[問卦] 政府的勞檢怎麼不從超商下手?

看板Gossiping作者 (Shrinkage)時間4年前 (2019/10/16 13:02), 編輯推噓-1(3415)
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連鎖超商,7-11、全家 員工多半是工讀時薪 就算帳面上的打卡紀錄單正常 也可以策動員工說出事實 甚至鼓勵員工吹哨檢舉 殺雞儆猴 樹立典範讓其它公司看在眼裡 有卦嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.231.91.226 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1571202143.A.E57.html

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財團
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私人企業最好會鳥
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何必勞檢? 總額下去就資源無限了啊? 有健檢?
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不行呀害小7漲價怎麼辦,你要負責嗎
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動搖國本
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不是有交錢的大爺 會自律嗎? 還是有場域限制?
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超商要違規很難好嗎.不下班是員工的
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問題
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符合便宜奴工的市場規則就沒問題
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打壞行情的傢伙才是必須要處理的
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超商相對合規吧,怎麼不從小工廠開始?
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想亡國?
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如果用超商標準下去查 大概會動搖國本
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有問題就上勞檢處檢舉呀..有檢舉就一定會
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出動勞檢員去勞檢的..之前超商不是有臥底
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去連續上班12天故意放空城要警察顧店而上
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新聞嗎??也因為這個事件造就強制七休一..
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而我自己就檢舉過職安護理事兼管理員問題
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以及職安護理師人員配置數量低於法規規定
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都有勞檢員來勞檢還行文來說違規咧..
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光每4小時休息半小時就很難了
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