[新聞] 新鮮人求職大禁忌 求職網:面試放鴿子

看板Gossiping作者 (哈囉哈囉)時間5年前 (2020/06/19 20:51), 編輯推噓-28(23019)
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1.媒體來源: 自由時報 2.記者署名: 李雅雯 3.完整新聞標題: 新鮮人求職大禁忌 求職網:面試放鴿子 4.完整新聞內文: yes123求職網今(19)日發布「企業評價新鮮人履歷與求職禮貌調查」,結果顯示,求職 新鮮人履歷以「個人基本資料不全」為較常見且為「地雷式」的履歷問題;面試卻無故不 到,將會被公司列為「永不考慮黑名單」。 該份調查指出,政府規劃將補助雇主聘僱應屆畢業生2萬元方案,75.8%公司表態會因此提 高聘僱意願。對於今年新鮮人求職履歷,企業直指最不滿意的部分為「個人基本資料不全 」,再者為「未附照片」和「同一封履歷應徵不同職缺」、「未附自傳」等問題。 95.6%受訪企業將優先提供履歷有附照片的求職者面試機會;履歷有附自傳的求職者將比 未附者優先獲得面試機會。受訪企業認為,自傳普遍有套用既定範本的問題,或內容缺少 對工作的想法、看不出個人特色優勢等。 面試卻無故不到,將會被公司列為「永不考慮黑名單」;「錄取卻不報到、不聯絡」、「 主動投遞履歷後卻聯絡不上」等狀況,受訪企業認為,這些狀況也將列為拒絕往來對象。 yes123求職網發言人楊宗斌建議,職場新鮮人求職要備好照片、履歷、自傳,內容可多強 調個人特色,以打工、實習、社團等經驗佐證,一定要準時赴約面試,面試前可面對鏡子 多加練習表情、視線和語速。 楊宗斌認為,面試官大多忌諱毫無表情或「冷淡」語氣的回應,面試者可以用列點式陳述 答案,也不用刻意地裝懂,誠實回答自己所了解的部分即可。 「企業評價新鮮人履歷與求職禮貌調查」由yes123求職網在今年5月28日到6月11日期間以 網路問卷進行抽樣調查,企業有效問卷共992份,信心水準為95%,誤差值為正負3.11%。 5.完整新聞連結 (或短網址): https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3202986 6.備註: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞,被刪或自刪也算額度內,超貼者水桶,請注意 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.148.107 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1592571118.A.5DF.html

06/19 20:52, 5年前 , 1F
果然要又黑年輕人了
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放噓
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垃圾公司連感謝信都沒有 操
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06/19 20:52, 5年前 , 4F
大禁忌:幹死面試官
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破公司黑就黑
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不會 都還好啦 不要看這種文章
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很多垃圾公司把求職者當白癡耍的怎麼不講
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幹 他媽的廢話
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你大概沒遇過公司用人主管爽約的,只剩人是現場嘴砲
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補噓 幹 垃圾公司
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放鴿子到哪都是大忌 這什麼廢建議?
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06/19 20:53, 5年前 , 12F
純噓未附照片 長相與工作何關?
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資方市場 說一堆屁話 不就人力過剩 老子拿翹
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騙洨騙鼻
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06/19 20:54, 5年前 , 15F
面試放鴿子,是指主管爽約嗎?
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06/19 20:54, 5年前 , 16F
等公司會通知人不錄取再說好嗎
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06/19 20:54, 5年前 , 17F
什麼叫個人基本資料不全?是你沒看到想看的吧
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06/19 20:55, 5年前 , 18F
所以不是新鮮人面試放鴿子就不算大忌?
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06/19 20:55, 5年前 , 19F
永不考慮黑名單,哈哈~~主管爽約,天眼通也是會很精彩啦
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06/19 20:56, 5年前 , 20F
反正對面試者來說你也只是其中一間公司而已
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06/19 20:56, 5年前 , 21F
沒到就是不想去了啊...
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06/19 20:56, 5年前 , 22F
媽的幹廢話..這也能叫禁忌
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06/19 20:57, 5年前 , 23F
我覺得出一篇求才公司徵人禁忌比較好看,能幫求職者掃雷
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06/19 20:57, 5年前 , 24F
這種都是資方打手,噁心的貶低所有新鮮人
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06/19 20:59, 5年前 , 25F
政府規劃將補助雇主聘僱應屆畢業生2萬元方案 ??我有沒有看錯?
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06/19 21:00, 5年前 , 26F
哈哈 還黑名單 一堆公司不錄取連信都不發 讓人傻傻等
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06/19 21:00, 5年前 , 27F
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06/19 21:00, 5年前 , 28F
還有人資抓人來做業績的
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06/19 21:02, 5年前 , 29F
滿唬爛的
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06/19 21:03, 5年前 , 30F
幹 就有人被公司放鳥
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06/19 21:04, 5年前 , 31F
公司放鳥人怎麼不也寫一篇?
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06/19 21:06, 5年前 , 32F
來嚕~~要壓薪水嚕~~~
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06/19 21:07, 5年前 , 33F
新鮮人求職大禁忌 無套中出面試主管
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06/19 21:08, 5年前 , 34F
還有投A職缺 面試變B職缺的 完全不尊重人
06/19 21:08, 34F

06/19 21:11, 5年前 , 35F
我記得Tech版有公司放鳥新人的文XDD
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06/19 21:13, 5年前 , 36F
加黑名單有個屁用 人家不來就是不屑去你公司上班咬我啊
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06/19 21:17, 5年前 , 37F
有公司還會一直問私人隱私 搞得像身家調查
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06/19 21:18, 5年前 , 38F
多已讀不回,是怎麼樣,王八
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06/19 21:20, 5年前 , 39F
慣老闆一堆
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06/19 21:26, 5年前 , 40F
人力銀行有跟一些保險還是啥公司合作。就算有的人不
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06/19 21:26, 5年前 , 41F
想找這類保險工作還是會收到電話 還有人被騙過去到現
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06/19 21:26, 5年前 , 42F
場才知道是保險業。光是不提這一點就是單方面抹黑新
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06/19 21:27, 5年前 , 43F
鮮人
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06/19 21:48, 5年前 , 44F
面試就是你情我願的事情,待遇差放鴿子又怎樣了?
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06/19 22:15, 5年前 , 45F
網路說一套 私下做一套多的勒 幹
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06/19 22:25, 5年前 , 46F
不准人家放鴿子 只准公司面試後不給回應 垃圾貫老闆
06/19 22:25, 46F

06/19 23:12, 5年前 , 47F
一堆開好玩永遠都在徵人的職缺怎不檢討一下
06/19 23:12, 47F

06/19 23:29, 5年前 , 48F
幹話 我還知道面試不能拿刀捅面試官
06/19 23:29, 48F

06/19 23:31, 5年前 , 49F
公司已讀不回就是尊重
06/19 23:31, 49F

06/20 00:36, 5年前 , 50F
公司最棒 資方永遠都沒問題
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06/20 01:37, 5年前 , 51F
面試魔術師 不能放鴿子嗎
06/20 01:37, 51F
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