Re: [新聞] 康軒傳開除「吹哨者」未付66萬資遣費　新北下午登總部勞

看板Gossiping作者 (ivorysoap)時間5年前 (2020/10/06 12:30), 5年前編輯推噓17(17推 0噓 15→)
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※ 引述《inglee (~一事無成千古恨~)》之銘言： : 備註請放最後面 違者新聞文章刪除 : 勞工局說，康軒聲稱該員工自行離職，一切有待12日調解會才能確認，屆時如勞資雙方無 : 法達成協議，對於勞工因此所受權益上的損害，勞工可循司法途徑解決，勞工權益基金設 : 有涉訟權益補助項目，勞工局亦將協助勞工申請訴訟所需的裁判費及律師費用補助。 : 勞工局指出，《勞基法》第74條明定雇主不得因勞工向主管機關申訴，予以解雇、降調、 : 減薪或損害其權益或不利待遇，違者罰2萬至30萬元；工資未全額給付者得處罰2萬至100 : 萬。針對媒體報導康軒疑似違反上述規定等侵害勞工權益的行為，勞工局將於今天下午2 : 時派員進行勞檢，如查有違法情事，將依法處罰。（突發中心曾佳俊／新北報導） : 5.完整新聞連結 (或短網址): : https://tw.appledaily.com/life/20201006/N5E4P6GCHVEYJMEOHIZTC5UM3M/ : 6.備註: : 我猜重罰2萬 我以前的經驗啦 公司穩贏的 分析如下 1.員工是不是非自願離職? 當然是非自願 不然不會告上勞工局. 這點不用爭議 2.勞檢會不會害公司被罰錢? 會 但那又怎樣 又沒多少錢 樹個旁樣讓其它韭菜認命 值! 3.勞工會不會拿到資遺費? 會 幾年後吧 等官司打完再說. 到時不過就是欠他的給一給加上一點利息而己 這中間的煎熬還是他自己擔 我是覺得啦 還不如提工作關係存續之訴 主張他要上班公司不給他上 到時官司打多久他就免費領薪水多久 順便檢舉一下公司的其它行為 像國稅局 bsa 消防 健保費 通通來個一輪 我猜公司才會受不了早點低頭. 不然本多終勝 公司最好是會怕他啦. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.126.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1601958629.A.9A8.html
推
10/06 12:31, 5年前 , 1F
官司會輸,因為吹哨者不是向機關檢舉,是向媒體
10/06 12:31, 1F
→
10/06 12:31, 5年前 , 2F
法條是寫向機關檢舉
10/06 12:31, 2F
那不重要 公司本來就不能沒事開除他 ※ 編輯: ivorysoap (27.247.126.61 臺灣), 10/06/2020 12:32:26
推
10/06 12:32, 5年前 , 3F
你講的合理,多的利息和跑官司成本當作公司管理改善的成本
10/06 12:32, 3F
推
10/06 12:32, 5年前 , 4F
殺雞儆猴，誰敢當吹哨者啊？
10/06 12:32, 4F
推
10/06 12:33, 5年前 , 5F
原新聞有寫 被資遣者非吹哨者
10/06 12:33, 5F
都說了 真相不重要
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10/06 12:33, 5年前 , 6F
會輸那就用輿論把事情鬧大 讓大家看看老闆嘴臉 互相傷害
10/06 12:33, 6F
這才是正解 光腳不怕穿鞋 要玩大家來玩 ※ 編輯: ivorysoap (27.247.126.61 臺灣), 10/06/2020 12:34:03 ※ 編輯: ivorysoap (27.247.126.61 臺灣), 10/06/2020 12:34:42
推
10/06 12:41, 5年前 , 7F
你資遣多少人過了？這麼了解XD...
10/06 12:41, 7F
→
10/06 12:41, 5年前 , 8F
活在台灣的悲哀，什麼人權立國與社會正義都假的
10/06 12:41, 8F
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10/06 12:42, 5年前 , 9F
說真的台灣資遣條件真的很簡單，那麼一點錢也再拖...
10/06 12:42, 9F
推
10/06 12:56, 5年前 , 10F
本來就要告勞動契約確認啊 不然要告啥?
10/06 12:56, 10F
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10/06 12:57, 5年前 , 11F
程序不備 還搞啥公司 搞笑膩
10/06 12:57, 11F
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10/06 12:57, 5年前 , 12F
連資遣也不給 是啥
10/06 12:57, 12F
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10/06 12:57, 5年前 , 13F
工作關係續存期間可以另外找工作嗎？不行的話壓力很大耶
10/06 12:57, 13F
推
10/06 13:07, 5年前 , 14F
我覺得老闆很笨，當初他跟媒體爆料就表示他有管道且愛告
10/06 13:07, 14F
推
10/06 13:07, 5年前 , 15F
上媒體了，一定會弄出罰單的
10/06 13:07, 15F
→
10/06 13:07, 5年前 , 16F
狀。這種還跟他繼續鬥。不是擺明要再被爆料一次。
10/06 13:07, 16F
推
10/06 13:12, 5年前 , 17F
現在有勞動事件法 這類事情 大概一年內就有結果了
10/06 13:12, 17F
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10/06 13:12, 5年前 , 18F
不會到一年以上的
10/06 13:12, 18F
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10/06 13:12, 5年前 , 19F
國稅局 消防 健保 這三大利器弄下去公司真的沒完沒了
10/06 13:12, 19F
推
10/06 13:36, 5年前 , 20F
推
10/06 13:36, 20F
推
10/06 13:40, 5年前 , 21F
推 提工作關係存續之訴 而且還要定暫時狀態假處分 這樣如
10/06 13:40, 21F
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10/06 13:40, 5年前 , 22F
果成功每個月都可以領錢
10/06 13:40, 22F
推
10/06 16:00, 5年前 , 23F
你的提案好像不錯耶 爽領錢打官司等結果
10/06 16:00, 23F
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10/06 16:01, 5年前 , 24F
學起來 說不定以後自己會用到
10/06 16:01, 24F
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10/06 16:08, 5年前 , 25F
這篇對
10/06 16:08, 25F
推
10/06 18:19, 5年前 , 26F
專業
10/06 18:19, 26F
推
10/06 19:06, 5年前 , 27F
對啊！那種很多黨國下的私企挺多的
10/06 19:06, 27F
推
10/06 19:51, 5年前 , 28F
同意推
10/06 19:51, 28F
推
10/06 20:24, 5年前 , 29F
推，非合理解雇就跟它耗下去，全部檢舉一輪
10/06 20:24, 29F
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10/07 00:15, 5年前 , 30F
違法隔離的董a, 你自己害台灣有感染的可能，你有良心嗎
10/07 00:15, 30F
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10/07 12:20, 5年前 , 31F
跟他耗下去有這麼簡單喔？旁邊的人說都比較簡單
10/07 12:20, 31F
推
10/08 00:02, 5年前 , 32F
恩 存續關係似乎真的比較好 玩多久薪水就拿多久
10/08 00:02, 32F
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