[新聞] 傳LINE要你加班！勞工截圖就可告：雇主恐罰100萬已回收

看板Gossiping作者 (良心)時間5年前 (2020/11/25 17:44), 編輯推噓-3(16推 19噓 22→)
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1.媒體來源: 三立 2.記者署名: 蔡欣妤 3.完整新聞標題: 傳LINE要你加班！勞工截圖就可告：雇主恐罰100萬 4.完整新聞內文: 隨著網路科技發達，人手一機便能隨時隨地完成工作，但也因為這樣，越來越多勞工反映 雇主常利用通訊軟體在假日交辦業務，對此，勞動局局長陳信瑜表示，只要勞工出示雇主 交辦業務的證明，例如通訊軟體的對話截圖，或是電子郵件的內容等等，就都會被認定是 雇主要求勞工加班，依法應計入工作時間並且核算加班費，違者可處新臺幣2萬到100萬的 罰鍰。 陳信瑜局長指出，近年來因產業變遷，經濟活動愈趨複雜多元，勞工在事業場所外從事工 作之類型日益增加，與傳統或固定於雇主之設施內或指定場所提供勞務之型態不同，為提 供事業單位就在外工作勞工之「工作時間」認定及「出勤紀錄」記載之參考，勞動部訂定 了「勞工在事業場所外工作時間指導原則」，讓事業單位有所遵循。 陳信瑜局長進一步的說明，只要是雇主指派勞工辦理業務，依法就要登載工作時間，做成 出勤紀錄，沒有依法置備出勤紀錄，可以被處9到45萬的罰鍰。另外縱使勞工是在家中或 公司以外的地點完成工作，辦理業務的日期及時數也會被分別計入出勤日數、每日12小時 或每月46小時上限的範圍內，除應該要依法給予勞工加班費用外，若連續工作超過6日， 更可能違反一例一休規定。 最後，陳信瑜局長呼籲，雇主應該要留意這樣的問題，以避免勞資爭議的發生，如果有任 何認定上的問題，都可以透過1999市民熱線加以詢問，獲得進一步的資訊。 5.完整新聞連結 (或短網址): https://pse.is/3alhh5 6.備註: -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.28.217 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1606297456.A.321.html
噓
11/25 17:44, 5年前 , 1F
等有老闆被罰一百萬再推回來 恐哩
11/25 17:44, 1F
→
11/25 17:45, 5年前 , 2F
完直接失業
11/25 17:45, 2F
→
11/25 17:45, 5年前 , 3F
告完就回家吃自己了啦~告？說得比唱得好聽咧~國考精英？
11/25 17:45, 3F
噓
11/25 17:45, 5年前 , 4F
恐
11/25 17:45, 4F
→
11/25 17:45, 5年前 , 5F
恐而已
11/25 17:45, 5F
噓
11/25 17:45, 5年前 , 6F
恐？
11/25 17:45, 6F
→
11/25 17:45, 5年前 , 7F
沒人敢告啦
11/25 17:45, 7F
噓
11/25 17:45, 5年前 , 8F
哈哈哈哈哈
11/25 17:45, 8F
推
11/25 17:45, 5年前 , 9F
禮拜五交辦就好啦，下週一記得交出來
11/25 17:45, 9F
噓
11/25 17:45, 5年前 , 10F
重罰兩萬 穴穴指教
11/25 17:45, 10F
推
11/25 17:45, 5年前 , 11F
老闆：你這週末不准來加班，不准來加班哦
11/25 17:45, 11F
噓
11/25 17:45, 5年前 , 12F
2到100萬 會罰到100是要笑鼠誰
11/25 17:45, 12F
推
11/25 17:46, 5年前 , 13F
當然是2萬 哪次100萬？
11/25 17:46, 13F
→
11/25 17:46, 5年前 , 14F
截圖就可告，告了就失業，欲找新工作，面試知過往，
11/25 17:46, 14F
推
11/25 17:47, 5年前 , 15F
重罰兩萬五 再高老闆要出走了
11/25 17:47, 15F
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11/25 17:47, 5年前 , 16F
業界永不用。
11/25 17:47, 16F
噓
11/25 17:47, 5年前 , 17F
恐=不會
11/25 17:47, 17F
噓
11/25 17:48, 5年前 , 18F
有罰到一百萬的案例再說啦，不然都覺得局長在唬爛
11/25 17:48, 18F
推
11/25 17:48, 5年前 , 19F
老闆拿你的獎金來付罰款
11/25 17:48, 19F
推
11/25 17:48, 5年前 , 20F
告下去是員工自己家破人亡
11/25 17:48, 20F
推
11/25 17:48, 5年前 , 21F
雖然知道100萬講"心酸"的 但願意對這種行為進行處理 還
11/25 17:48, 21F
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11/25 17:48, 5年前 , 22F
是給推
11/25 17:48, 22F
噓
11/25 17:48, 5年前 , 23F
2萬到200億 大家都知道只會2萬 最高死刑通常10年不到
11/25 17:48, 23F
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11/25 17:48, 5年前 , 24F
