[問卦] 公司公告的留職停薪方案可以嗎?

看板Gossiping作者 (Tessie)時間3年前 (2020/08/18 14:40), 編輯推噓10(12推 2噓 19→)
留言33則, 18人參與, 3年前最新討論串1/1
工作上遇到此一情況，請問大家會怎麼做? 背景: 公司算是好公司啦，平常上班愉快，現疫情影響，公司營收減少，需要精簡人力 做法: 現在鼓勵大家留職停薪，期間不上班不支薪，但勞健保公司會幫你續繳 這期間年資照算。而且這期間不禁止另外兼職或謀職。 但書: 公司直說就是需要減少人事費，而且現在付不出大家資遣費才做此一決定， 如果申請留停的人數不夠，不留停者將直接裁員 我的想法跟疑問: 1. 公司這樣就能(至少暫時)規避掉資遣費了，這樣合法嗎? 2. 雖然語氣沒有威脅，但其實就是讓你 自願留停/被裁 二選一， 3. 公司是沒有講需要精簡多少人事，所以現在有點人心惶惶: "會不會我不留停真的被裁員?" "會不會我留停之後，其實人數就夠了，結果同事都留下來反而我走了?" 4. 如果選擇留停，等於立馬沒收入還領不到資遣費， 換到的是1. 多這期間的年資 2.將來回公司任職的機會 (公司聲稱，如果留停期間結束，公司確定不用你，他會多計算這期間的年資來資遣) 5. 這段期間，要是公司決定收起來/倒閉，是不是資遣費也不用付給我了? 6. 不知道公司的算盤有沒有包含: 如果員工真的另謀新職，應該也不會回頭強要我付資遣費吧 7. 當然還包含"氣氛"問題，滿多人都留停，如果選不留停，好像不"共體時艱"... 不留停可能就被裁員，留停了以後，過了好一陣子，會不會/能不能回去也未知 以上，不知道大家會怎麼選? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.210.149 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1597732831.A.EE8.html
推
08/18 14:41, 3年前 , 1F
如果老闆先留停可以嗎？
08/18 14:41, 1F
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08/18 14:43, 3年前 , 2F
找新工作阿 這跟資遣但沒資遣費有啥差別
08/18 14:43, 2F
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08/18 14:43, 3年前 , 3F
爛公司一間 哪裡算好= =
08/18 14:43, 3F
推
08/18 14:43, 3年前 , 4F
當然資遣啊，資遣再去領失業補助
08/18 14:43, 4F
噓
08/18 14:44, 3年前 , 5F
選奶大的
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08/18 14:45, 3年前 , 6F
公司真的再做起來要業務擴張，有機會再進去就好
08/18 14:45, 6F
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08/18 14:45, 3年前 , 7F
留職停薪要看有沒有繼續幫你繳勞健保啊
08/18 14:45, 7F
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08/18 14:46, 3年前 , 8F
直接選資遣吧
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08/18 14:46, 3年前 , 9F
如果公司繼續幫忙繳勞健保，你就是在職啊
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08/18 14:46, 3年前 , 10F
爛透了，留停還不能找兼差，換到勞健保續繳
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08/18 14:46, 3年前 , 11F
失業保險的錢夠你繳健保國保好幾年了，幹嘛留停啥都沒有
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08/18 14:47, 3年前 , 12F
一切都但書 沒白紙黑字的要怎信他是算好?
08/18 14:47, 12F
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08/18 14:47, 3年前 , 13F
跟老闆說大家改領最低工資，正常上班。反正去了也沒事幹。
08/18 14:47, 13F
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08/18 14:48, 3年前 , 14F
改成所有人都降薪，鄉民也不願意幹的啦
08/18 14:48, 14F
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08/18 14:49, 3年前 , 15F
為什麼不是所有人都降薪，包括老闆？
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08/18 14:49, 3年前 , 16F
最低工資，大家排班。
08/18 14:49, 16F
推
08/18 14:52, 3年前 , 17F
當然選資遣啊 年資高的至少先領資遣費 還有半年的失業
08/18 14:52, 17F
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08/18 14:53, 3年前 , 18F
補助 通常公司會走到這部大概也撐不久了
08/18 14:53, 18F
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08/18 14:54, 3年前 , 19F
後面的可能連資遣費都領不到
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推
08/18 15:06, 3年前 , 20F
當然是選資遣，還能領失業補助
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推
08/18 15:07, 3年前 , 21F
當然選被資遣啊
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08/18 15:11, 3年前 , 22F
又沒說停多久 停一輩子也行
08/18 15:11, 22F
推
08/18 15:18, 3年前 , 23F
啊不就無薪假,然後賭公司有機會復活VS拿錢閃人
08/18 15:18, 23F
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08/18 15:19, 3年前 , 24F
我是不會賭拉 萬一10年都復活不了
08/18 15:19, 24F
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08/18 15:34, 3年前 , 25F
看不出問題 本來就很多企業這波很難撐
08/18 15:34, 25F
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08/18 15:35, 3年前 , 26F
自己衡量找不得到新工作 反正龜著可以兼職去外送(?)
08/18 15:35, 26F
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08/18 15:38, 3年前 , 27F
真的算問題的地方 1合法 5公司依法要提撥比例
08/18 15:38, 27F
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08/18 15:39, 3年前 , 28F
淘空、惡性倒閉那種才是真的沒留錢要處理
08/18 15:39, 28F
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08/18 16:29, 3年前 , 29F
讓別人留停啊
08/18 16:29, 29F
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08/18 17:52, 3年前 , 30F
10樓閱讀能力和好嗎？是不禁止好嗎？
08/18 17:52, 30F
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08/18 17:52, 3年前 , 31F
，選資遣吧！
08/18 17:52, 31F
推
08/18 21:16, 3年前 , 32F
雙方同意就合法，資遣掉有照規定走也是合法
08/18 21:16, 32F
噓
08/18 22:30, 3年前 , 33F
聲稱有個屁用，沒契約都當你盤子啦
08/18 22:30, 33F
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