算，議長也同意並編列，但遭內政部否准，這 段期間我的辦公室則以補休計算，助理也有持續申請補休至今。週六日為地方行程繁忙重 點日，所負責的地方行程助理要求休假也確實有休，相信地方鄉親、里長、其他議員辦公 室都可以見證。 3.抱歉讓大家擔憂，過去我太專注在議會問政和地方服務行程，卻未注意辦公室團隊管理 與查核，我會深自檢討，在此向大家抱歉，我會持續調整工作模式，建立最好的服務團隊 ，繼續全力問政，為大安文山鄉親服務。政治路上還有很多理想沒完成，我會盡自己最大 努力，做好每一天的工作。 最後，再次感謝在第一時間相信我支持我的朋友，陪伴著我撐過這段艱難時光，我相信人 性本善，我還是會持續懷抱著信念，相信這個世界需要持續抱持對人的信任，才能眾志成 城。 我不會讓政治淪為猜忌權謀鬥爭的溫床，政治應該是眾人同心協力改變社會的正面力量， 這是我當初離開五年企業界轉而投入政治的初衷。至今我仍由衷相信，未來也會持續相信 。 https://www.ettoday.net/news/20201127/1864209.htm#ixzz6ez0bfdbS -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.238.96 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1606466633.A.1F6.html
噓
11/27 16:44, 3年前 , 1F
...覺青不是很愛嘴 老闆要善待員工?
11/27 16:44, 1F
噓
11/27 16:44, 3年前 , 2F
還敢下來冰鳥，下去
11/27 16:44, 2F
推
11/27 16:45, 3年前 , 3F
慣老闆發怒惹
11/27 16:45, 3F
噓
11/27 16:45, 3年前 , 4F
善待員工 只會嘴
11/27 16:45, 4F
噓
11/27 16:45, 3年前 , 5F
+ <> 感謝妳
11/27 16:45, 5F
推
11/27 16:45, 3年前 , 6F
小小助理辦公室都橋不好 可能很難再向上了吧@_@
11/27 16:45, 6F
→
11/27 16:46, 3年前 , 7F
那麼身心俱疲可以辭掉議員好好休息啊 沒人逼他當
11/27 16:46, 7F
推
11/27 16:46, 3年前 , 8F
記者也只會捧他爛趴幫他從加害者洗成被害者
11/27 16:46, 8F
→
11/27 16:46, 3年前 , 9F
善待員工然後拿員工勞健保周轉
11/27 16:46, 9F
噓
11/27 16:46, 3年前 , 10F
被看被手腳了 可憐那
11/27 16:46, 10F
噓
11/27 16:47, 3年前 , 11F
覺青女神
11/27 16:47, 11F
噓
11/27 16:47, 3年前 , 12F
再次印證假鬼甲怪的公眾人物都經不起時間檢驗
11/27 16:47, 12F
推
11/27 16:47, 3年前 , 13F
可憐哪 平常在講勞權 結果自己辦公室的勞資糾紛都處理不
11/27 16:47, 13F
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11/27 16:47, 3年前 , 14F
好
11/27 16:47, 14F
推
11/27 16:50, 3年前 , 15F
女僕 讚 但雙性
11/27 16:50, 15F
噓
11/27 16:51, 3年前 , 16F
嘔嘔嘔嘔嘔嘔嘔嘔
11/27 16:51, 16F
→
11/27 16:51, 3年前 , 17F
勞資協議中不是不能開除嗎?還是薪水照付的開除?
11/27 16:51, 17F
推
11/27 16:51, 3年前 , 18F
早在她選上前就看穿她了，只是當年風向對讓她選上
11/27 16:51, 18F
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11/27 16:52, 3年前 , 19F
讚喔先抹黑別人政治欺負 裝死不進辦公室說被霸凌
11/27 16:52, 19F
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11/27 16:52, 3年前 , 20F
協商到一半直接開除員工 真是好勞權ㄛ
11/27 16:52, 20F
推
11/27 16:53, 3年前 , 21F
拿員工勞健保去周轉的優質老闆一定推
11/27 16:53, 21F
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11/27 16:53, 3年前 , 22F
詐領助理費 檢調不用調查喔??
