Re: [新聞] 錄取2週!老師傅不教狂噴他「沒用心」...心累離職:為何抗

看板Gossiping作者 (jiern)時間3年前 (2020/09/29 23:27), 編輯推噓8(13推 5噓 35→)
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老師傅不是不教 而是不知道你呆不呆的久 遇到教很久 還學不會的新人 老師傅兇一下 人就跑了不來 有的老師傅乾脆換個方式 先電一電 試看看會不會 不滿走人 能待超過一個月 再想看看要不要開始教 再者老師傅除了工作 還要教新人 教新人又不是有額外津貼可以拿 萬一新人做錯 產品不良品一堆 老闆質疑新人為何做錯 新人立馬說 都是老師傅教我的 哭爸 老師傅教你還要附擔保 進新公司 要預設沒有人會教你 以前當新人時 遇過類似情況 三不五時買飲料買點心給學長 不只請學長 偶爾還會請現場 有時假日出遊會順便買伴手禮回公司送學長們及現場 晚上有空 主動約出去聚餐 平均一個月花費約幾千元 錢一路花了4－5個月 有的學長傾囊相授 （有的學長仍不會教） 除了全學會外 現場還會主動配合工作 東西只會做好 不會讓我負責項目遇到失敗 開會時 還會幫忙助攻講好話 ※ 引述《ezJapan (Japan)》之銘言： : 3.完整新聞標題: : 錄取2週！老師傅不教狂噴他「沒用心」...心累離職：為何抗拒新人？ : ▲原po抱怨，剛入工廠沒多久，就一直被老師傅電，於是心生不滿直接走人。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.215.165 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1601393244.A.88D.html
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09/29 23:28, 3年前 , 1F
所以沒人應徵不就是回應了
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推
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所以沒人要去啊 老師傅自己做到死吧
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推
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傳產環境差薪水又低 有人肯去就該感恩
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09/29 23:32, 3年前 , 4F
叫師傅他兒子來做啊
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推
09/29 23:32, 3年前 , 5F
自己做到死好
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推
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老師傅不會做到死啊 還會越做越賺錢
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不教的就不要做了啊 我上網查很快就超越你
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人有百萬種 真的不好帶
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但社會已經變了 有的時候要變通
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不然就等著被時代淘汰
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推
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帶技術進棺材啊爽
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想多了 利益衝突的時候 老鳥你也不會幫你
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推
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都什時代還這樣搞。台灣請參考德國學徒制
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09/29 23:36, 3年前 , 14F
老舊觀察該淘汰
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推
09/29 23:37, 3年前 , 15F
結果大家吃你半年 一樣都不教
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你滾蛋 下一個來繼續請半年 多棒
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對 最可怕就是原PO這種被洗腦的
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遇到對的是應該的 而不是感謝
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但這種出去明顯抗壓性比較高倒是真的
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然後這個產業沒人做再來靠北年輕人草莓，笑死
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推
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樓上這種理所當然的心態，會有人想要傾囊相授？
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09/29 23:41, 3年前 , 22F
樓上那些
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推
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老闆不花時間製作SOP手冊 難怪會被不求進步的老人吃死
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09/29 23:42, 3年前 , 24F
工作最討厭那種早餐幫長官買、假日配長官釣魚，拼命討好
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上司的那種……
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公司工作需要的本來就要教 你可以藏一些較老經驗的技巧
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09/29 23:42, 3年前 , 27F
不求進步的人 才會怕教人
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09/29 23:43, 3年前 , 28F
老闆自己把後人丟給這種人教 也是自己的問題很大
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09/29 23:43, 3年前 , 29F
有時候老師傅不是不教,搞不好根本不懂
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推
09/29 23:44, 3年前 , 30F
去電子業吹冷氣領比傳產高薪 資深學長還不敢不教你
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09/29 23:45, 3年前 , 31F
傳產那薪水還敢囂張 就收一些保全之才吧
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噓
09/29 23:48, 3年前 , 32F
阿諛奉承
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09/30 00:02, 3年前 , 33F
所以沒人要去
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懂？
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噓
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給錢是公司要給關新人屁事 不然都不會產品出包比較爽?
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09/30 00:15, 3年前 , 36F
古董就等著被淘汰啊 以為自己那套可以用幾世紀啊
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推
09/30 00:38, 3年前 , 37F
德國工會制度保障很好啊 不要只看到人家一項
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09/30 01:58, 3年前 , 38F
嘛，想當初第一份工作在聯電，帶我的老鳥第一天就跟我
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說「我不會教你任何東西，我現在的都是我自己學的，憑
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什麼你來我就要教你」。半年後跳到輪班星，那裡的老鳥
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拼命塞，恨不得你馬上學會所有東西上線。這也反應在兩
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09/30 01:58, 3年前 , 42F
家公司未來的發展。不想教就跟公司一起下去吧。
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噓
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就沒有制度落後啊，不是每個人都很會做人交關
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09/30 04:07, 3年前 , 44F
現在公司不是都有訓練課程？那幹嘛還要別人額外教？
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推
09/30 04:46, 3年前 , 45F
上班賺錢跟被作賤是兩回事
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推
09/30 07:15, 3年前 , 46F
這篇比較像現實
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噓
09/30 08:17, 3年前 , 47F
什麼慣老闆心態啊
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09/30 16:15, 3年前 , 48F
說訓練課程的我不知道你在哪個行業，但是以半導體設備
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09/30 16:15, 3年前 , 49F
來說公司的訓練跟你工作內容關係不大。你會期望在大學
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09/30 16:15, 3年前 , 50F
通識學到電磁學？
09/30 16:15, 50F
噓
10/01 23:52, 3年前 , 51F
這種公司喔，通常下場就是技術斷層越來越大，直到希望
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10/01 23:53, 3年前 , 52F
免費全授邀人拯救部門時，才發現來不及了，因為網路評
10/01 23:53, 52F
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10/01 23:54, 3年前 , 53F
价在現代傳很快，影響殺傷力很大，導致他請不到人。
10/01 23:54, 53F
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