Re: [新聞] Uber eats也不認雇傭關係 勞動部:業者片面認定為承攬

看板Gossiping作者 (某些議題被強制禁言中)時間6年前 (2019/10/16 14:26), 編輯推噓9(9020)
留言29則, 12人參與, 6年前最新討論串5/7 (看更多)
其實,是不是雇傭關係還影響了民法188條的認定, 以台灣大車隊為例,目前實務似乎是以該條所謂受 僱人,非僅限於僱傭契約所稱受有報酬之受僱人, 凡客觀上被他人使用為之服勞務而受其監督者,均 屬之,並認定車隊要負僱用人責任。 這種認定我是覺得蠻有趣的。 回到外送,要是最後認定為承攬,外送員撞到人沒 錢賠的時候,不知道鄉民會不會支持平台不賠。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.56.51.37 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1571207209.A.5E9.html

10/16 14:29, 6年前 , 1F
這都有辦法解決要求承攬人事前買任意險阿
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10/16 14:29, 6年前 , 2F
一堆業主在工程都要求承攬人要買責任險
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10/16 14:30, 6年前 , 3F
沒差啊 188認定寬的像海一樣根本逃不掉
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10/16 14:31, 6年前 , 4F
外送員自己就是資方老闆,明明就可以要求他
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10/16 14:31, 6年前 , 5F
保險,負起責任
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10/16 14:32, 6年前 , 6F
這些事情都可以解決的 就是我們的
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10/16 14:32, 6年前 , 7F
政府都用最懶 最粗暴的方法進行
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10/16 14:34, 6年前 , 8F
業務過失的部分 用法令強制保險
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10/16 14:35, 6年前 , 9F
保費從每一單的利潤平台 司機各負擔
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10/16 14:35, 6年前 , 10F
一些 勞健保 強制成立工會 用工會
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10/16 14:36, 6年前 , 11F
加保的方式解決 都是可以解決的
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10/16 14:36, 6年前 , 12F
只要你政府 不要那麼懶 做事情多想
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10/16 14:36, 6年前 , 13F
一點 細緻一點
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10/16 14:38, 6年前 , 14F
認定承攬 幹麻賠 自負r
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10/16 14:38, 6年前 , 15F
只是勞基法也可以廢了
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10/16 14:41, 6年前 , 16F
外送要符合承攬也不難,要求外送員必須
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10/16 14:42, 6年前 , 17F
d大想法不錯
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10/16 14:42, 6年前 , 18F
有加保勞保且符合外送設備規格就能送
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10/16 14:46, 6年前 , 19F
D大的想法的確很不錯
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10/16 14:56, 6年前 , 20F
其實就是仿照計程車的方式管理就好啦
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10/16 15:02, 6年前 , 21F
撞到人沒錢賠 是不是要學砂石車?
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10/16 15:57, 6年前 , 22F
撞到你再說嘴不遲,撞到你一定幫你出聲
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10/16 17:07, 6年前 , 23F
樓上的水準,呵呵
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10/16 19:23, 6年前 , 24F
確實d大說的也是一條路,但這只保障
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10/16 19:23, 6年前 , 25F
其他第三者跟外送員自己事故賠償
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10/16 19:24, 6年前 , 26F
外送員自己的勞動條件反而被忽略了,
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10/16 19:24, 6年前 , 27F
這反而會造成問題,比方說疲勞駕駛,
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10/16 19:24, 6年前 , 28F
比起事後賠償,事前預防應該更好
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10/16 19:24, 6年前 , 29F
所以納入勞基法管理應該還是有必要的
10/16 19:24, 29F
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