11/27 16:53, 22F
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11/27 16:53, 3年前 , 23F
假面甜心慣老闆
11/27 16:53, 23F
噓
11/27 16:53, 3年前 , 24F
你的助理包括主任都是控訴你的人耶...
11/27 16:53, 24F
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11/27 16:53, 3年前 , 25F
你的勞權是誰教的我比較想知道
11/27 16:53, 25F
噓
11/27 16:54, 3年前 , 26F
真的棒, 台灣就需要這種人才
11/27 16:54, 26F
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11/27 16:54, 3年前 , 27F
第一次看過老闆怕員工的
11/27 16:54, 27F
噓
11/27 16:54, 3年前 , 28F
自己下來做都變成慣老闆
11/27 16:54, 28F
推
11/27 16:54, 3年前 , 29F
台女典範
11/27 16:54, 29F
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11/27 16:54, 3年前 , 30F
拋開身份我還以為是欺負勞工被抓包然後隔天開除員工的慣
11/27 16:54, 30F
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11/27 16:55, 3年前 , 31F
老闆ㄟ
11/27 16:55, 31F
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11/27 16:56, 3年前 , 32F
對啦顏色正確就是被員工霸凌的可憐老闆顛倒什麼是非啊
11/27 16:56, 32F
推
11/27 16:56, 3年前 , 33F
兩邊都怪怪的
11/27 16:56, 33F
噓
11/27 16:56, 3年前 , 34F
員工沒事敢污辱老闆？想也知道不合理
11/27 16:56, 34F
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11/27 16:57, 3年前 , 35F
這樣倒底算不算"因勞資協議事件"開除員工阿
11/27 16:57, 35F
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11/27 16:58, 3年前 , 36F
11/27 16:58, 36F
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11/27 16:58, 3年前 , 37F
是遇到7個惡員工機會大還是遇到1個慣老闆機會大啊
11/27 16:58, 37F
推
11/27 17:00, 3年前 , 38F
資方典範
11/27 17:00, 38F
推
11/27 17:07, 3年前 , 39F
這麼多屆議員從沒看過這種的～真是人材
11/27 17:07, 39F
推
11/27 17:08, 3年前 , 40F
左膠當老闆www
11/27 17:08, 40F
噓
11/27 17:09, 3年前 , 41F
講一堆
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11/27 17:09, 3年前 , 42F
11/27 17:09, 42F
噓
11/27 17:09, 3年前 , 43F
就勞資典範 雙方就同一型人搞在一起 誰對？誰錯？
11/27 17:09, 43F
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11/27 17:10, 3年前 , 44F
可憐啊
11/27 17:10, 44F
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11/27 17:12, 3年前 , 45F
說個笑話，太陽花覺青，要出來改善這個國家跟社會
11/27 17:12, 45F
噓
11/27 17:12, 3年前 , 46F
這主任根本資方楷模 竟然騎到老闆頭上
11/27 17:12, 46F
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11/27 17:14, 3年前 , 47F
徹底發揮蔡英文的教導 自己去跟老闆說
11/27 17:14, 47F
噓
11/27 17:16, 3年前 , 48F
慣老闆被踢報還要討拍
11/27 17:16, 48F
噓
11/27 17:16, 3年前 , 49F
慣老闆人頭
11/27 17:16, 49F
噓
11/27 17:20, 3年前 , 50F
演技很爛看不下去
11/27 17:20, 50F
噓
11/27 17:24, 3年前 , 51F
ㄏ
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→
11/27 17:32, 3年前 , 52F
還想騙R
11/27 17:32, 52F
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11/27 17:33, 3年前 , 53F
1個抗議還好 但幾乎全部人抗議這護不了
11/27 17:33, 53F
噓
11/27 17:36, 3年前 , 54F
噁心
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噓
11/27 17:37, 3年前 , 55F
爭鬥時叫覺青，被抓到說迫害
11/27 17:37, 55F
噓
11/27 17:38, 3年前 , 56F
這下好了 恐怕連大綠都不敢收留了
11/27 17:38, 56F
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11/27 17:40, 3年前 , 57F
假面甜心
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推
11/27 17:47, 3年前 , 58F
人家4女森捏
11/27 17:47, 58F
推
11/27 17:54, 3年前 , 59F
時力排毒成功～
11/27 17:54, 59F
噓
11/27 17:55, 3年前 , 60F
台女
11/27 17:55, 60F
噓
11/27 18:00, 3年前 , 61F
女權哈哈 覺青哈哈
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→
11/27 18:04, 3年前 , 62F
資方之光，讚，
11/27 18:04, 62F
噓
11/27 18:06, 3年前 , 63F
到底誰是老闆啊? 怎麼助理比議員還兇? 這誰信啊?
