[問卦] 年終結算虧損主管問改善意見

看板Gossiping作者 (羅勒羔羊佐白醬)時間4年前 (2020/01/09 14:36), 4年前編輯推噓7(7016)
留言23則, 8人參與, 4年前最新討論串1/1
胎嘎賀 我是羔羊 太長的話可以直接下拉懶人包界線 4這樣啦 本羊今天上班途中 發現狼性主管很早的傳訊息給羊群們 簡單說是透支紅一片 然後主管丟給羊群們 說要羊群出意見 說不用顧忌直接說 然後又說「我把大家當家人看」 恩.....這句本羊怎麼感覺好像在哪看過 然後就是各種毒雞湯金句 「衡量自己最好的方式:就是問問自己付出什麼,而不是得到什麼」 「為別人付出,獲利的不是別人,真正獲利的是你自己」 「你給別人,其實是給自己」 等等的 這讓本羊搞不清楚有狼性的主管是在想啥 -------------------------------------- 以下懶人包界線 -------------------------------------- 本羊是在小公司 本羊職責是內勤跟維護的 所以業務業績獎金、抽成等等跟本羊無緣 但是主管丟了一個收支要全部羊群出主意 實在不知道主管是想做啥 希望可以請不論是自宅警備員 還是年收2200K或是月收23.8K的大家 可以給本羊一點啟示 大概4這樣 -- → s595857: 樓下never 05/14 02:45 推 MajorC: 不是 05/14 02:45 推 frommr: 重播而已 05/14 02:46 → ArcueidY: 樓下教主我就洨配米漿 05/14 02:46 推 obov: 洨配米漿 05/14 02:47 教主日常 ob'_'ov -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.34.213 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1578551800.A.FEB.html

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樓下最愛米漿配洨
01/09 14:37, 1F
我建議洨配洨

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教你,跟主管說降低業務員底薪改低底新
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高獎金,但是平均分配到公司損益兩平以
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上才開始計算獎金,先出聲的先贏,你不
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要出聲,等到業務那裡提出砍內勤一人當
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兩人用時,你要出聲也來不及了
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目前主管有身兼業務 要自裁金流不知道會不會有困難

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“改善虧損增加工作效率是領高薪主管
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除非當年的有盈餘業務才有獎金,不
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剛剛問內部 這邊好像是盈餘先抽 直接派發 如果有盈餘才發 大概業務都會餓死 鬼島慣老闆會每月都說賠錢但不公布財報

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的責任,低薪基層員工就是完成份內工
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客氣
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作而已。”
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這種主管94爛而已。
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「衡量主管最好的方式:就是問問主管
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為公司改善了什麼,而不是壓榨員工改
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學韓導阿 都看一年了還學不會?
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本羊也想『斗肉』『偶勒no塔』『發動速攻魔法:發大財』強制結束這回合

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善公司。」
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發大財喊下去就對了 總目標發大財
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「為員工付出,獲利的不是員工,真正
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獲利的是主管。」
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主管兼業務,它可能喊『我都一直拉生意進來 你們做了什麼』 上次大概4這樣

01/09 14:52, 4年前 , 20F
加一倍年終激勵士氣啦 幹
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01/09 14:53, 4年前 , 21F
逆向思考
01/09 14:53, 21F
然後可能就變成笨羊最後一次參加開會了 嗚嗚嗚嗚嗚 ※ 編輯: ArcueidY (27.247.34.213 臺灣), 01/09/2020 15:07:08

01/09 15:03, 4年前 , 22F
砍掉九成人事就有很多錢可以發獎金了(咦
01/09 15:03, 22F

01/09 15:07, 4年前 , 23F
先砍主管薪水啊 虧損還想領喔
01/09 15:07, 23F
文章代碼(AID): #1U5idu_h (Gossiping)