按照行政機關的比例原則，只能從兩萬慢慢罰起
11/25 17:48, 24F
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11/25 17:49, 5年前 , 25F
罰到再跟我講啦
11/25 17:49, 25F
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11/25 17:49, 5年前 , 26F
沒權沒勢 17萬 2年 有權有勢 7億也能放出來
11/25 17:49, 26F
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11/25 17:49, 5年前 , 27F
你罰到五十萬時業主就直接開律師團跟你訴願行政訴訟了
11/25 17:49, 27F
推
11/25 17:49, 5年前 , 28F
最高罰到2兆都沒差 那次不是挑最低
11/25 17:49, 28F
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11/25 17:50, 5年前 , 29F
最後大家都乖乖罰兩萬省事，爆料者順便下去換工作惹
11/25 17:50, 29F
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11/25 17:51, 5年前 , 30F
問題是誰敢告？被秋後算帳怎麼辦？沒有一個嚴懲能讓
11/25 17:51, 30F
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11/25 17:51, 5年前 , 31F
雇主守法 任何「檢舉」都只是懲罰勞工自己而已
11/25 17:51, 31F
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11/25 17:51, 5年前 , 32F
罰則麻煩依公司資本額連動，不然大公司根本無感
11/25 17:51, 32F
噓
11/25 17:51, 5年前 , 33F
呵
11/25 17:51, 33F
噓
11/25 17:52, 5年前 , 34F
恐
11/25 17:52, 34F
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11/25 17:52, 5年前 , 35F
還有那種你去檢舉，還把你的名字直接跟公司說方式，
11/25 17:52, 35F
噓
11/25 17:52, 5年前 , 36F
對於自己不會去跟老闆講的政府 是要恐個屁
11/25 17:52, 36F
→
11/25 17:53, 5年前 , 37F
不就像是通知公司，你們員工有人在亂，麻煩處理一下
11/25 17:53, 37F
噓
11/25 17:54, 5年前 , 38F
爆料者立馬被火
11/25 17:54, 38F
→
11/25 17:54, 5年前 , 39F
恐三小 有案例再報
11/25 17:54, 39F
→
11/25 17:57, 5年前 , 40F
公務員不適用，可喜可賀（？
11/25 17:57, 40F
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11/25 17:57, 5年前 , 41F
垃圾立法院 不意外
11/25 17:57, 41F
噓
11/25 17:58, 5年前 , 42F
恐
11/25 17:58, 42F
→
11/25 18:02, 5年前 , 43F
恐龍記者
11/25 18:02, 43F
噓
11/25 18:03, 5年前 , 44F
先勞資協商，然後改調冷部門從此黑，然後老闆還是老闆
11/25 18:03, 44F
推
11/25 18:05, 5年前 , 45F
真的開罰在報好嗎
11/25 18:05, 45F
推
11/25 18:05, 5年前 , 46F
太概只有財富自由才敢檢舉吧
11/25 18:05, 46F
噓
11/25 18:06, 5年前 , 47F
恐你媽
11/25 18:06, 47F
推
11/25 18:14, 5年前 , 48F
我猜都罰2萬居多啦
11/25 18:14, 48F
噓
11/25 18:23, 5年前 , 49F
誰信，檢舉該不會變我被資遣
11/25 18:23, 49F
→
11/25 18:23, 5年前 , 50F
恐
11/25 18:23, 50F
噓
11/25 18:30, 5年前 , 51F
遇到上班該做完事情沒做完事情的員工 你就知道多度爛了
11/25 18:30, 51F
噓
11/25 18:37, 5年前 , 52F
2萬到100萬>罰兩萬 然後雇主直接開除你 賺回來
11/25 18:37, 52F
推
11/25 18:45, 5年前 , 53F
恐=沒事
11/25 18:45, 53F
推
11/25 18:54, 5年前 , 54F
都報最高罰鍰，怎麼不報最低罰鍰呢？嘻嘻
11/25 18:54, 54F
推
11/25 18:58, 5年前 , 55F
重罰2萬！！
11/25 18:58, 55F
推
11/25 20:25, 5年前 , 56F
有本事發檢舉獎金啦!!!!
11/25 20:25, 56F
推
11/25 21:08, 5年前 , 57F
還記得，職場霸凌嗎？誰敢告
11/25 21:08, 57F
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