11/27 18:06, 63F
噓
11/27 18:11, 3年前 , 64F
嘔嘔嘔
11/27 18:11, 64F
噓
11/27 18:13, 3年前 , 65F
調解前夕還能開除員工哦？
11/27 18:13, 65F
→
11/27 18:14, 3年前 , 66F
不愧是覺青出身 抹屎抹黑一流 市議員有話語操控權 小助
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→
11/27 18:14, 3年前 , 67F
理可沒有
11/27 18:14, 67F
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11/27 18:15, 3年前 , 68F
而且現在雙方勞資爭議不是還在進行中? 可以先把人開除?
11/27 18:15, 68F
噓
11/27 18:21, 3年前 , 69F
當初退黨時的簽本票事件，你現在說的話可信度大降了
11/27 18:21, 69F
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11/27 18:30, 3年前 , 70F
人格ㄆㄛˋㄔㄢㄅ
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11/27 18:30, 3年前 , 71F
可憐辦公室的人都不爽人 問題出在誰很明顯了吧
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11/27 18:37, 3年前 , 72F
有工作過就知道台灣人怕事，就算再爛的工作也有人會去
11/27 18:37, 72F
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11/27 18:37, 3年前 , 73F
做，可以搞到全部的員工一起反，這老闆超級奇葩啊！
11/27 18:37, 73F
推
11/27 18:50, 3年前 , 74F
平心而論這篇寫得還滿得體的
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11/27 19:03, 3年前 , 75F
老闆會自律
11/27 19:03, 75F
噓
11/27 19:22, 3年前 , 76F
小綠綠
11/27 19:22, 76F
噓
11/27 19:46, 3年前 , 77F
這個人現在是不演了嗎..很噁心...
11/27 19:46, 77F
噓
11/27 20:09, 3年前 , 78F
這個人應該被罷免
11/27 20:09, 78F
噓
11/27 20:30, 3年前 , 79F
覺青典範 有夠讚
11/27 20:30, 79F
噓
11/27 21:08, 3年前 , 80F
噁心到極點
11/27 21:08, 80F
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11/27 21:31, 3年前 , 81F
這咖沒未來了
11/27 21:31, 81F
噓
11/27 21:45, 3年前 , 82F
笑死
11/27 21:45, 82F
噓
11/27 21:58, 3年前 , 83F
不意外
11/27 21:58, 83F
噓
11/27 22:17, 3年前 , 84F
時力菸粉快來挺喔
11/27 22:17, 84F
推
11/27 22:31, 3年前 , 85F
這篇稿費應該不便宜...@@
11/27 22:31, 85F
噓
11/27 22:35, 3年前 , 86F
慣
11/27 22:35, 86F
→
11/28 00:40, 3年前 , 87F
樓下豬哥說他相信了
11/28 00:40, 87F
噓
11/28 02:20, 3年前 , 88F
身心已到極限 還不快點死一死
11/28 02:20, 88F
噓
11/29 08:01, 3年前 , 89F
呱吉好朋友，雙標仔.慣老闆，果然覺青不意外啊
11/29 08:01, 89F
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