[新聞] 新鮮人求職大禁忌 求職網:面試放鴿子
1.媒體來源:
自由時報
2.記者署名:
李雅雯
3.完整新聞標題:
新鮮人求職大禁忌 求職網:面試放鴿子
4.完整新聞內文:
yes123求職網今(19)日發布「企業評價新鮮人履歷與求職禮貌調查」,結果顯示,求職
新鮮人履歷以「個人基本資料不全」為較常見且為「地雷式」的履歷問題;面試卻無故不
到,將會被公司列為「永不考慮黑名單」。
該份調查指出,政府規劃將補助雇主聘僱應屆畢業生2萬元方案,75.8%公司表態會因此提
高聘僱意願。對於今年新鮮人求職履歷,企業直指最不滿意的部分為「個人基本資料不全
」,再者為「未附照片」和「同一封履歷應徵不同職缺」、「未附自傳」等問題。
95.6%受訪企業將優先提供履歷有附照片的求職者面試機會;履歷有附自傳的求職者將比
未附者優先獲得面試機會。受訪企業認為,自傳普遍有套用既定範本的問題,或內容缺少
對工作的想法、看不出個人特色優勢等。
面試卻無故不到,將會被公司列為「永不考慮黑名單」;「錄取卻不報到、不聯絡」、「
主動投遞履歷後卻聯絡不上」等狀況,受訪企業認為,這些狀況也將列為拒絕往來對象。
yes123求職網發言人楊宗斌建議,職場新鮮人求職要備好照片、履歷、自傳,內容可多強
調個人特色,以打工、實習、社團等經驗佐證,一定要準時赴約面試,面試前可面對鏡子
多加練習表情、視線和語速。
楊宗斌認為,面試官大多忌諱毫無表情或「冷淡」語氣的回應,面試者可以用列點式陳述
答案,也不用刻意地裝懂,誠實回答自己所了解的部分即可。
「企業評價新鮮人履歷與求職禮貌調查」由yes123求職網在今年5月28日到6月11日期間以
網路問卷進行抽樣調查,企業有效問卷共992份,信心水準為95%,誤差值為正負3.11%。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3202986
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