Re: [問卦] 保全月薪35600還缺人 年輕人在想什麼
※ 引述《rick102233 ()》之銘言：
: 社區嚴格要求保全公司要符合勞基法
: 違法直接解約而且要賠錢
: 所以保全月工時上限是288小時 合法啊，月休6天
: 再來是月薪包含加班費 35600，也沒少給
: 全都符合2019的勞基法
: 而且我們社區已經優於平均，讓保全實領35600，等於實際上是給到37500了吧
: 社區一直覺得保全的費用太高
: 但考量要符合勞基法跟保全的福利
: 管委會還是不顧住戶的反彈付錢了
: 社區大廳有冷氣吹，也沒要求要去外面跟特勤一樣站著，也沒禁止你用手機
: 工時12小時實際上班才4小時吧？
: 又沒很累= =
150 x 8 = 1200
200 x 2 = 400
(第9~10H，150x1.33=199.5)
249 x 2 = 498
(第11~12H，150x1.66=249)
小月：(1200+400+498)x24=50352
大月 x 25天
37500是什麼？ 是找奴工的價格吧？
(37500/288=130元/h)
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09/25 14:33,
6年前
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就一堆慣老闆 (住戶)
覺得保全廢柴該死
活該領低薪
只給香蕉當然只能請猴子
住戶活該被保全嗆
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住戶一堆毛，怎麼會沒事？
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09/25 14:36,
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那你一定沒住過社區大樓
對保全客氣點
領低薪也是人，也是有尊嚴的
被住戶當狗呼來喚去，是人都有發飆的時候
好啊...被嗆了換人
可問題換來的人，10個有8個都是不爽就會開嗆
還是前面的老話，只給香蕉當然只能請到猴子
推
09/25 14:39,
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去7-11打工，150會含制服費、冷氣費、電費嗎？
保全的薪資本來就不該和公司抽成合計算
社區想請保全，請一班(12HR)的保全
就是要負擔：保全薪資+保全公司的服務費
那為什麼現在保全公司只能給保全低薪
還不是住戶都慣老闆
跟保全公司一年一約，每年重新議約的時候
砍保全費，還開放多家競爭
住戶抓住了保全公司為了搶標的心態
去砍保全費
那保全公司被砍保全費，當然只能凹保全了(公司抽成)
但其實領低薪都是不合理的
公司抽成本來就不該和給保全的薪資合併計算
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09/25 14:39,
6年前
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社區呆啊
通常省保全費的社區
房價也會不怎麼樣
社區住戶省保全費
結果賣房子的時候房價差
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09/25 14:40,
6年前
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有次去看房，看到保全低頭玩手機
有人出入，連抬頭詢問都沒詢問，就讓人走進去
知道那社區的保全素質後，那社區也沒買
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09/25 14:46,
6年前
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噓
09/25 14:51,
6年前
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09/25 14:51, 12F
多少錢做到少事
普通社區大樓的保全
只要不翹班、該巡邏的有巡邏
住戶對保全最好就睜一隻眼閉一隻眼
但問題是很多普通社區大樓的住戶以為自己住豪宅
對保全頤指氣使，也不想想自己給保全是什麼鳥薪水
然後賣房子的時候，以為自己房子多有價值 科科
※ 編輯: rpg1510 (61.228.40.244 臺灣), 09/25/2019 15:01:10
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09/25 15:29,
6年前
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