[問卦] 「有過必罰,有功不賞」的老闆合理嗎?
三個月前左右我好不容易才逃脫出一間恐怖的物流業者
鋌而走險轉職到一間人力資源公司做宣傳職員
但我遇到的老闆和主管同樣對底下員工相當苛刻而且吹毛求疵
已經離職過一次的我,已經對台灣這種高度偏頗資方、甚至這社會給予基層員工的高壓環境感到失望
有時壓力大到真的讓我有點想不開…
先說明一下
在各個職場上,每間公司的領導一定有自己各自的管理風格
通常有賞有罰、賞罰分明是被認為再合理不過的
但如果一間公司的老闆「只罰不賞」,稍微做錯事情就劈頭大罵然後動不動就扣薪甚至把你辭退
你能接受嗎?
我目前待的公司基本上也是沒有任何年終、福利的
沒有就算了,基本上跟之前在那恐怖物流公司的待遇一樣
每天都要上班、加班,一堆繁重雜亂的工作要做
一個月裡都沒有任何假期,加班不會有加班費
主管動不動就在找碴罵人
就算很努力把事情做好,也得不到任何獎勵
連句鼓勵的話都沒有
好像認為把事情做好做對是理所當然,稍微做不好就要被處罰、甚至直接叫你走人
每天工作壓力、業績壓力、生活壓力大得不得了
也沒有任何休假
重點是薪水低得不得了(月薪20)
讓我真的不想再繼續待下去了
無賞
連續加班三個月 每天工作超過15個鐘頭 一個禮拜工作七天 老闆卻沒一句鼓勵的話
剛來這間人力資源公司的時候公司內部只有10幾個人,還有3個實習生
直到現在我漸漸明白
留下來的人都是老闆所造成的
簡而言之,老闆從來不會獎勵員工
還時不時的無理懲罰,這叫誰受得了啊
一個多月前,公司接到一個合作項目
我和另一位同事為了做好這次的宣傳,每天凌晨自願無薪加班寫策畫
週六週日公司也都從沒休息過,每天差點就真的住在辦公室裡了
在我們同心協力努力完成這項項目之後,以為我們的老闆和主管會誇獎個幾句
甚至發點獎勵什麼的
結果交差後老闆對此卻隻字未提,讓我感到有點失落,也漸漸地對這間公司沒什麼期待了
聽我在這間公司的一些同事說
不僅這次沒有獎勵也沒鼓勵的話
以往很多工作,老闆都不曾獎勵過員工
有時連一句「做得好」之類的話都沒有,甚至稍微不符合他的期待還會當場在我們面前發飆把策畫書撕爛重作
我們辛苦的結晶往往就因為老闆的高期待低情緒一切努力化為白費
嚴重打擊到大家的士氣
有罰
每次遲到五分鐘 就會被扣薪600元 一個月遲到滿三次 直接叫你走人
雖然這間新換來的公司比起上次那個工作的恐怖物流公司還好一點
(上個工作的物流公司根本嚴重違法,每次遲到1分鐘就扣薪1000元,我的月薪最高也才8000元,等於一個月的某次遲到滿8分鐘就要當公司的無薪奴隸,不只如此,遲到超過8分鐘公司還會無理要求我繳罰款給他們)
不過這間公司也沒好到哪去
基本上上班遲到一樣還是會被扣薪水的
每遲到5分鐘就會被扣薪600元
滿三次會要求你把這個月的業務做完然後直接把你辭退,甚至做完也不會給你任何薪水
所以很多人只要知道自己遲到滿三次基本上工作就都擺爛了
反正都要被走人了也不會拿到薪水
所以基本上都隨便交差然後被主管罵然後走人
我知道現在這個社會很多公司都會對遲到的員工扣薪砍假之類的
不過我遇到的這個第二間公司也真的是挺誇張的就是了
我們都知道老闆對把事情做好不會給任何獎勵
但這就算了,對於做錯任何一件即使是小小的事情都會記得清清楚楚的
一旦被抓住把柄,就會受到很嚴重的懲罰
其實不久前我也因為遲到14秒鐘讓主管很惱怒
理由是因為前一天加班得太晚,隔天打卡被上面的發現來得比規定上班時間晚僅僅14秒就被叫去辦公室一頓訓斥
然後當天下午就接到人事發來的處罰通知,這個月被扣薪600元
另外還有一次
我和老闆出門見客戶
臨走前我忘了帶走名片,就這樣被老闆看到後就不斷地批評我
說什麼我工作馬馬虎虎的,一點規矩都沒有
還說要是再這樣就直接叫我走人
不只我,其他同事也是被老闆找各種理由罰過大大小小的事
找碴
週末來辦公室加班 被認為是在浪費公司水電
老闆「無賞有罰」的做法不只讓所有員工很不滿,接下來還有更令人不滿的事情
兩個禮拜前,我為了趕一件稿件
因家裡臨時停電,我就去公司加班
好巧不巧當天主管臨時來公司拿東西
被主管看到後對我數落說我來加班是在浪費公司水電和浪費公司的資源
甚至還揚言要向老闆告狀,要老闆扣我薪水
這句話簡直讓我火冒三丈
我都這麼賣命的在為你們公司打拼了
居然說出這種酸話
我昨天就一直在想我是不是應該要主動向老闆辭職
待在這樣的公司不只待遇差、壓力大,還要時不時被罵被數落,然後對我也沒什麼前途
我們老闆一直以來以「對員工嚴厲一點才會有效率」為原則剝削我們員工
即使對新進的員工也是一樣
在這樣低薪高壓待遇福利差的公司上班你們是不是也建議我該早點離開比較好?
然而我又怕接下來遇到的公司老闆和上級主管也還是這樣各種刁難、環境待遇薪資都艱困
台灣的社會資方是不是都是這樣「無賞有罰」的對待底下員工?
這現象真的讓我感到恐懼不已,也讓我每天都身心疲憊
已經忍受不了繼續在這種爛環境了
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