Re: [新聞] 帥能當飯吃? 38%台灣企業認了「以貌取人」

看板Gossiping作者 (沙羅是轉換後的文字檔打m)時間3年前 (2020/05/17 15:22), 編輯推噓3(412)
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※ 引述《nicoleshen (Smooya)》之銘言: : 帥能當飯吃? 38%台灣企業認了「以貌取人」 : 鏡週刊Mirror Media : 吳妍 : 2020年5月17日 上午5:58 : 根據求職網站調查,有高達38.3%的企業坦言,曾以求職者「履歷照片的長相」,當成面 : 試邀約與否的「篩選機制」。專家指出,外表歧視可能不若年齡歧視那麼嚴重,但無可否 : 認「長相」是錄取與升遷與否的「職場潛規則」之一。 : 根據yes123求職網調查,有將近2成(19.7%)勞工表示曾因外表受到求職歧視,其中有 : 61.1%遇到「應徵單位暗示長相不適任該職務(位)」;有38.9%遇到「應徵單位明示長相 : 不適任該職務(位)」。 : 不只求職者,有31.7%勞工透露,曾因為「長相」遭受言語歧視,主要來自「同事」( : 74.7%)、「老闆」(42.5%)、「主管」(40.5%)、「顧客」(18.4%),以及「客戶」 : (13.8%)、「合作廠商」(9.2%)與「同業」(5.7%)。 : 調查還指出,62.3%的人覺得職場升遷與長相有「有關聯性」,而其餘37.7%認為兩者無關 : 。認為台灣職場以貌取人情況「算嚴重」者比例高達66.7%。 : yes123求職網發言人楊宗斌表示,外表歧視雖然可能不如年齡歧視嚴重,但不可否認「長 : 相」,確實成為錄取與升遷與否的「職場潛規則」之一。同時從勞工擔心的的歧視排行榜 : 分析,光在「容貌、五官」這一項,女性勞工擔憂程度就明顯高於男性勞工。 : 從企業角度來看,38.3%的企業坦言,曾經以求職者「履歷照片的長相」作為面試邀約與 : 否的「篩選機制」。24.7%公司表示,曾在面試求職者時「以貌取人」,求職者錄取到職 : 後,企業因此後悔過的比例,也高達了60%。 : 當被問及是否願意不看求職者照片,只看能力態度,採「盲聘」(Blind Hiring)的作法 : ,有74.1%企業願意,但仍有25.9%不願意。 : http://t.ly/nLcx 我想問,這可信嗎? 如果是,為什麼竹科那麼多肥宅? 這不矛盾嗎? 誰來解釋一下? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 45.56.161.35 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1589700152.A.4B6.html

05/17 15:24, 3年前 , 1F
肥宅也有帥的
05/17 15:24, 1F

05/17 15:26, 3年前 , 2F
因為工程師需要賣肝,找肥宅沒老婆沒朋友
05/17 15:26, 2F

05/17 15:27, 3年前 , 3F
整個生活就是工作,最適合
05/17 15:27, 3F

05/17 15:28, 3年前 , 4F
肝長得帥啊
05/17 15:28, 4F

05/17 15:29, 3年前 , 5F
要長時間輪班要找看起來就沒朋友的啊會約的啊 你找潮潮整
05/17 15:29, 5F

05/17 18:41, 3年前 , 6F
有些工作需要一臉宅樣的男生啊
05/17 18:41, 6F

05/17 19:46, 3年前 , 7F
竹科夠帥的進不去辣淦,我就被刷掉,不帥的才能加班
05/17 19:46, 7F
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